Als ich ein Junge war, würde ich mithören ältere schwarze Männer sprechen über dieses Übel, mythische Figur namens "Der Mann". Ich dachte, es war Batman, Spiderman, Superman, und der Mensch.

Der Mann war angeklagt egoistisch Horten von Macht und Ressourcen verhindert, dass schwarze Männer davon ab, Arbeitsplätze, Unternehmen besitzen, und mit mehr Möglichkeiten im Allgemeinen. Als junges Kind zu beeindrucken, Der Mann schien wie ein schlecht mutha. Es hat mich einige Zeit für mich, um herauszufinden, dass der Mann war die weißen Mannes.

Wie witzig und antiquiert, da dieser Begriff auch sein mag, es überrascht mich, dass der Mann noch lebt in den Köpfen vieler schwarze Männer heute. Nach dem Hören von Barack Obama seine Präsentation auf der Nationalen Demokratischen Konvention, die zeitlich mit dem 45. Jahrestag der Bürgerrechte Führer Dr. Martin Luther King Jr. 's "I Have a Dream" Rede, gibt es eine spürbare Energie, Optimismus, und Stolz, dass ich bin Sensing in meinen Gesprächen mit anderen schwarzen Männern. Ein Erwachen, das fast spirituelle. Eine fruchtbare Synergie, die die Samen von einer Bewegung - ein schwarzes Männchen Bewegung.

Während die Frauen-Bewegung wurde legitimiert und öffentlich in der Presse, da ihre Kämpfe für die Befreiung begann, gibt es ein Potenzial - und dringend benötigte - Black Man's Bewegung, die im Gange. Natürlich hat die Medien nicht aufgegriffen, weil sie nicht halten es für berichtenswert oder bemerkenswert, aber bewusst, schwarze Menschen, vor allem diejenigen, die Sehnsucht und Suche nach Finanz-, psychischen, beruflichen und Befreiung für sich und ihre Kinder, wissen sehr wohl, es .

Es ist der Effekt, dass Barack Obama's Kampagne und Erbe wird auf schwarze Männer.

Um wirklich verstehen, das Ausmaß dieses Effekts müssen Sie gehen zurück in der Geschichte auf eine andere Rede. Es wurde zu einem Abschluss-Zeremonie für die Howard-Universität in 1965 von Präsident Lyndon Johnson im Anschluss an John F. Kennedy 's Ermordung und den Durchgang von der der Civil Rights Act, der Diskriminierungen aller Art auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion, oder nationalen Herkunft.

"Es ist nicht abwischen die Narben der Jahrhunderte mit den Worten:" Nun, Sie sind frei zu gehen, wo Sie wollen, tun, was Sie wünschen, und wählen Sie die Führer Sie bitte. " Es ist nicht ein Mann, der seit Jahren hobbled von Ketten, befreien ihn, bringen ihn an den Start eines Rennens, und sagte: "Sie sind frei, im Wettbewerb mit allen anderen," und nach wie vor zu Recht glauben, dass Sie wurden komplett Messe ... Dies ist die nächste und mehr tiefe Stufe der Kampf um Bürgerrechte. Wir suchen nicht nur Freiheit, sondern Gelegenheit-rechtlichen nicht nur Eigenkapital, sondern die menschliche Fähigkeit, nicht nur die Gleichstellung als ein Recht und eine Theorie, sondern der Gleichheit als Tatsache, und als Ergebnis. "

Der Gesetzentwurf wurde später geändert, um Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Diese Änderung weitgehend profitiert weißen Frauen und öffnete die Schleusen für ihre Einreise in die Arbeitsplatz.

Da immer mehr weiße Frauen wanderten in die Arbeitsplatz in 1964, Besetzung von Arbeitsplätzen waren sie "erlaubt" zu haben und bewaffnet mit neuen Legislaturperiode und einem Geist der Befreiung, die Dynamik gewinnen und sich in der Frauenbewegung, schwarze Frauen würden bald folgen und eingesetzt werden in weniger wünschenswert Rollen, während schwarze Männer würden im Wesentlichen angebracht werden; Hervorbringen eines Arbeitsverhältnisses Ungleichgewicht in der schwarzen Gemeinschaft, in denen die Männer konsequent haben höhere Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung als schwarze Frauen.

Diese Statistik gilt bis heute.

Wenn ich aneinandergereiht heutigen Arbeitsumgebung mit der gestrigen, sehe ich, dass schwarze Männer noch umfassen den größten Teil der Arbeitskräfte, die Absteiger auf die manuelle Arbeit oder unerwünschte Arbeitsplätze mit marginalen zahlen. Ich hast, aber nicht gefunden haben, statistische Daten über die ethnische Zusammensetzung der Arbeitskräfte von FedEx und UPS, sondern durch Beobachtung, ich bin bereit zu wetten sie sind unter den Top - wenn nicht 1 und 2 - Arbeitgeber von schwarzen Männern, dicht gefolgt von einem Unternehmen, das Sicherheit (Schutz-) Dienste.

Sie sind alle Arbeitsplätze, Ort physischen Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Schwarze Männer haben schon immer genutzt und geschätzt für ihre körperliche Stärke, da sie verstärkt (verkettete) Fuß in dieses Land. Nach all dieser Zeit, wir sind immer noch eher zu zahlen Millionen für unsere Muskeln als unseren Geist.

Die Barack Obama Effekt wird dazu führen, dass das Pendel schwingen in die andere Richtung.

In den 60er Jahren, Erwerbstätigkeit wurde verweigert wegen Rassismus, Angst und Misstrauen. Rassismus ist nicht das, was führt zu ungünstigen Arbeitsbedingungen, dass schwarze Männer haben zu überwinden, ist es negative Wahrnehmungen über schwarze Männer wie eine Gruppe, haben sich als eine größere wirtschaftliche und psychologische Barriere für unseren Erfolg. Es ist die Internalisierung dieser Wahrnehmungen, die sich uns. Es gibt umfangreiche Forschungsarbeiten, die sich als verheerend, wie diese Wahrnehmung sein kann, wenn internalisiert von jungen schwarzen Männer.

Laut Dr. Alvin Poussaint, Psychiater und Autor von Lay My Burden Down: ausfransenden Selbstmord und die Psyche Krise unter den Afro-Amerikaner in den letzten zwanzig Jahren Selbstmord-Raten unter jungen schwarzen Männer im Alter zwischen 15 und 19 erhöht 114%. Cheftrainer der Indianapolis Colts verloren seinem 18 Jahre alten Sohn in den Selbstmord in 2005 und schließlich die Epidemie fing die Medien darauf aufmerksam, wenn auch für einen flüchtigen Augenblick.

Mit gängigen Szenarien wie zersplittert Familien, die oft unter Leitung von allein erziehenden Müttern, Mangel an männlichen Führung, negativen Einflüssen, und weiterhin Diskriminierung in unseren Schulen von Lehrern, die nicht umarmen, pflegen, oder die Unterstützung junger schwarzer Männer als leicht wie ihre weißen Kollegen, Es ist kein Wunder, dass so viele junge schwarze Männer fertigen falsche Tapferkeit und einem kühlen Fassade zur Tarnung geringes Selbstwertgefühl, und oft der Suche nach der Validierung durch Sport, Unterhaltung und sexuelle Eroberungen. Schlimmer noch, es schafft eine feste Haltung.

Autor Carol S. Dweck, Ph.D., der weithin als einer der weltweit führenden Forscher auf dem Gebiet der Persönlichkeit, soziale Psychologie und Entwicklungspsychologie, stellt fest, dass Psychologen wissen, dass negative Stereotype und Etiketten sind schädlich, aber sie sind noch zu entdecken, wie negative Etiketten schaden Leistung. Sie schreibt in ihrem Buch Mindset: The New Psychology of Success, dass eine feste Haltung Grenzen Leistung. Es füllt die Menschen der Geist mit störenden Gedanken. Es macht Mühe unangenehm, und es führt zu schlechter Lernstrategien. Was mehr ist, macht es anderen Menschen in Richtern statt Verbündeten.

Mein Vater erzählte mir in einem frühen Alter, dass schwarze Männer arbeiten müssen zwei bis drei mal schwerer als weiße Männer, die den gleichen Erfolg. Wir haben auch die Arbeit intelligenter zu sein als erfolgreich. Es gibt politische, psychologische, der Rasse, und rechtliche Aspekte eine Rolle spielen in jeder Arena, dass wir gedeihen in. Es obliegt uns zu wissen, wie man am besten navigieren Sie durch Situationen, die eine Bedrohung für unseren Erfolg.

Unabhängig davon, ob es funktioniert oder schwerer intelligentere, zusätzliche "Arbeit" ist unvermeidlich. Der Umgang mit der Trägheit, dass ergibt sich aus Apathie in vielen unserer Nachbarschaften, Gemeinden, und Häuser, die sich mit veralteten Ängste und Stereotypen, und unter konstanten ausüben zu tun, um sich in weißen Männer, die fühlen sich nicht so bequem mit uns oder in unserem Präsenz. Historisch gesehen, unseren Wohlstand als schwarze Männer war schon immer an unsere Fähigkeit, erfolgreich mit weißen Männern.

Ich kann mir vorstellen, dass das Leben als Paraplegiker oder ohne ein Sichtguthaben ist wahrscheinlich härter in Bezug auf die Schwierigkeiten und Anpassungsfähigkeit, aber sicher nicht fähig. Das ist, wo die Linie gezeichnet wird und eine neue Art des Denkens kann beginnen. Ja, wobei ein schwarzer Mann ist schwieriger für einige schwarze Männer, und es hat sicherlich einige gesellschaftliche Nachteile, aber wie die mit den vorgenannten physikalischen Herausforderungen, müssen wir sie als genau das; Herausforderungen nicht Behinderungen, und schon gar nicht Benachteiligungen. Als schwarze Mann ist schwer, aber ein schwarzer Mann, ist Präsident wird unvorstellbar hart.

Was finden wir, wenn wir tief in Barack Obama den Hintergrund? Mal sehen:

Barack Obama, geboren in Honolulu, Hawaii zu einem Kansas-Mutter geboren, Ann Dunham (wer ist ein entfernter Verwandter von Robert Duvall) und einen kenianischen-geboren Vater, Barack Hussein Obama Sr., die erfüllt wurden, während beide an der Universität von Hawaii , Wo sein Vater war eingeschrieben als ausländischer Student.

Seine Mutter und Vater geschieden, als er und zwei seiner Mutter wieder verheiratet und verlegt sie nach Indonesien. Sein Vater besuchte Harvard, reiste in der ganzen Welt auf Dienstreise für Kenia und sah Obama nur ein paar Mal von der Zeit wandte er sich 10, an welcher Stelle er wurde zurück nach Hawaii zu leben mit seiner Großeltern mütterlicherseits, so dass er konnte an den hoch betrachtet-nicht-sektiererische privaten Punahou School, wo er sein Studium ab.

Obama studierte zwei Jahre lang am Occidental College in Kalifornien vor der Übertragung an der Columbia University, wo er im Hauptfach Politikwissenschaft mit einer Spezialisierung in den internationalen Beziehungen. Er wurde zu einer Community-Organizer für eine kleine Kirche Chicago-Gruppe für drei Jahre, der Unterstützung der armen South Side Einwohner mit einer Welle von Schließungen Anlage. Er besuchte dann der Harvard Law School, und in 1990 wurde der erste Afro-amerikanische Herausgeber der Harvard Law Review.

Er drehte eine der justiziellen renommierten absolvierte, die Wahl statt, um der Praxis der zivil-Recht zurück in Chicago, die Opfer von Wohnen und Arbeiten vor Diskriminierung und arbeiten an Stimmrechtsbeschränkungen Rechtsvorschriften. Er begann auch Unterricht an der University of Chicago Law School. Schließlich lief er als Demokrat für den Zustand Senat Sitz aus seinem Bezirk, die sowohl Hyde Park (wo er derzeit lebt) und einige der ärmsten Ghettos auf der Südseite, und gewann.

In 2004 wurde Obama Wahl in den US-Senat als Demokrat, was Illinois, und gewann den nationalen Aufmerksamkeit, indem sie ein mitreißend und gut erhaltenen Keynote-Rede auf die Demokratische National Convention in Boston, gewann einen Grammy für Best Spoken Word für die CD-Version von seiner Autobiographie "Dreams From My Father" (2006); gewann seinen zweiten Grammy Award für Best Spoken Word Album für "The Audacity of Hope" (2008); beantragt die Demokratische Nominierung für die US-Präsidentschaft (2008).

Es ist eine kurze Übersicht zeigt, dass große Erfolge, aber seine Ursprünge sind vergleichbar mit den meisten schwarzen Männer Ich weiß: Er kam aus einem einzigen Stamm-Haushalt, hatte einen angespannten Beziehung zu seinem Vater, eine enge Beziehung mit seinen Großeltern, und musste eine Auswahl treffen.

Law School, Community Organizer-, Zivil-Rechte-Aktivist, Grammy-Preisträger, Mitglied des US-Senats, Präsidentschafts-Kandidaten - sie sind alle Talente und Wert auf der Grundlage Entscheidungen zu treffen. Keiner von ihnen würden machbar, wenn Barack Obama nicht wirklich glauben, dass diese Ziele möglich waren und setzten sich die konsequente Anstrengungen, sie zu erreichen.

Was passiert, wenn Barack Obama wird zum Präsidenten gewählt? Was wird geschehen, wenn schwarze Männer stoppen die Schuld der Mann, und starten Sie wird diesen Mann? Alle Türen sind offen. Jeder amerikanische Traum - auch als Präsident - kann eine Realität.

Unsere Auffassung und Definition des Begriffs "Der Mann wird endlich umgekehrt werden; ersetzt durch ein positives Selbstbild und eine größere Sensibilisierung für die super Befugnisse wir besitzen, aber selten aktivieren. Wir werden stärker motiviert, Ressourcen nutzen, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen, starten Sie erfolgreiche Unternehmen, Kapital und über Möglichkeiten, weil die Führung und Vorbild, dass so viele von uns haben fehlte, haben sich in der höchsten Position sichtbar auf dem Land - die Präsidentschaft.

Kurz gesagt, die Barack Obama-Effekt bedeutet, dass unsere Verjährung auf Ausreden haben wird offiziell vermarktet werden. Die feste Haltung geplagt hat, dass schwarze Männer seit Jahrhunderten von den oben genannten Internalisierung der negativen Wahrnehmung wird repariert. Die Auswirkung von Barack Obama wird keimen ein Wachstum Denkweise, die Nutzen schwarze Männer seit Jahrhunderten zu kommen.

Dweck schreibt: Das Wachstum Denkweise beruht auf der Überzeugung, dass Ihre grundlegenden Qualitäten sind Dinge, die Sie pflegen können durch Ihre Bemühungen. Die Zunahme Denken nimmt die Zähne aus Stereotypen und macht die Menschen besser in der Lage, Kampf zurück. Sie glaube nicht, dass in ständiger Unterlegenheit. Sie schreibt auch: Vorurteil ist ein tief gesellschaftlichen Problem ... ein Wachstum Denkweise hilft den Menschen sehen, berührt, was sie ist - eine andere Person aus der Sicht von ihnen.

Die Barack Obama wird sich inspirieren kleinen schwarzen Jungen zu finden, den Mut, wählen Sie die Straße weniger reiste und erkunden Sie die vielen Möglichkeiten ihnen zur Verfügung stehenden. Die Barack Obama wird sich motivieren die Eltern der kleinen schwarzen Jungen zu anerziehen eine authentische, tief verwurzelten Vertrauen, und ermöglicht es ihnen erlaubt, die persönliche und berufliche Leben der Menschen, die nur begrenzt durch die Grenzen ihrer Vorstellungskraft und die Bemühungen, nicht Mangel an Möglichkeiten. Die Barack Obama Effekt wird Verweilen, weil schwarze Männer und schwarzen Jungen werden wissen, dass in ihren Herzen und in ihren Köpfen, sie sind Der Mann - der einzige Mann - wer kontrolliert ihre eigenen Gedanken, Aktionen und Schicksale.

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