Es beginnt heraus unschuldig genug mit jemand im Bruchraum Saying, „ist nicht es eine Schande über Jack?“ Clueless, antwortest du, „, was über Jack?“ „Nicht kennst du in seiner Frau?“ aus Wenn du im Negativ antwortest, ergreift dein Kollege den Moment, um dich innen auf allen gory Details der fortwährenden Angelegenheit der Frau Jacks mit keinen anders als Ehemann deines Chefs zu füllen, und armer Jack ist jetzt im rehab, weil er anfing binge-zu trinken, um sein Elend zu ertrinken. Selbstverständlich da Ehemann deines Chefs die Partei des zweiten Teils ist, mußt du nur wissen, wenn sie in Untreue ihres Ehemanns auskennt, die ihre Vertretung bis zur Arbeit erklären würde, die kürzlich wie ein Thema in einer Schlafenentzug Studie aussieht und weg beißt jeder, das für keinen triftigen Grund Haupt ist. Und bevor du beendet hast, deinen Kaffee zu gießen, hast du einem Klatsch ermöglicht, den schändlichen Zyklus des Gerüchts zu verewigen mongering, das zu häufig einen Arbeitsplatz verschmutzt.

Die Konsequenzen des Teilnehmens am Büroklatsch sind weite Erstreckung und beeinflussen immer zwei mindestens oder mehr Leute. Zuerst die Person betrachten, die die Klatschverteiler ist. Warum stellt diese Person die Informationen dar? Kann irgendein gutes von ihm kommen? Fördern die Informationen dich oder das Büro, in denen du arbeitest? Was ist in ihm für den Klatsch?

Wenn die Antworten zu diesen Fragen flockig sind, kannst du vermutlich annehmen, daß die Nachrichten Stütze reveling, wenn sie etwas weiß, das andere nicht noch wissen. Solche „Nachrichten,“, ob genau oder nicht, ein momentanes Gefühl der überlegenheit und der Steuerung zur Verfügung stellt, das der Klatsch vermutlich anders ermangelt. Wenn Leistung Arbeit dieser Person nicht genügende Ursache für Anerkennung ist, dann ist die folgende beste Wahl, einen Anspruch als die mit dem neuesten inneren Schmutz anzubinden.

Leider ist ein Klatsch nicht die Informationen gerade besitzend erfüllt. Schließlich wird Wissen, das nicht geteilt wird, vergeudet, recht? Wie würden andere den Wert dieser Seele kennen, es sei denn die Intelligenz verbreitet wird? Dieses ist, wohin andere notwendigerweise ohne bereite Teilnehmer zu sein impliziert erhalten. Sogar werden das „Unschuldig“ innen zum Netz des Klatsches gezeichnet, durch bloß hören. Während einiger flüchtiger Momente hat diese Person jeder ungeteilte Aufmerksamkeit, und dieses ist „Belohnung“ genug.

Während Klatsch selbst nicht für ihre losen Zungen sofort leiden konnte, schließlich werden sie herausgefunden. Die Konsequenzen können schlechte Leistungsbeurteilungen, keine Lohnerhöhungen, Verweise von den Inspektoren oder vielleicht Entlassung wegen ihrer Miteinbeziehung in zerstörender Büromoral oder in festlegenverleumdung einschließen.

Klatsch ist normalerweise proaktiv, wenn sie ihre Fülle der Informationen teilen, also haben andere wenig Mühewissen, wer sie sind. Intelligente Mitarbeiter erlernen, sie zu vermeiden jede mögliche Weise sie Dose, obwohl diese nicht immer einfach oder möglich ist. Selbst wenn du sich nicht Klatsch einleitest, zu ihm gerade nimmt hören eine Abgabe und trägt Konsequenzen. Schuld durch Verbindung kommt sofort sich zu kümmern. Wenn einige Leute Geschenk sind, wenn ein Klatsch einen saftigen Leckerbissen ausläuft, kannst du als die Quelle an einigem gutgeschrieben werden der neuere Punkt, der gerecht ist, weil du anwesend warst. Gedächtnisse der Leute sind nicht immer genau.

Selbstverständlich ist das wer leidet, am meisten das Thema unter Diskussion. Selbst wenn das Gerücht gerecht das ist, ist die Beschädigung erfolgt worden. Die, die den Klatsch gehört haben, sind nicht imstande, ihn von ihrem Verstand vollständig zu löschen. Die Konsequenzen für diese Person konnten verheerend sein.

Seit keinem Nutzen vom Klatsch, sind hier drei einfache Schritte, die du unternehmen kannst, um dieses Karrieretötung Verhalten zu vermeiden:

1. Es sich-überhaupt nicht tun. Nr., sprichst du nicht über Leute für ihr eigenes gutes. Du klatschst. Wenn du wirklich jemand helfen möchtest, mit der Person direkt sprechen.

2. Wenn jemand versucht, mit dir zu klatschen, kannst du:

* Weg gehen

* Das Thema ändern.

* Direkt Zustand, „ich bin nicht bequemes sprechendes __________.“

* Direkt Zustand, „ich mag nicht über die Leute sprechen, weil ich sie nicht über mich sprechend.“ mag Das ist ein Gespräch ender für sicheres.

* Antworten, „ich hatte nicht den über __________ gehört. Lassen Sie uns gehen fragen ihn/sie.“ (Einen Klatsch aufpassen zu verschwinden, wenn du den sagst. Klatsch ist notorische Feiglinge und fürchtet, ihre Themen zu konfrontieren.)

3. Wenn jemand über dich klatscht, kannst du:

* Mit der direkten Annäherung gehen. Etwas wie sagen, „ich hörte, daß du hast gesagt das folgende über mich.“ Dann kurz zusammenfassen, was du gehört hast. Zunächst sagen wir „, während ich nicht dort war, dich zu hören, würde ich schätzen dein Kommen zu mir direkt mit allen möglichen Fragen oder Anmerkungen anstatt die Unterhaltung mit unseren Mitarbeitern/Freunden/Familie/etc.“

* Mit der indirekten Annäherung gehen. Etwas wie sagen, „ich wissen nicht, wenn du die Gerüchte gehört hast, über mich umherzugehen oder nicht, aber sie stören wirklich. Wenn du von jedermann hörst, das über mich spricht, würde ich es schätzen, wenn du sie bitten würdest zu stoppen.“

Einfach sich erinnern, wenn du nicht klatschst, du müssen nicht um jemand sich sorgen, das dein Vertrauen verrät und den Leuten erklärt, was du sagtest.

Sich erinnern auch sich vom Klatsch zu überholen, da du von der Firma bekannt, die du hältst.

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