Viele Leute erhalten heraus am Gedanken eines Vorstellungsgesprächs betont; tatsächlich kann es eins der stressvollsten Teile jeder möglicher Jobsuche sein. Während des Interviews, das viele Sachen falsch gehen können, die in Verlegenheit bringen und für dein Interview keine gutes und die allgemeinsten Fehler vermeiden, kann dein Vertrauen aufladen und deine Interviewfähigkeiten verbessern. Sieben Sachen, zum zu vermeiden wann, aufgeführt gehend für ein Interview, werden nachstehend.

1: Mangel an Forschung über die Firma: Wenn du wirklich interessiert bist, an zu arbeiten für eine Firma, ist es eine gute Idee, einige Zeit zu verbringen, die heraus sie zuerst überprüft. Gegen herausfinden, was es sie ist tut und wem sie konkurrieren, den Job auch erforschen, den du beantragst und heraus finden, was es zur Folge hat. Wenn du bereits weißt, daß etwas über den Job, den er sich zeigt, bist du interessiert.

2: Schlechte Körpersprache: Blickkontakt, herum 50% beibehalten ist genug, anstarrt nicht für, um sich zu sehnen dieses kann wahrgenommen werden, wie bedrohend, wenn du Blickkontakt nicht an allen dann bildest, er scheinen würde, wie du gerade dich nicht interessierst. Wenn du den Interviewer triffst, sie mit einem Lächeln grüßen und fester Händedruck, tun auch dies am Ende des Interviews. Nicht erschrocken sein, um ein wenig Vertrauen zu zeigen.

3. Unter-Kleiden: , beim Gehen sich erinnern für erste Eindrücke eines Interviews zählen. Beiläufiges nichts nicht tragen, solltest du alle Weisen ankleidest intelligent in einer guten Klage mit einem netten Hemd und säuberst Schuhe. Professionelle Hilfen immer schauen.

4. Nicht seiend sich: Ehrlich und truthful immer sein, wenn der Interviewer dir eine Frage stellt, die du nicht einfach Sagen kennst, du nicht kennst. Wenn du anfängst zu liegen, erschwerst du nur Sachen für selbst später. Wenn du leicht dann nervös erhältst, daran erinnern, daß du auch die Firma interviewst, um zu sehen, wenn es für dich recht ist.

5. Nicht richtig hörend: Du mußt zu alles hören, das der Interviewer sagt, manchmal konnten sie dir eine Frage stellen sie bereits die Antwort für gerade zur überprüfung gegeben haben, wenn du hörtest. Wenn du nicht weißt, die Antwort, die sie denken konnten, daß du nicht interessiert bist oder, das hast du ein wirklich schlechtes Gedächtnis. Der Interviewer sucht jemand, das Informationen wie Auftrag oder Jobaufgabe Informationen behalten kann.

Diese Spitzen im Verstand halten, wenn du richtig prepair sich vor dem Interview es viel Polierer und du Zunahme deine Wahrscheinlichkeiten des Erhaltens der Position gehst, die du beantragt hast.

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