Wir alle haben Träume und Wünsche ... manche sind flüchtigen Gedanken und einige sind brennende unerfüllte Ziele. Wenn Ihr Entscheidungsprozess basiert auf einem Niveau von Komfort Vertrautheit, könntest du schaffen Barrieren ... die einzelnen Merkmale, die uns von der Erreichung unserer Ziele.

Viele Menschen kämpfen, weil sie immer wieder die gleichen Fehler machen, ob es sich um Mangel an Organisation, Mangel an Visionen, unrealistische Erwartungen, oder Angst vor dem Scheitern. Der Grund dafür ist in der Regel, dass sie nicht erkannt haben, die Hindernisse für ihren Erfolg, um diese zu überwinden. In einfachen Worten, es ist Ermittlung, Aufklärung, Veränderung und Beseitigung.

Dies ist nur als auch für große Unternehmen als auch für Privatpersonen. Eine Reihe von Jahren, erhielt ich einen Anruf von einem sehr engen Freund, hielt eine herausragende Position in einem Fortune-200 Unternehmen. Seit dem Gespräch war verwirrend am besten, ich vorgeschlagen, dass wir uns zum Abendessen. Während Getränke, erklärte er, dass sein Unternehmen beschlossen, die Arbeitnehmer entlassen wegen einer $ 155 Millionen-Dollar-Fabrik Europäischen Verlust in Bezug auf die Wirtschaft, schlechte Planung und Währung. Diese Situation wurde in Verbindung mit einem großen Fehler, die von einer der Kaufhäuser, ein $ 250000. Eröffnung Ordnung, und die Tatsache, dass die leitenden Management-Geschäft waren beleidigt.

Nach meinem Freund, hatte er zahlreiche innovative Konzepte, um die europäische Fabrik profitabel, aber seine Empfehlungen auf taube Ohren. Er hat auch versucht, die Lösung des Problems Kaufhaus und offene Diskussionen zwischen dem Senior Management und der Geschäftsleitung im Geschäft. Er sagte: "Niemand hört zu. Sie glauben, dass die Europäische Fabrik Probleme nicht behoben werden können, und sie weigern sich, mit dem Kaufhaus-Management, weil sie der Meinung sind, dass dem Verkauf an, dass die Klasse des Handels steht außer Frage."

Management's letzte Bemerkung war: "Wir haben getan, was diese Weise für die letzten 25 Jahre. Wir sind führend in der Mode-Branche, so gibt es nichts zu diskutieren."

Die Firma hat auch ignoriert Anfragen zur Umstrukturierung ihres Umsatzes Kraft Trainingsprogramm sogar mit 40 Prozent Umsatz. Sie verlieren weiterhin die besten und hellsten ihrer Kraft und Umsatz weiterhin zu ignorieren Beschwerden von Käufern speichern.

Dieses Verhalten Muster ist auf der Grundlage einer Unternehmens-Level der Vertrautheit Komfort. Wenn das eigentliche Geschäft sind nie im Detail an, die Dinge bleiben gleich. Als Ergebnis hat nichts zu ändern ist, oder sind sie denken.

Mein Freund ist noch nie Unternehmen Arbeitnehmer entlassen. Nun, er wurde aus einem Angebot, wütend, verängstigt und in der Überzeugung, dass er nie eine andere Position finden. Obwohl mein Freund war der Suche nach einer neuen Position, das Problem war, es war nicht auf diese Weise geschehen.

In den Monaten nach dem entlassen, ich möchte daran erinnern ihn an seine Talente. Glücklicherweise war das Verständnis seiner Frau und unterstützend. Wir arbeiteten zusammen, um einen konkreten Plan zu entwickeln, so dass er könnte seine Ziele, Ängste und Sehnsüchte. In the end, mein Freund war, die von einem dynamischen Unternehmen. Und, neun Monate später, mein Freund der ehemaligen Firma übernommen wurde schließlich durch ihre großen Wettbewerb. Das einzige, was uns bleibt, ist die Marke.

Mit harter Arbeit und Entschlossenheit, ich gebaut habe viele erfolgreiche Unternehmensprojekte in meinem Leben. Ich habe auch dazu beigetragen, zahlreiche Menschen ändern ihr Leben und ihre persönlichen Ziele realisieren. Mein Buch-und kommende Programm Empowerment "Your Turn to Win", deckt meine Philosophie über das Leben. Es bietet auch Einblicke über die Zielerreichung und Neugestaltung Ihres Lebens.

Ob Sie planen zu ändern, Berufe, die den Ruhestand gehen, eine gemeinnützige Stiftung, oder ein eigenes Unternehmen gründen, mein Programm kann Ihnen helfen, Ihre Leidenschaften erkunden. Es wird nicht nur dazu beitragen, prüfen Sie Ihre Leidenschaften, es wird dazu beitragen, entdecken Sie, was Sie in der Lage sind, körperlich und geistig.

"Your Turn to Win" soll Ihnen beibringen, wie man aus der Pause, Komfort Ebene der Vertrautheit und entdecken Sie die Kraft der Vision, das Engagement und die Entschlossenheit. Mein Ziel ist es, öffnen Sie Ihre Augen auf eine neue Art zu denken, man wird Sie begeistern, die zur Erfüllung Ihrer Wünsche und tiefsten Aktien mit der Welt Ihre einzigartige Geschenke.

Man kann alles im Leben sie sich wünschen. Ich bin der lebende Beweis, - dies ist die Art, wie ich gelebt haben und weiter mein Leben zu leben on a daily basis. Und es gibt keinen Grund, die andere nicht tun können, was der Sohn eines Arbeiters und Stahl Sekretärin tun könnte. Ich weiss nicht kaufen, ich bin irgendwie anders als andere. Sie können es auch!

Ich war leidenschaftlich über viele Dinge in meinem Leben, und ich glaube, es ist nie zu spät, um ein neues Projekt, Beruf, oder die Richtung. Meine Mission ist es, meine einzigartige und effektive Methoden für das Leben verändern und andere zu befähigen, ihr volles Potenzial verwirklichen und ein erfüllteres Leben.

In einem letzten, und sehr erfolgreiche, private Seminar, Heft behandelt Corporate Familienmitglieder der Wahrzeichen Water Works Restaurant und Lounge in Philadelphia, PA.

Michael A. Karloutsos, Inhaber von The Water Works Restaurant und Lounge-Staaten, "Lance ist eine inspirierende Figur auszeichnete, hat in der Wirtschaft und hat den Gold-Standard für den Erfolg. Wir sind begeistert, dass Lance Aktien zur Erfüllung seiner Geheimnisse mit uns, und wir Freuen uns auf die positiven Auswirkungen seiner Philosophie wird von uns in die und aus der Wirtschaft. "

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