Wenn Leute mich nach meinem Geschäft fragen, erkläre ich ihnen, daß ich im erlernengeschäft bin - daß wir Organisationen, Mannschaften und Einzelpersonen helfen, ihr Potential durch das Lernen zu erreichen. Dieses ist eine feine Aussage und es beschreibt die Breite von, was wir tun, aber es führt häufig zu die Anschlußfrage, wie… „du das persönliche Entwicklung Material oder gerechte Geschäft Fähigkeiten tust, die ausbilden?“

Meine Antwort ist Yes.

Weil ich nicht glaube, gibt es einen bedeutenden Unterschied zwischen persönlicher Entwicklung und Fachmannentwicklung.

Warum sage ich den?

Die Gründe warum

Da meine Meinung von Ihrem sich unterscheiden konnte oder möglicherweise du nie an es dieses gedacht hast, ist es sinnvoll, sich zu rechtfertigen. Es gibt mindestens fünf Hauptgründe, warum ich denke, daß persönliche und professionelle Entwicklung die gleiche Sache sind.

Das Lernen erlernt. Uns wurden ein erstaunliches Potential für das Lernen an der Geburt bewilligt. Die meisten uns haben sehr viel nicht von diesem Potential verwendet. Es ist, wie wir unseren Rasen mit einem Düsentriebwerk mähen. Sicher hat das Düsentriebwerk genügende Pferdestärken, zum des Blattes zu drehen, aber es hat praktisch unbegrenztes Potential, das nicht verwendet wird. Wenn wir erlernen, erhöhen wir unsere Kapazität, mehr zu erlernen, weil wir sind, ausübend biegend und unsere „erlernenmuskeln.“ Mit anderen Worten, wann immer wir erlernen, erhöhen wir unsere Kapazität, sogar zu erlernen.

Alle Erfahrung Zählimpulse. Eine der leistungsfähigen Weisen, die wir erlernen, ist, indem es das neue Lernen anschließt an, was wir bereits wissen. Während wir fortfahren, unser Wissen und Erfahrungen zu errichten, erlaubt es uns, neue Beziehungen schneller herzustellen. Das heißt, mehr, die, wir erlernen, sind wir am Lernen der neuen Sachen und in den meisten Situationen das erfolgreicher; schneller mit tieferem Verständnis.

Wir sind ein vollständiges Paket. Es ist, nicht wie wir gehen zu arbeiten und verwendet nicht nichts, das wir von unserem persönlichen Leben wissen, um wirkungsvoller zu sein professionell. Und während wir möglicherweise nicht können müssen können Ausrüstung der drehenden Trommel zu Hause reparieren - jene Fähigkeiten konnten dir helfen, das Problem mit deiner Waschmaschine zu bestimmen. Und obwohl du nicht die System Datenbank zu Hause unterstützen mußt, konntest du beschäftigst deinen Haupt-PC besser wegen, was du an der Arbeit erlerntest. Und während du hoffst, mußt du nie dem neuen Kundendienstverfahren zu Hause folgen, konnte dieses Verfahren dir etwas beibringen ein folgendes ein Prozeß oder Sein mehr Verständnis, wenn du der Kunde bist.

Das Endergebnis ist, daß wir komplette Menschen sind, und da so wir unser gesamtes Arbeit Wissen Haus nehmen und die ganze unser persönliches von und von Erfahrung zur Arbeit holen. So jede mögliche Form des Wachstums oder der Entwicklung fördert dich persönlich und professionell.

Die wichtigsten Fähigkeiten sind immer das wichtigste. Wo seiend ein besserer Zuhörer helfen dir - zu Hause oder an der Arbeit? Beide, selbstverständlich. Wann erlernst du, wie man effektiv an der Arbeit sie bildet dich ein besseres Elternteil trainiert? Es sichere Dose!

Wir könnten bilden eine lange Liste von diesen wertvollen Fähigkeiten, von der Kommunikation zum Beschäftigen Konflikt, zum Lernen, wie man erlernt, zum Geben des besseren Rückgespräches zu kreativer sein… du erhalten die Idee (und haben vermutlich an fünf andere Beispiele sich jetzt gedacht). Es gibt viele Fähigkeiten, die wir als „Selbstverbesserung“ und umgekehrt erlernen konnten, die uns an der Arbeit hilft. So warum Aufkleber es einer oder der andere?

Serendipity Richtlinien. Weil unser Lernen auf Anschlüssen gegründet wächst, weißt du nie, als etwas, den du auf der Entdeckung-Führung erlerntest, dir ein `aha' an der Arbeit geben konnte, oder daß der Einblick, der vom Seminarführer an den Arbeit Hilfen du geteilt wird, ein Ärgernproblem zu Hause lösen. Wieder hilft alle Entwicklung, alles Lernen, alles Wachstum uns in allen Teilen unserer Leben.

Aber Wartezeit

das ganzes dieses Mittel, das, während ich ein besserer Stricker oder ein Bowler werde, ich bin produktiver und erfolgreich an der Arbeit wille? Ja denn die Gründe, die ich oben beschrieb (und einige andere auch).

Das bedeutet nicht, daß deine Organisation jeder schicken sollte strickender Kategorie oder rollenden Lektionen, aber es bedeutet, daß es erheblichen Verdienst gibt, wenn man jede mögliche Form des Lernens unabhängig davon den Inhalt stützt.

Im Ende ist mein Ziel, dir zu helfen, alle Fähigkeiten in ihrer Anwendung breit anzusehen - anstatt, einige Sachen einzustufen, wie „persönliche Entwicklung“ und folglich sie nicht an der Arbeit ausmachen.

Das Lernen erlernt. Persönliche Entwicklung ist professionelle Entwicklung.

Wenn du stoppst, um die Unterscheidungen dich zu sorgen, aber eher an die Anwendungen denkst, dienst dich du und andere viel besser.

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