“In che cosa sono i miei obblighi legali (il Regno Unito, l'Irlanda, l'Australia, o gli Stati Uniti) per quanto riguarda accessibilità di fotoricettore?„ Ciò o una certa variazione di esso è una delle domande più comuni sentite in questo commercio. Se la pubblicità positiva ed il commercio aumentato fanno insieme “la carota„, come era, le domande della responsabilità o della vulnerabilità legale alla controversia compongono “il bastone„.

Sarebbe piacevole se aziende rendesse la loro presenza di fotoricettore accessibile quanto possibile a quelli con tecnologia moderna di handicap solo perché la permette o perché ritengono esso sono la giusta cosa da fare ma quello non è appena il mondo che ci troviamo poll. La carota ed il bastone guidano la maggior parte delle nostre decisioni.

Così che cosa la legge dice? Bene, in la maggior parte del mondo anglofono così come l'UE un'azienda o un'organizzazione che fornisce le informazioni, un servizio o vendente qualcosa deve fare “uno sforzo ragionevole„ rendere i loro luoghi accessibili. Ma questo sforzo ragionevole è lo stickler. È qualcosa che sfidi alla definizione facile o assoluta. Si potrebbe interpretarlo per significare che quello appena circa tutto il cenno del capo verso accessibilità di Web site potrebbe bastare, ma quell'atteggiamento potrebbe dimostrare pericoloso. Mentre i proprietari e gli sviluppatori di fotoricettore diventano più istruiti circa questa edizione sembra che più probabile la definizione della barra “ragionevole„ aumenterà.

È conoscenza comune diventante che l'accessibilità non deve compromettere lo stile visivo del luogo né averla bisogno di aumentare il costo di sviluppo o di manutenzione molto. Quindi diventa più duro per difendere un campione minimo basso di accessibilità - nella sala del consiglio e nell'aula di tribunale.

Pensare esso come qualche cosa di simile a legge, alla politica ed alla risposta sessuali di harassment. Ci era un periodo in cui il concetto del harassment sessuale del posto di lavoro largamente non è stato capito o non conosciuto stato nel mondo professionale. Ha dovuto essere discusso che ha esistito, era un problema ed azione positiva richiesta in un posto di lavoro che diventa più moderno e vario. Alcune aziende erano più rapide capire ed adottare le politiche e capire che non sono state scritte in pietra ma devono essere adattabili in mai in corso d'evoluzione. Alcuni sono andato più avanti ed hanno cercato i sensi approfittare dei cambiamenti, per abbracciarli. Altri atteggiamenti più antiquati tenuti aziende ed hanno affrontato soltanto fino a cambiamento necessario dopo la controversia costosa. In 1950, per esempio, molto dubito di che persino i fautori osservanti più di andata dei diritti di genere avrebbero predetto gli atteggiamenti tenuti oggi dalla maggior parte delle donne professionali ed uomini simili per quanto riguarda l'imparzialità nel posto di lavoro, che cosa contribuisce ad un luogo di lavoro ostile e le varie edizioni relative. Ed inoltre dubito di che lo stesso fautore avrebbe predetto che il timore delle cause e la pubblicità difettosa connessa con loro ora rendono la maggior parte delle ditte molto pro-active nella loro politica sessuale di harassment. Ancora una volta - la formazione è seguito dalla carota e dal bastone.

Siamo ora in un periodo in cui le aziende, i governi ed il grande pubblico stanno diventare coscienti delle edizioni di accessibilità di Web site - qualche più veloce, alcuno più lento. È un periodo in cui la tecnologia, per la prima volta nella storia umana, sta mettendo a disposizione le informazioni per popolare con inabilità le vaste della gamma. Per esempio i ciechi che la latta ora “ha indicato„ il giornale quotidiano in linea senza assistenza, possono ricercare i pacchetti di vacanza, il negozio di confronto per buon e servizi ed i lavori della stretta che soltanto una coppia gli anni fa sarebbe stata inaccessibile. Le leggi e gli atteggiamenti riguardo che cosa sono necessarie da aiutare l'accesso di quella gente che le informazioni sono determinate evolversi e come con le edizioni di genere alcune decadi fa - alle aziende che accettano e perfino abbracciano questi nuovi sviluppi che la volontà più veloce trae la maggior parte dei vantaggi. E, ritengo sospetto, ci sarà abbondanza delle ditte che rifiutano di capire le necessità o le occasioni presentate cambiare questi e nei periodi emozionanti. Quei che oggi rimangano fissati dalle domande di legge e dell'obbligo realmente stanno chiedendo notizie sui minimi. E devono continuamente chiedendo che domanda preferibilmente esso che cerca il più bene quanto profittare di dalle nuove occasioni.

La prova ed il disegno di accessibilità di fotoricettore aiutano ovviamente la gente che potrebbe al contrario trovare un'operazione difficile o impossibile. Ma inoltre contribuisce a rendere un Web site più facile per tutto forzando i progettisti essere le informazioni e funzionalità più premurose e più attuali chiaro come possibile. Ma abbracciando l'idea di accessibilità di fotoricettore per tutti aiuta più d'importanza uno per essere più creativo, pensare “fuori della scatola„. E quello è dove troveremo le ricompense più grandi. È un errore da abitare sullo sforzo minimo richiesto per rimanere dal buon lato della legge o per evitare la controversia. È molto più fruttuoso meditate su quanto il più bene capitalizzare sulle occasioni si è presentato da accessibilità di fotoricettore.

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