Es gab unterschiedliche Meinungen über den Aspekt des Multitasking und doch gibt es keine Verpackung bis auf die Frage, wie effektiv ist Multitasking-Leistung bei der Bereitstellung von Ergebnissen und anschließend in die Verbesserung des Geschäftsklimas. Ein Blick in die Galerie der Multitasking-Ventures werden Sie verstehen, und lassen Sie sich entscheiden, ob Sie sollte dies für Sie und für Ihre Mitarbeiter.

Der primäre Beobachtungen von psychogists sowie die praktische Erfahrung haben uns zu der Annahme, dass, wenn Sie Ihre geistigen Getriebe in Richtung tun verschiedene Aufgaben, es kostet auch Energie und Zeit, und dies ist speziell im Hinblick auf weniger bekannte Aufgaben. Wenn Sie sich unter verschiedenen Arten von Aufgaben zu einem Zeitpunkt, es swipes Ihre Energie und vielleicht auch mehr Zeit in Anspruch nehmen. Dies allein sollte von links nach Computern, das sich durch vielfältige Aufgaben in einem einzigen Punkt der Zeit. Menschliche Gehirn ist noch immer unfähig, dies zu tun.

Stellen Sie sich in einer Situation, wenn Sie Fernsehen, während zu Hause sitzen, zu essen oder etwas trinken und auch im Gespräch mit jemandem über Telefon. Sie können sicher sein, dass dann nach 5 Minuten oder so, entweder Sie die Dropdown-Telefon, schalten Sie den Fernseher oder stoppen binging.

Nun, dies geschieht aufgrund der Umleitung in den Prozess machen jede Arbeit, die Sie am meisten interessiert sind in. Auch Aufgaben in verschiedenen Zeiten, dh einer nach dem anderen Auch das ist nicht leicht. Dies liegt daran, dass, wenn Sie nach einem besonderen Aufgabe, die Sie gründlich absorbiert wird.

Vielleicht, jeder von uns tun Multitasking in unserem persönlichen Leben, wie unsere Routine-Tätigkeiten und darstellende Hausarbeit. Aber es gibt Grenzen zu tun, mehrere Aufgaben, und es ist fast unmöglich, perfekt zu allen Aufgaben. Sie müssen verstehen, dass der Mechanismus, durch den Multi-Tasking durchgeführt werden können. Dieser Mechanismus wird der Prozess der Aufmerksamkeit-was durch die betreibt zwei Modi Verarbeitung serielle oder parallele Verarbeitung.

Die serielle Verarbeitung geht es um die Verlagerung der Schwerpunkte von einem Ding zum anderen, das heißt einmal im Angebot ist, ein anderes gestartet wird. Während die parallele Verarbeitung der schwankenden der Aufmerksamkeit oder der Konzentration zwischen zwei Aufgaben. Die Multitasking wenn es sich um serielle Verarbeitung ist wirksam, weil mehrere wichtige Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Priorität getan werden kann, und wenn das Gleiche gilt für die parallele Verarbeitung, viele unabhängige Aufgaben diskutiert werden kann in einem Punkt der Zeit.

Ein weiterer demerit mit Multi-Tasking ist viel psychischen Stress und die Chancen des Auftretens von zu viele oder wenige Fehler.

Aber es gibt mehrere Vorteile von Multi-Tasking und einige von ihnen sind:

• Es ermöglicht eine Organisation zu erarbeiten, indem sie eine Handvoll Mitarbeiter und damit die Einstellung Kosten, sonstige Kosten und Aufwendungen werden minimiert.
• Die Organisation eine sehr hohe Ausfallrate profitieren, indem sie die Mitarbeiter zu Multi-Tasking.

Was ist die Lösung zur Eindämmung der Nachteile von Multi-Tasking und in vollem Umfang zu nutzen daraus?

• Denken Sie: Wenn Sie Praxis und Feinabstimmung auf Ihre Fähigkeiten, die ähnliche oder unterschiedliche Aufgaben, werden Sie sicherlich erfolgreich sein zu. Ihr Geist soll schneller arbeiten und besser. Immer wachsam, so dass Sie nicht verpflichten Fehler. Das Gleiche gilt für die Arbeitgeber oder Unternehmer, will man die Arbeit von seinen Mitarbeitern. Er sollte seine Mitarbeiter schulen, um sich an verschiedenen Arbeitsbereichen.

• Reward Mitarbeiter: Haben Sie gewusst, dass ein Mitarbeiter ist Experte in der Durchführung vieler Aufgaben, er sollte belohnt werden. Dadurch bleibt ihm für lange motiviert und auch die Möglichkeit, ihn regelmäßig zu führen.

• Planen und Organisieren Aufgaben: Es ist sehr wichtig, Aufgaben zu priorisieren, so dass die ganze Arbeit aufgegriffen wird wirksam. Sie vervollständigen das Werk, das wichtigste und dann umschalten auf nicht so wichtige Aufgabe darstellen. Wenn die Aufgabe gut organisiert ist, kann es gut. Die Zeit sollte ordnungsgemäß geteilt zwischen einem oder mehreren Aufgaben.

• Seien Sie geduldig und haben Persistenz: Die hartnäckige Entschlossenheit können Sie tun. Auch wenn Sie Multi-Task, ist es notwendig, geduldig zu sein.

Es wurde festgestellt, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer nicht gerne Multi-Task, da sie zu hohe Belastung, aber auch der Verlust des Gedächtnisses. Andere Beschwerden können auch abgeholt werden durch die Multi-Tasker. Also, ist es am besten, um die Arbeit auf wenigen Gebieten eher als in vielen Gebieten oder Bächen.

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