Wirst du vorbereitet, für Glück zu vermitteln? Ihm glauben oder nicht, alles ist wirklich verkäuflich! Jedes neue Jobangebot oder Leistungsbeurteilung ist eine Gelegenheit, über niedriges Gehalt, Prämien, Nutzen, Aktienoptionen zu verhandeln und viele Anreize, die beruflicher Zufriedenheit und schließlich hinzufügen, liefern finanzielle Sicherheit. Du mußt Steuerung deiner Jobsuche vor deinem neuen Jobangebot nehmen und des Planes vor Zeit für deine jährliche Leistungsbeurteilung, dein entscheidendes Ziel der finanzieller Sicherheit und des Glückes zu erreichen. Wirst du vorbereitet zu vermitteln?

Mit jedem neuen Jobangebot oder Leistungsbeurteilung wirst dir eine Gelegenheit übergeben, zu definieren, mitzuteilen und zu erzielen, was du für deine finanzielle Sicherheit wünschst. Um dieses zu erzielen, mußt du die Grundlagen der Vermittlung verstehen.

Der erste Schritt, beim Vermitteln trifft die Entscheidung, um dein Ziel zu erreichen. Sobald du diese Entscheidung getroffen hast, mußt du deine Annäherung planen, erfaßt stützende Informationen, betrachtest Alternativen und Veranschaulichungen, stehst spezifisch in Verbindung und verstehst deine Stärken und Schwächen. Du mußt reagierst effektiv auf die vermittelnde Partei, und das Kennen deiner Konkurrenz ermöglicht dir, deine Position genauer zu verhandeln.

Sind hier einige Spitzen, zum an während deiner Forschung und Vermittlung zu fokussieren: 1. Überzeugend sein es ist hart, deinen Chef zu zwingen, deinen Ausgleich und das Versuchen zu erhöhen zu tun also kann dein Arbeitsverhältnis möglicherweise beschädigen. An den Prozeß denken, wie versuchend, ihn zu überzeugen, daß er die Organisation fördern konnte, um dich mehr zu zahlen.

2. Höhe zielen und realistisch sein viele Forscher haben gefunden eine starke Wechselbeziehung zwischen Aspirationen der Leute und den Resultaten, die sie in der Vermittlung erzielen. Gleichzeitig möchtest du Ideen vorschlagen, zu denen dein Chef realistisch ja sagen kann.

3. Mit dem rechten Ton anlaufen, den du informierst deinen Chef dich hörst und versuchst, seine Ansichten zu verstehen wünschst. Gleichzeitig erwartest du deinen Chef, das selbe für dich also dich zu tun kannst zusammen arbeiten, um diesen Punkt anzusprechen. Ultimatums, Drohungen und anderes zwingendes Verhalten vermeiden.

4. Deine Interessen, die dein Ausgleich eine Strecke der Notwendigkeiten erfüllen sollte, nicht gerechtes Gehalt erklären. Stellst du, an andere Punkte des Wertes zu dir außerdem gedacht zu haben sicher -- wie die Gewinnbeteiligung, die Aktienoptionen, die sofort bekleiden, eine Prämie, grössere Arbeit Verantwortlichkeiten, ein schnellerer Förderungzeitplan, erhöht Ferien oder flexible Stunden.

5. Interessen deines Chefs gerade wie du vorwegnehmen, hat dein Chef Notwendigkeiten und Interessen. Um ihn zu überzeugen ja zu sagen, müssen deine Ideen jene Sachen adressieren die zu ihm wichtig sind.

6. Einige Wahlen verursachen, die gemeinsame Geistesstörung die wirkungsvollste Weise ist, Ideen zu finden, die jeder interessiert erfüllen. Sie funktioniert gut, wenn du sie von der Verpflichtung trennst -- mögliche Lösungen zuerst verursachen, und unter ihnen dann entscheiden.

7. Fokus auf objektiven Kriterien ist es weit einfacher, jemand zu überzeugen, mit deinem Antrag einverstanden zu sein, wenn er sieht, wie dieser Antrag fest auf objektiven Kriterien, geerdet wird wie, welchen ähnlichen Unternehmen Leute wie der Erfahrung zahlen, oder was andere in der Firma bilden.

8. Durch deine Alternativen, falls du nicht deinen Chef überzeugen kannst, ja zu sagen, du denken müssen einen Aushilfsplan haben. Der Teil der Vorbereitung verursacht einen spezifischen Aktionsplan, also weißt du, daß was du tust, wenn mußt du, weg von der Tabelle gehen.

9. Durchdacht vorbereiten, deine Ziele zu erzielen, die dieses der einzige Aspekt deiner Vermittlungen ist, du vollständig steuern kannst. Um allen oben genannten Rat zu nutzen, mußt du eine bedeutende Menge deiner Zeit und Energie investieren.

10. Der Bericht, zum der einzigen Weise zu erlernen, die du deine Fähigkeit wirklich verbessern kannst zu vermitteln, ist, von deinen Erfahrungen ausdrücklich zu erlernen. Nachdem du Vermittlungen beendest, reflektieren auf, was du tatest, daß gut gearbeitet und was du anders als tun wünschen konntest. Du bist schließlich erfolgreich, wenn Sie dein Ziel der finanzieller Sicherheit und des Glückes erzielen!

Vermittlung ist nicht eine Kunstform - mehr, die du übst, wirst du, an ihr das besser! Deine Heimarbeit tun und überzeugt fühlen! Deinen Wert kennen. Das Tun er recht erfordert Vorbereitung, studiert vergleichbare Situationen, spielt Rolle und erhält eine andere Perspektive.

Ein typischer Fall: Ein Klient stellte mich vor kurzem an, um ihr mit dem Verhandeln über eine Förderung zu helfen, sie wußte, daß ihr Chef einen realen festen Etat so zusammen bearbeitet auf ihrer Strategie hatte; Rolle gespielt was sie sagen würde, welche mögliche Einwände herauf und wie man kommen konnte sie überwindt. Sie tat etwas Forschung und bereitete ihren Fall vor. Das Resultat eine 20% Zunahme des Gehaltes, einer Gasgenehmigung, der Flexstunden, einer Turnhallemitgliedschaft, eines neuen „Direktor“ Titels und eines Mittagessen stipend. So, naechstes Mal wenn du über deine Jahresübersicht verhandelst, erinnern sich eine neue Position, eine Förderung, was auch immer sie ist, daß alles verkäuflich ist.

Das Trainieren kann dir helfen, deine Ziele zu erklären und durch die Hindernisse umzuziehen, die in der Weise von leben das Leben erhalten, das, du wirklich für wünschst. Mich für eine persönliche, höfliche trainierende Beratung bei 508-520-9933 oder ein email ich an CoachDQ@CareerLifeBalance.net heute benennen oder meine Web site bei www.CareerLifeBalance.net besichtigen

Article Source: http://www.articleset.com