Dieser „Frucht für Gedanken“ Artikel ist für alle Menschen, die sich irgendwie in der Rolle des Brotverdieners und der Bemühung, ihre lebenden Standards zu verbessern finden.

Die überschrift dieses Artikels könnte ebensogut gewesen sein „, wie man für Förderung“ oder „in Position bringt, wie man für Karrierezuführung“ oder „in Position bringt, wie man die Erfolgstrichleiter“ oder ähnliche etwas klettert.

Die Antwort auf, wie man gute Arbeit Ethik ist einfach kultiviert. Ein von den verbindenstiften in deiner Organisation sich bilden. An ein verbindenstift ist jemand, zu wem wendet jeder, zum von Informationen und von Rat von zu erhalten. Er ist auch jemand, der Personen, Abschnitte und Abteilungen für bessere Mitarbeit verbinden kann. Aber am wichtigsten von allen, ist er jemand, der Einfluß in der Organisationsstruktur aufwärts, abwärts und seitlich anwenden kann. Mit anderen Worten mußt du beeinflußt Leute um dich, um die Wünsche, die politischen Richtlinien und die Strategien des oberen Managements durchzuführen, indem Sie Respekt durch deine Anzeige der Sachkenntnis und der Gründlichkeit erwerben. Du mußt auch darstellst die gültigen Wünsche und die Notwendigkeiten der untereren Niveaus, Management zu übersteigen. Du kannst werden ein verbindenstift, indem Sie sich bemühen, die folgenden Merkmale zu erreichen:

Karriereerbauerschritt 1: Mantel sich mit Fachkenntnis in deinem technischen fangen vom Betrieb auf.

Wenn du ein Elektriker bist, mit deiner Qualifikation nicht nur erfüllt sein. Versuchen, eingehendere Sachkenntnis in diesem technischen zu gewinnen auffangen von Ihrem, um sich von anderen Elektrikern zu unterscheiden.

Wenn du ein Buchhalter bist, übt Nutzen sich des eingehenden Wissens über Buchhaltung, indem er studiert, oder, lesend oben auf den Themen, die für dein passend sind, von der technischen Sachkenntnis auffangen.

Du kannst deine Weise während der Interviews täuschen, aber, sobald du ernannt worden bist, erwarten Leute von dir durchzuführen. Dieses ist, wo das Plätzchen zerbröckelt, oder du folgst. Der Punkt ist du muß auf einem durchschnittlichen Niveau nicht nur durchführen, aber du mußt aussergewöhnliches oder über durchschnittlicher Sachkenntnis anzeigen, damit andere beginnen können, auf deine Meinungen und Rat zu bauen.

Karriereerbauerschritt 2: Genaue Arbeit des Erzeugnisses.

Eine Gewohnheit kultivieren, um deine Arbeit mit einem Minimum Fehlern richtig durchzuführen. Sloppiness oder Langsamkeit dürfen nicht in deiner Haltung, in persönlichen Aussehen oder in irgendwelchen deiner Arbeit Ausgänge, sei es die Anmerkungen, Protokolls, Buchstaben, Verteilungsbögen, Gespräche oder nichts anwesend definitiv sein, die auf deiner Arbeit bezogen werden.

Sich vorstellen, was geschieht, wenn Schuldposten und Gutschriften die falsche Weise herum in einer finanziellen Abteilung verarbeitet werden. Sie hat verhängnisvolle Konsequenzen. Sich bemühen um Professionalismus in, was du.

Karriereerbauerschritt 3: Als die meisten schneller sein.

Dieses ist eine der besten Weisen, deine überlegenheit und Leistungsfähigkeit zu demonstrieren. Indem man schnell Aufgaben und Aufgaben durchführt, bist du produktiver und kannst wichtigere Aufgaben deine Weise und deine Leistungsbeurteilungen dadurch nicht nur erhöhen, aber auch deine entscheidende Jobbewertung verleiten. Wenn du deine Aufgaben schnell durchführen kannst, und untätig bleiben, aber sich darstellen nicht deinem Vorgesetzten für mehr Arbeit warten. Eine Balance finden, um schnell und genau zu sein.

Karriereerbauerschritt 4: Anzeige Bewußtsein von Produktivität.

Dieses muß mit deinem eigenen Self-evaluation beginnen. Ständig sich fragen, wenn du mehr zurück zu der Organisation im Wert gibst, als, was dir jedem Monat gezahlt wirst. Obgleich nicht einfach, kann zu errechnen, gerade denkend an es genug einer Auswirkung haben. Während eines Momentes einfach sich vorstellen, wenn deine Organisation, für Profit vom Ausgang nur der Menschen nur abhängig zu sein waren. Mit anderen Worten nichts, Ausgang zu verkaufen oder zu produzieren aber zu bearbeiten. Wenn du mehr tun kannst, reflektiert sich er direkt auf Profit. Glücklicherweise haben eine Menge Organisationen Maschinen, die in der Produktivität bilden für, was von den unproduktiven Angestellten verloren wird. Aber seiend produktiver in was du als menschliches Wesen tust, kann zu den Profiten jeder möglicher Organisation erheblich beitragen. Da Gehälter einer der höchsten Kostenfaktoren in jeder möglicher Organisation sind, ist dieses einer der ersten Kostenfaktoren, die unter Nachforschung während der Zeiten der Kostenaufstellungbemühungen kommen. Du mußt darstellen dein wert, um nicht beim Downscaling der Arbeitskräfte eingeschlossen zu werden. Aber positiv, mußt du für Betrachtung für Förderung innen gezählt zu werden Wert zeigen deinen.

Karriereerbauerschritt 5: Zeit Wasters loswerden.

Spät ankommend für Arbeit, das Ausdehnen des Tees und der Mittagspausen und die verlängerten privaten Gespräche am Telefon, vergeuden nicht nur deine wertvolle Zeit, aber sind eine Reflexion deines schlechten Bewußtseins von Produktivität. Private Gespräche am Telefon sind eine der mißbrauchten Methoden der Heimlichkeit stehlend von deinem Arbeitgeber. Kannst du mit wenn du nicht auf dem Gebrauch des Telefons vertraut werden kannst, was sonst vertraut werden? Bist du ein Rolle Modell für das Loswerden diese Zeit Wasters oder für das Mißbrauchen es? Erwirbst du Respekt für deine ethische Führung, wenn Sie Zeit Wasters ausrotten, oder bist du gerade einer der Masse? Wenn du und andere um dich auf dem ökonomischen Gebrauch von Zeit dich disziplinierst, bist du auf deiner Weise, eine respektierte Führungrolle zu erwerben. Andere müssen eine Richtung der Dringlichkeit in deiner Durchführung von Aufgaben ermitteln anzufangen, dein Beispiel zu respektieren und zu folgen. Möchtest du ein Nachfolger oder ein Führer sein? Wünschst du zum Aufenthalt, der in der Masse für den Rest deines Lebens undeutlich gemacht wird, oder möchtest du erkannt werden? Es gibt eine solche Sache, wie Telefonethik, du weiß. Wenn du vorbereitet wirst, für deinen Gebrauch des Arbeitgebertelefons zu zahlen, mißbrauchst du es nicht. Weißt du wirklich, was du deinem Arbeitgeber für das Verwenden des Telefons kostest? Du sollst nicht es für private Zwecke an erster Stelle verwenden. Es ist ein privilegiertes Instrument, das zu dir, um dir in deiner Arbeit zu helfen und anvertraut wird finanziellem Verlust nicht zu dir Arbeitgeber zu verursachen.

Karriereerbauerschritt 6: Öffnen-gekümmert sein und für organisatorische änderungen vorbereiten.

Wann immer änderungen verkündet werden, sind positiv und zeigen eine Führungrolle an, wenn sie die neue Politik und die Strategien durchführen. Wenn du an der Planung der änderungen teilnahmst, dann wurdest du vorher gewarnt. Aber, selbst wenn du unerwartete änderungen erfährst, erstes sein, zum nach positiven Gründen für solche änderungen heraus zu schauen und andere um dich zu beeinflussen, um es mit positiver Haltung anzunehmen. Verteidigende Vorgesetzte und höheres Management erhöhen deinen Führung Status und trustworthiness. In einer politischen Richtung zeigt sie deine Rolle als Verkleidung mit Management gegen die disgruntled Masse an.

Karriereerbauerschritt 7: Deine Schreibarbeit ordnen und organisieren.

Ein gutes Dateisystem erlaubt dir zurückzuholen erforderte Dokumente und Informationen schnell für eigenen Gebrauch oder für andere Parteien. Es ist eine Reflexion deiner Leistungsfähigkeit und deiner Fähigkeit für das stichhaltige Logikdenken. Wenn du mit Schreibarbeit dich umgibst, um auf anderen zu beeindrucken, wie beschäftigt du bist, machst du den Fehler von deinem Leben. Es kann in vielen unterschiedlichen Weisen, wie dir gedeutet werden kann nicht mit der Arbeitsbelastung fertig werden, kannst du nicht beauftragen, wendest du zu viel auf Zeit Wasters auf, bist du zu langsam und am schlechtesten von allen kannst du nicht oder andere dich handhaben. Wenn du nicht Papiere loswerden kannst, findest du nicht die Zeit, die Notwendigkeiten und die Entwicklung deiner Untergebenen zu beachten. Du auch findest die Zeit nicht zum liase mit Kollegen oder disziplinierst deinen Abschnitt oder Abteilung. Du bist ein Weg, der für von den Untergebenen fehl angewendet werden übermäßig und reif ist, die nicht dich respektieren. Eine zuverlässige Quelle der Informationen mit der Zeit für die Ausbildung deiner Untergebenen und der anderer eher sein. Herauf deinen Schreibtisch säubern, um Zeit für andere zu bilden.

Karriereerbauerschritt 8: Gelesen oben auf den Grundregeln der überwachung und des Managements.

Mit dem Wissen auf, wie man sich vertraut machen ein guter Inspektor oder ein Manager ist. Wenn du Managementfähigkeiten anzeigen kannst, wirst du eher für Förderung gekennzeichnet. Gefördert zu werden ist besser, für deine Verwaltungsfähigkeiten als für deine technische Leistungsfähigkeit. Es erlaubt dir, deine Verwaltungsaufgaben besser durchzuführen. Abgesehen von Sein technisch tüchtig, für mögliche Förderung im voraus sich vorbereiten. Bereit und sich zur Verfügung stellen für deinen Arbeitgeber und die zukünftigen Notwendigkeiten deiner Organisation.

Karriereerbauerschritt 9: Vertrauliche Informationen.

Deine Behandlung der vertraulichen Informationen wird eine gute Lehre deines Buchstabens sein. Du mußt einen Fehler in diesem Bereich nur machen, nicht überhaupt wieder vertraut zu werden. Wenn du ein Problem in diesem Bereich hast, ihn schnell korrigieren. Deine Vorgesetzten und Arbeitgeber müssen auf deine Diskretion mit vertraulichen Informationen vertrauen und bauen. Etwas Informationen müssen geführt werden vertraulich oder Geheimnis, bis es Zeit für Freigabe ist.

Du mußt proof deine Fähigkeit für Diskretion mit dieser Art der Informationen, damit sie wissen, daß sie auf dich vertrauen und bauen können. Sie wissen und verstehen lassen, daß du ein Teil und Paket des Managements bist.

Karriereerbauerschritt 10: Initiative zeigen.

Vorschläge Methoden der Arbeit und der Systeme verbessern lassen. Probleme als Gelegenheiten für Verbesserung sehen. Nicht gerechte Reportprobleme, aber, sie klug zu analysieren und Empfehlungen für Verbesserung zu bilden. Gelegenheiten für Verbesserung und Entwicklung erkennen und sie verwenden.

Karriereerbauerschritt 11: Geöffnet und direkt sein ehrlich.

Das Beherbergen einer verschwiegenen Haltung von slyness mit versteckter Tagesordnung, bleibt nicht ein Geheimnis für langes. Andere Personen schließlich ermitteln es und verachten dich für es. Du kannst ebensogut dich feuern, weil der ist, wo du oben beendest. Niemand vertraut dir, nachdem du herausgestellt worden bist. In deinen Kommunikationen und in Behandlung der Konfliktsituationen geöffnet und direkt sein. Angst nicht haben, deine Meinungen zu lüften, solange es echt und zutreffend ist. Truthful Fehler können immer später behoben werden.

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