Ich erwachte heute morgen und in der Welt spürbar anders. Ich wohne in der gleichen Stadt, ich habe die gleichen Haus an, und ich habe meine üblichen Morgen Routine. Was heute so anders? Lassen Sie mich Backtrack für eine Minute.

Wie Millionen von anderen Schwarzen in der Nacht vor, ich wurde geklebt, um meine TV-watching Super Dienstag Wahl Erfassung und Überwachung optimistisch Updates auf dem neuesten Umfrage-Nummern. Wenn Barack Obama hatten 349 von 538 Stimmen Wahlen von Maverick und republikanischen Herausforderer Senator John McCain, der deutlich über 270 benötigt, um zu gewinnen, die Ankündigung (oder "wahrscheinlich Projektion") von Obama den Sieg wurde schließlich bekannt gegeben.

In dem Moment war äußerst surreal und ich war stumm gemacht. Ich wurde transfixed von der überwiegenden Ausmaß dieses historisch bedeutsame Gelegenheit und konnte nur begreifen, die Realität von allem, wenn sie von festlichen Anrufe von Freunden und Familienangehörigen.

Es war nicht die Zeugen der ein kleiner Schritt für (a) der Mensch auf dem Mond, und ein großer Schritt für die Menschheit, aber es war die Krönung des ersten schwarzen Präsidenten, geben Sie das Weiße Haus - etwas, dass viele (einschließlich mir) nie glaubten, sie würden sehen in ihrem Leben.

Die Medien erfasst, dass die Euphorie war scheinbar fühlte in der ganzen Welt via Satellit. Die Begeisterung war spürbar, wie Scharen von Menschen freuten sich - mit Ausnahme der veralteten Haters während McCain's Konzession Rede (seine beste Rede der Wahl), die booed auf die Erwähnung von Obama den Namen.

Nach ernüchternd aus der Seligkeit, ich fragte mich, wie schwarze Männer - als Gruppe - wohl über die Ereignisse, nur herausstellte,. Wie würden sie in den Triumph? Haben sie wirklich das Gefühl der Schwere der Situation? Würden sie feiern und sich dieser erneuten Positionierung Chance?

Der Begriff "Standpunkt" oder "Positionierung" wurde erstellt durch Marketing-Pioniere Al Ries und Jack Trout in den 70er Jahren. Nach ihrer Position bedeutet einfach, für die Sperrung einer einzigartigen Position im eigenen Geist. Positionierung sollte gedacht und als ein Element der Strategie.

Der nächste Tag, an dem ich erwachte, und ich Taube in das Meer der politischen Kommentar. Analysten hatten Bemerkungen über alles aus, wie Obama gewann die Wahl, die, wie es McCain verloren, auf die Trivialität von Michelle Obama's Kleiderschrank Wahl. Aber nichts - wieder einmal - über diese wunderbare, zu leugnen, und zwingende Impulse für die längst überfällige schwarz männlich Bewegung, die ich geschrieben habe, über die in meinem Artikel, die Barack Obama Auswirkungen auf den Schwarzen Männerliteratur.

So hatte ich diesen Artikel zu schreiben über die Re-Positionierung der schwarz männlich; ein Lehr-Leitfaden für schwarze Männer können folgendermaßen Präsident Obama's führen und fügen Dynamik bis zum Schwarzen männlich Bewegung, die jetzt in Bewegung.

Lassen Sie mich zunächst sagen, dass während der beiden Schwarzen und Weißen geschickt behandelt Fragen der Rasse in dieser Wahl mit einem atemberaubenden Diplomatie, wir alle wissen -, ob wir uns zugeben oder nicht -, dass Rasse, wie Sexualität, ist immer ein Problem. Die Frage ist, ob wir über die Fragen der Rasse. Es ist zweite Natur zu einigen. Einige erreichen sie mit einer größeren Schwierigkeiten. Beide erhalten schmerzhaften Erinnerungen, dass Rassismus immer noch existiert, wenn sie am wenigsten erwarten sie. Ich habe immer noch eine lebendige Erinnerung an die achtzigjährigen, die aus dem Nichts nach Obama als Arabische während McCain Wahlkampf in Lakeville, Minnesota (einem Zustand, dass Obama Won).

Ernüchternd Erinnerungen beiseite, wir haben zweifellos über eine epische Rasse Barriere - aber wir haben noch viele Schlachten zu schlagen. Diese Fragen (von denen einige in diesem Artikel) können jetzt behandelt werden, da sie offen waren überlagert durch universelle Bedenken während der Wahlen. Nachdem alle, schwarz esoterische Themen sind. Focus auf sie ein Ungleichgewicht der Schwerpunkt.

Obama's Kampagne Team, führen von David Plouffe, und sein Chef-Stratege David Axelrod, haben anerkannt, dass ein der wichtigsten Grundsätze der Kampagne war in der Tat, zur Vermeidung von Diskussionen konzentrierten sich auf Rennen. Von Polling und Interviews, die Kampagne der Schluss gezogen, von Anfang an, dass es zwingend notwendig zu definieren Obama die Kandidatur in Bezug auf, die über die Hautfarbe.

Wer waren ihre ersten Bemühungen um? Blacks. Offenbar, als sie es für unbedingt erforderlich, um Schwarze, um über ihre "natürliche" Skepsis, dass ein eigener könnte tatsächlich Präsident werden. Sie wusste, dass Obama hätte auf Position selbst zu wählen als Marktführer, weil Führer wählen Sie nicht ihre Anhänger, Anhänger wählen ihre Führer - unabhängig von Rasse.

In einem Bericht über MSNBC.com von Adam Nagourney, Jim Rutenberg und Jeff Zeleny, Obama's Kampagne Team die folgende Zitat, "Das größte Problem Rennen hatten wir zu lösen, wurde nicht mit dem weißen Wähler," Mr. Axelrod sagte, "aber mit Afro-amerikanische Wähler, ein tiefes Gefühl der Skepsis, dass dies passieren könnte. "

Wie wäre es, dass?

Es handelt sich hierbei um intraracial Fragen. Sie bieten ein Fenster, wenn nicht sogar eine Messung, in nur, wie lange die Wurzeln der Negativität und ihre heimtückischen Auswirkungen haben können auf die Psyche eines unterdrückten Volkes. Waren wir wirklich skeptisch? Ja, anfangs, aber wir waren nicht zweifelhaft, der Obama Zuständigkeit, wir waren zweifelhaft, der seine Chancen auf der Grundlage unseres Systems, und unsere individuellen und kollektiven Erfahrungen schwarz.

Nach Ermittlung der Hürden auf dem Weißen Haus, Obama Lager hatten ihre Tagesordnung, eine Mission, und eine Nachricht. Sie waren alle auf Ausführen ein Lehrbuch natürlich auf Re-Positionierung Obama, und bieten America's schwarze Männer -, die Aufmerksamkeit - von unschätzbarem Wert Lehren, die sie nutzen könnten, um ihr Leben und erreichen mehr Erfolg in ihrer beruflichen Vorhaben.

Dies bringt uns zu Lektion 1 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: entfernen Skepsis - vor allem Ihre eigenen - und die Hürden zu Ihrem Erfolg.

Mit ihrer Kampagne Mantra der Veränderung können Sie glauben an, und Ja, wir können!, Erstellt sie eine Strategie, in die Lage versetzen, Kraftstoff hoffe, hebt und Treue in einer Zeit, in unserer Nation ist im Krieg und in wirtschaftlichen Schwierigkeiten geraten, während gleichzeitig die Schaffung Optimismus in die Psyche der Afro-Amerikaner, und die überwiegende Mehrheit der Amerikaner in den Prozess einzubeziehen.

Die Strategie war brillant, aber nicht überraschend, wenn man bedenkt, dass Obama schrieb ein Buch mit dem Titel Die Audacity of Hope, in dem er schrieb: "Die Hoffnung ist, dass die Sache innerhalb von uns fordert, dass, trotz Beweise für das Gegenteil, dass etwas besser erwartet uns, wenn wir den Mut haben, zu erreichen für sie, und die Arbeit für sie, und, dafür zu kämpfen. " Die Tränen flossen so dass copiously während seiner Dankesrede waren Tränen der Hoffnung. Er geht davon aus, dass eindeutig ein kann nicht sein, ohne Hoffnung, Optimismus. Er Mai wollen berechtigen seinem nächsten Buch Die Vorteile des Optimismus.

Lektion 2 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: Verständnis für die geistigen und emotionalen Zustand des Menschen, die Sie dienen, um zu inspirieren Optimismus. Bauen eine Brücke von ihnen an Sie (nicht umgekehrt).

Psychologe Martin Seligman, Autor des Buches Learned Optimismus, sagt, dass Optimismus definiert wurde von einigen Forschern als einfach sehen, die Silberstreifen am Horizont und regt an, dass Ihre Erklärung dafür, warum etwas passiert, hat einen großen Einfluss auf die, wie Sie wird in der Zukunft und was Ergebnis Ihre Aktionen mit sich bringen. Dies wiederum hat eine mögliche Auswirkungen auf Ihr Selbstwertgefühl und Selbstverständnis. Optimisten erwarten, dass die besten Ergebnisse, auch während der Rückschläge, und sie sind stärker motiviert, um ihn über.

Dies ist der Grund, warum eine Rekordzahl von Schwarzen-, Jugend-, und erstmals Wähler Schuppen ihrer Apathie und eifrig an der Spitze der Umfragen in Rekordzeit-Nummern, zu denen entfielen 13 Prozent der Wähler.

Die Bedeutung der Optimismus ist nicht zu niedrig bewertet werden. Da Studien zeigen, dass schwarze Männer leben 7,1 Jahre weniger als andere Rassen, haben höhere Mortalität als Frauen für alle führenden Ursachen für Tod, und die Erfahrung unverhältnismäßig höheren Sterberaten in allen führenden Ursachen für Tod, sie wären interessiert zu wissen, dass erhöhten Optimismus hat gesundheitliche Vorteile. Die Mai 2008 Ausgabe von Harvard Men's Health Watch untersucht mögliche Gründe für diese Verbindung.

Unter den Bericht Ergebnisse: Sehr pessimistisch Männer wurden drei mal häufiger Bluthochdruck zu entwickeln, und Menschen, die Anzeige positiven Emotionen hatte niedriger Blutdruck. In einer Studie, die pessimistischsten Männer waren mehr als doppelt so wahrscheinlich zu entwickeln Herzerkrankung im Vergleich mit den meisten optimistisch. Das ist begrüßt Nachrichten seit 40% der schwarzen Männer sterben vorzeitig an Herz-Kreislauf-Erkrankungen im Vergleich zu 21% der weißen Männer.

Der Bericht kommt zu dem Schluss: Diese Ergebnisse überzeugend argumentieren, dass Optimismus ist gut für die Gesundheit. Es ist möglich, dass Optimisten erfreuen sich einer besseren Gesundheit und ein längeres Leben, weil sie einer gesünderen Lebensweise führen, stärkere soziale Netzwerke zur Unterstützung von Unternehmen und bessere medizinische Versorgung. Darüber hinaus, selbst Optimismus Mai haben biologische Vorteile, wie zum Beispiel den unteren Ebenen von Stress Hormone und weniger Entzündungen.

Weil ich weiß, dass viele schwarze Männer sind Kirche-gehen Leute, sie sind Sie sicher, dass Sie sich in der Tatsache, dass die Bibel enthält auch Schrift auf Optimismus und ihre Auswirkungen. (Matthew 8:25-27) Pessimismus Ergebnisse aus Mangel an Glauben. Pessimismus ist geboren Zweifel; Optimismus ist geboren des Glaubens.

Die neu positioniert schwarz männlich haben mehr Vertrauen in sich und wird sich als versierte Verankerung auf den Glauben derjenigen, die früher nur ungern zu geben ist. Als außerordentliche wird die Norm sein.

Cornell Belcher, ein Meinungsforscher, die für Obama-Kampagne und Studien Rasse Abstimmungsverhalten sagte gegenüber der Presse, "Es wäre schwierig für ein Afro-Amerikaner zu wählenden Präsidenten in diesem Land, aber es ist nicht schwer für eine außergewöhnliche Person, die passiert, zu Afro-amerikanische zu wählenden Präsidenten. "

Obama, die Erwähnung von dieser in seiner Dankesrede, als er sagte, "Ich war nie der wahrscheinlichste Kandidat für das Amt." Aber er lief trotzdem. Und er lief im Gegensatz zu allen anderen Präsidentschaftskandidaten in der Geschichte, weil er musste. Analysten sagen, er lief eine perfekte Kampagne, war außergewöhnlich in seiner Ausführung.

Lektion 3 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: die qualifizierte beginnt im Kopf mit Ihrem eigenen Selbst-Bild; die am wenigsten wahrscheinlichste Kandidat kann immer noch den Job. Auch, Sie sind nicht mehr die am wenigsten wahrscheinlichste Kandidat.

Und lassen Sie uns in aller Deutlichkeit: Es ist nicht Sie - als eine Person oder ein professionelles -, die zu außergewöhnlichen, es ist Ihre Mühe - das ist es, was definiert Charakter. Umgekehrt, Mangel an Anstrengung zeigt Mangel an Charakter.

Obama links nichts für Chance. Auch nach der er eine zweistellige führen in den Umfragen und verdienten die Zuneigung der Medien, er her außerordentliche Anstrengungen, um starke und holen Sie sich die Ergebnisse er sucht; Nachweis mein Vater auch als richtig erweisen, wenn er erzählte mir, wie ein kleiner Junge dass schwarze Männer arbeiten müssen drei mal schwerer als weiße Männer, die den gleichen Erfolg.

Lektion 4 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: akzeptieren meines Vaters Worte als Tatsache, und nur mit dieser Realität.

Es war von Anfang an klar, dass Obama war eine versierte Politiker, aber er wurde besser während der Wahlen in der gleichen Art, dass alle talentierten Sportler und getrieben wird besser als ihre Saison. Er wurde während der Superlative Playoffs der Politik, die Wahl laufen, und war einfach unbeugsamen in jedem seiner Debatten. Er hat nicht nur die Wahl gewinnen, er wieder Vertrauen in die Integrität der Präsidentschaft, während Re-Positionierung sich und zeigt ein raffiniertes Charakter.

Lektion 5 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: Schaufenster festen Charakter zu jeder Zeit.

Woher kommt der Prozess des Aufbaus Charakter beginnen? Ganz am Anfang der Reise: zu Hause bei Ihrer Eltern. Es verstärkt, wenn Sie verfolgen die Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erforderlich sind, um die Navigation durch Ihre Karriere, während im College. Dabei spielt es keine Rolle, wo Sie wollen, dass die Reise zu nehmen, weil Sie wie ich sagen, die Studenten in meiner Karriere Planung Klasse am San Francisco State University, die meisten Menschen können sich nicht vorstellen, wo sie gehen zu Ende-up, aber sie müssen bereit, gelingen, wenn sie dort sind.

Chancen sind Obama nicht vorstellen, dass Präsident, als er die Arbeit mit Opfern von Wohnen und Arbeiten vor Diskriminierung. Diese Erfahrung, zusammen mit der Lehre an der University of Chicago Law, und die Landung einen Platz im Senat deutlich half ihm erwerben die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich sind, um die Navigation durch die rutschigen Hängen des politischen Prozesses, ohne angesprochen up - trotz der unverhältnismäßig Mangel an Erfahrung hatte er im Vergleich zu McCain.

Lektion 6 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: Mangel an Erfahrung nicht gleichzusetzen Mangel an Gelegenheit. Verweisen zurück auf die Fußnote auf den Zusammenhang zwischen Mangel an Anstrengung und Mangel an Charakter in Lektion 3.

Wie bereits erwähnt, für viele Amerikaner Charakter nimmt Gestalt an im College. Für schwarze Männer, College-Besuch - auf der Community College und Universität Ebene - wird schwinden. Nach dem Frühjahr 2006 Integrated Postsecondary Education-Daten-System-Umfrage (IPEDS), Schwarz, nicht-hispanischen männlichen Studenten hatten die niedrigsten Drei-Jahres-Graduierung Rate - 16 Prozent - bei allen männlichen Minderheit Community College-Studenten.

In 2004, Kay McClenney, Direktor des Community College Survey of Student Engagement, sagte der Unterschiede im Bildungsniveau zwischen gut-off und armen Studenten, und zwischen weißen und schwarzen und hispanischen Studenten: "Die Kluft ist gefährlich. Es ist nicht hinnehmbar. Es ist eine Plage auf America's Zukunft. Und es ist schlimmer in die Community Colleges als anderswo in post-schulischen Bildung. "

In einem Artikel veröffentlicht in 2007, Disappearing Acts: The Vanishing Black Stecker Auf Community College Campus, Lorenzo I. Ester und Dr. David C. Mosby schreiben: Was ist den meisten alarmierende über den aktuellen Stand des Schwarzen Mann am America's Community College Campus ist dass diejenigen, die in Führungspositionen wurden langsam zu erkennen, die Situation als einen Zustand des Not-und wurden fast zögern, eigene bis zu ihrer Verantwortung zu nehmen Korrekturmaßnahmen. Die kumulierten Forschungs-Studien zu den Themen von Black Schüler Vorratsspeicherung Mai eine Quelle für Community Colleges zu gewinnen einen Einblick, wie sie angemessen reagieren Mai auf die Epidemie.

Im Laufe der letzten 33 Jahre, schwarze Frauen eingeschrieben haben in vier-Jahres-Colleges zu höheren Sätzen als schwarze Männer haben, nach den Ergebnissen einer neuen Studie des Higher Education Research Institute an der UCLA's Graduate School of Education & Information Studies. In 2004, schwarze Frauen umfasste 59,3 Prozent aller Erst-, Vollzeit-Schüler, die schwarz vier Jahre Institutionen, im Vergleich zu 54,5 Prozent in 1971.

"Die Ergebnisse zeigen, dass die geschlechtsspezifischen Unterschiede ist kein neues Thema unter den schwarzen College-Studenten, aber es weiterhin zu erweitern in vielen Bereichen des Zugangs, Leistung, und wichtige College und Graduate School Vorbereitung Verhaltensweisen." Führen, sagte der Autor des Berichts, Walter R. Allen, UCLA Professor für Erziehungswissenschaften und der Soziologie.

Bei dieser Art der Forschung und Daten, warum nicht dort waren keine besonderen Initiativen oder größere Reichweite von Hochschulen zur Lösung dieses Problems? Meine Forschung gefunden eine potenzielle Antwort:

Black männlich Einschreibungen sind erschreckend niedrig an vielen Hochschulen und Universitäten, auch solche, die mit guten Track Records auf die Anziehung von einer vielfältigen Schülerschaft. Während einige Demographen haben festgestellt, diese Situation für die Jahre, viele Hochschulen haben scheute weg vom Umgang mit dem Thema Kopf auf, befürchten, daß damit könnten Stereotypen, Frauen beleidigen, oder ziehen konservative Kritik.

Vielleicht Obama wird dieser auf seiner ständig wachsenden Liste der Prioritäten. Er ist gut sich des Problems bewusst und hat auf die ihm bei verschiedenen Gelegenheiten, die erste in seinem Demokratische National Convention Rede, als er erklärte: "Ja, wir müssen mehr Leitern zum Erfolg für junge Männer, die fallen in Leben von Kriminalität und Verzweiflung. Aber wir müssen auch zugeben, dass Programmen allein kann nicht an die Stelle der Eltern (und), dass die Regierung kann nicht schalten Sie den Fernseher und machen Sie ein Kind seine Hausaufgaben ..., dass Väter müssen mehr Verantwortung übernehmen, um Liebe und Leitlinien, um ihre Kinder. "

Im vergangenen Jahr, an der NAACP Forum am 12. Juli 2007, er war auch Worten zitiert: "Wir haben mehr Arbeit zu tun ist, wenn mehr junge schwarze Männer im Gefängnis schmachten, als an Colleges und Universitäten in ganz Amerika."

Das Bureau of Justice Statistics sagt, dass die Erklärung ist ungenau und sagt, dass Obama war Fortsetzung der lang gehegte und verbreiteten Irrtum geglaubt, dass es mehr schwarze Männer im Gefängnis, als es im Kollegium.

Obama seine Erklärung stützt sich auf Daten von 2000 -, wenn das war tatsächlich wahr. Die neuesten Zahlen zeigen, dass 530.000 dieser Afro-amerikanische Männer, acht oder zwanzig Prozent, wurden in die Studie eingeschlossen in Colleges oder Universitäten (einschließlich der zwei-Jahre-Colleges) seit 2005. Das ist fünf mal die Zahl der jungen schwarzen Männer in Bund und Ländern Gefängnissen und zweieinhalb mal die Gesamtzahl inhaftiert, die College-Alter (18 bis 25). Aber es gibt noch mehr schwarze Frauen an den Hochschulen und Universitäten als schwarze Männer.

Wie viele schwarze Männer sind schmachtend unabhängig vom Alter? Es gibt 4618 schwarze Männer inhaftiert pro 100.000 schwarze Männer in den Vereinigten Staaten. Von den schwarzen Männern, die Altersgruppen von 25-29, 11695 stellt pro 100.000. (Das ist 11,7% der Schwarzen Männer in ihren späten 20er Jahre.)

Das ist viel zu viele Kinder ohne ihre Väter, Mütter ohne ihre Söhne, Ehefrauen ohne ihre Ehemänner, Geschwister, ohne ihre Brüder, und fehlgeleiteten schwarze Männer, deren schlecht beraten Entscheidungen führten in der Beendigung ihrer Freiheit auf, weitere Entscheidungen. Für viele dieser Männer (von denen jeder schwarze Familie hat mindestens 1), die sie einfach nicht sehen, die Folgen ihrer schlecht beraten, weil ihre Entscheidungen Werte werden gemieden und sie sich in Verhaltensweisen, die sich in ihnen wird gesperrt-up, oder zurückgehalten.

Lektion 6 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: Erhöhung und erweitern Sie Ihre Ausbildung. Dazu gehört, ist aber nicht beschränkt auf, die Einschreibung in der Schule. Bildung baut Charakter und ist ein wesentlicher Taktik in unserer globalen Strategie Erfolg. Bildung schafft Werte, verändert Perspektiven, und fördert Altruismus. Studien zeigen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen dem Anstieg der Bildungs-und verringerte Niveaus von Kriminalität und Gewalt - auch innerhalb der Gefängnis-System.

Bildung ist der Brunnen, aus denen unsere taktische Resolutionen zu den zuvor erklärt, Probleme, und diejenigen, die uns geplagt haben für Jahrhunderte hervorgebracht werden. Die neu positioniert schwarz männlich müssen die nächste Generation von schwarzen Männern, die Interesse an anderen Beschäftigungen als Sport und Unterhaltung. Wir müssen die Vertiefung unserer Talent-Pool der künftigen politischen Entscheidungsträgern, die anstiften und nachhaltig ändern. Eine Generation junger Männer, die wie Obama, Sie kennen den Unterschied zwischen einer Taktik und eine Strategie und sind immer auf effiziente Ergebnisse mit beiden.

In der ersten Debatte, McCain wiederholt beschuldigt Obama der Erfahrung fehlt, wird naiv, und die meisten ironisch, nicht zu wissen, der Unterschied zwischen einem Taktik und Strategie. Es war ein Unheil Behauptung. Lassen Sie uns konsultieren Merriam's Dictionary und ihre Definitionen näher zu betrachten:

Taktik: ein Gerät für die Erfüllung ein Ende.
Strategie: eine sorgfältige Planung oder Methode: ein cleverer Plan B: die Kunst der Ausarbeitung oder beschäftigen Pläne oder Strategien auf dem Weg zu einer Ziel.

Wie McCain ging in die Niederlage, Zustand nach Staat, sollte es haben sich mehr als deutlich, dass "dass ein," (auch bekannt als Obama), und zwar nicht nur wissen, kennt den Unterschied zwischen Taktik und Strategien, aber beherrscht sie. Es beweist, dass Sie nicht zu einem ehemaligen Häftling des Krieges zu wissen, wie Taktiken und Strategien (von denen viele Verweise auf Krieg werden in seinen vielen Definitionen) kann Ihnen helfen, Ihre Ziele erreichen.

Lektion 7 in Re-Positionierung der schwarzen Männer: Triumph am Arbeitsplatz kommt, wenn der Arbeitgeber sind komfortabel mit Ihnen und die Rolle, in dem Sie spielen und Ihre wahrgenommen Fähigkeit, die Herausforderungen in dieser Rolle, Angleichung der Ihre Werte mit ihren eigenen, und Ihre Fähigkeit, effektiv zu managen die Erwartungen der Menschen, die Sie dienen. Es ist wirklich eine Angelegenheit von Taktiken und Strategien.

Darin liegt der Kern des Präsidenten Obama den Erfolg - und der Erfolg werden kann, hatte von der neu positioniert schwarz männlich, wenn er beachten, um die Lehren Verfügung. Positionierung ist eine Kunst, eine Psychologie, eine Wissenschaft. Es ist nicht nur für die kunstvollen, die psychologische oder die wissenschaftlichen, es ist bestimmt für die Visionäre, die möchten, dass ein besseres Leben und einen größeren Anteil der Ressourcen für ihre Familien, ihre Gemeinden, und selbst.

Wir haben unsere wichtigsten Meilenstein als schwarze Männer, und wir müssen jetzt nach vorne schauen auf die Zukunft vorbereiten und für sie in der Gegenwart den Weg Obama hat, wenn er sich seinen Emotionen, weniger als 30 Minuten nach seiner Wahl, und hatte die Anwesenheit des Geistes während seiner glänzenden Moment, die Gelegenheit nutzen, um zu verwalten steigenden Erwartungen, indem er die meisten klug Bemerkung:

"Der Weg in die Zukunft wird lang. Unser Aufstieg wird steiler. Wir können es nicht in ein Jahr oder sogar ein Begriff, aber Amerika - ich habe nie mehr Hoffnung, als ich bin heute Abend, dass wir es bekommen. Ich verspreche Ihnen, - Wir als Menschen erhalten dort ... es wird Rückschläge (siehe Absatz oben auf Optimismus und Rückschläge) und falsche beginnt. Es gibt viele, die nicht zustimmen wird, mit jeder Entscheidung oder Politik, die ich als Präsident machen, und wir wissen, dass die Regierung kann nicht jedes Problem lösen. Aber ich werde immer ehrlich mit Ihnen über die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen. Ich will hören Sie zu, vor allem, wenn wir nicht einer Meinung sind. "

Final Lektion in der Re-Positionierung der schwarzen Männer: den Moment nutzen und immer nach vorne schauen in die Zukunft.

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