Oftmals kann ein Quiz eine wirkungsvolle erlernenvorrichtung sein. Aus diesem Grund die folgenden Fragen betrachten und sehen, was du erlernst. Hoffnungsvoll spornen einige Fragen dich in der Richtung der verbesserten Management- und Führungfähigkeit Entwicklung an (http://www.cmoe.com/leadership-skill-development.html). Die Antworten sind an der Unterseite der Spalte, aber widerstehen bitte der Versuchung emporzuragen, bis du etwas ernsten Gedanken über deine Antworten gegeben hast.

1. Wievielen Stunden von Fernsehapparat passen Väter zwischen dem Alter von 25-34 jede Woche auf?

a. 10 Stunden
b. 15 Stunden
c. 20 Stunden
d. Fast 26 Stunden

2. Wievielen Stunden von Fernsehapparat paßt der durchschnittliche non-working Gatte jede Woche auf?

a. 20 Stunden
b. 25 Stunden
c. 30 Stunden
d. Fast 48 Stunden

3. Wieviele Gewaltakte hat das durchschnittliche Kind auf Fernsehapparat durch Alter 18 gezeugt?

a. 25.000
b. 50.000
c. 75.000
d. 180.000

4. Wieviel Zeit wendet der durchschnittliche Vater das Geben seinen Kindern des sinnvollen Rückgespräches auf?

a. 1 Minute pro Tag
b. 10 Minuten pro Woche
c. 20 Minuten pro Woche
d. 30 Minuten pro Woche

5. Wieviel Zeit tut jeder Tag die durchschnittlichen verheirateten Paare aufwenden sinnvolles Rückgespräch miteinander geben?

a. Weniger als 4 Minuten
b. Ungefähr 15 Minuten
c. Ungefähr 20 Minuten
d. Etwas mehr als 30 Minuten

6. Eine psychologische Gültigkeitserklärung ist eine spezifische Art unterstützendes Rückgespräch, das eine Person auf gewisse Weise unterstützt. Eine Annullierung ist eine kritische oder sarkastische Anmerkung, die hurtful oder demeaning ist. Auf Durchschnitt wieviele Annullierungen den durchschnittlichen Jugendlichen tut, jeden Tag von empfangen: Eltern, Freunde, Lehrer und Geschwister?

a. 11
b. 21
c. 57
d. 113

7. Wieviele Annullierungen würde der durchschnittliche Jugendliche folglich während seiner oder Jugendjahre (13-19) von den vier Quellen empfangen, die in Frage 5 erwähnt wurden? (Mathe tun)

8. Wieviele Gültigkeitserklärungen sind du deinen jungen Angestellten jeden Tag gebend, um die Annullierungen zu versetzen, die sie empfangen?

9. Einige Psychologen glauben, daß eine effektiv gelieferte Gültigkeitserklärung bis 10 Annullierungen versetzen kann. Wieviele Gültigkeitserklärungen sind du deiner Familie Mitglieder gebend und deine Angestellten? Wieviele Annullierungen gibst du oder ermöglichst anderen, um in deiner Anwesenheit zu geben?

10. Auf Durchschnitt wieviel Rückgespräch (unterstützend und korrektiv) gibst du jedem deiner Angestellten jedem Tag?

a. 1 Minute pro Tag
b. 10 Minuten pro Woche
c. 20 Minuten pro Woche
d. 30 Minuten pro Woche

ANTWORTEN:

1. D. Fast 26 Stunden (dieses ist! erstaunlich)

2. D. Fast 48 Stunden (dieses ist! sogar erstaunlich)

3. D. 200.000 (nach Ansicht der amerikanischen Akademie von Kinderheilkunde)

4. A. 1 Minute pro Tag (dieses ist traurig, aber es erklärt, was vielen unserer Jugend. geschieht)

5. A. weniger als 4 Minuten (dieses erklärt die 50% Scheidungrate.)

6. D. 113 (unglaublich!)

7. 288.715 (Unimaginable!)

8. Ein wirkungsvoller Manager nimmt jede Gelegenheit wahr, Gültigkeitserklärungen an alle Angestellten zu liefern, besonders die, die sie am meisten wie die jüngere Bevölkerung benötigen.

9. Ein wirkungsvoller Manager beseitigt nicht nur Annullierungen von seinem oder Führungsstil, aber auch arbeitet, um sicherzugehen, daß die organisatorische Kultur nicht diese Art des Verhaltens ermöglicht. Dieses ist zu Hause so zutreffend, wie es an der Arbeit ist.

10. Die Notwendigkeiten des Rückgespräches sind umstandsbezogen und individualistisch. Notwendigkeiten jeder Person sind unterschiedlich; es hängt von der spezifischen Person und von der Art der Situation ab. Offenbar benötigen Arbeiter reichliches Rückgespräch jeden Tag von ihrem Manager bloß, sogar zu brechen. Und diese Führungfähigkeit Entwicklung zur Verfügung stellend (http://www.cmoe.com/leadership-skill-development.html) hilft, wenn du sie Probleme beheben und/oder Fortschritt bilden wünschst.

Wenn Angestellte und Familie Mitglieder die wichtigsten Leute in unseren Leben sind, warum sind wir fast 26 Stunden pro Woche vor dem Fernsehen verbringend? Wir sollten mehr als eine Minute unseres Tages zur Verfügung stellen, der sinnvolles Rückgespräch zu unserer Jugend gibt. Was, wenn jene Zahlen aufgehoben wurden? Was würde den Problemen in unserer Gesellschaft geschehen? Möglicherweise sollen wir uns zu unseren Angestellten und zu Familien vorstellen und in ihrer Führungfähigkeit Entwicklung unterstützen (http://www.cmoe.com/leadership-skill-development.html).

Article Source: http://www.articleset.com