Wie kann man ein erfolgreiches Team? Sind große Führer geboren oder gemacht? Können Sie kaufen ein Siegerteam?

Nehmen Sie zum Beispiel die New York Yankees mit einem der höchsten Personalstand in der Major League Baseball. Sie machen die Playoffs gewann ihre Abteilung oder um die Wild Card jedes Jahr, aber die ultimative Titel der World Series Championship ist nie garantiert werden. Warum?

Ja, es ist wahr. Im Sport gibt es einige nicht so kontrollierbare Variablen wie Team Chemie und Glück. Allerdings, so dass ein erfolgreiches Team beginnt alles mit einem großen Führers, identifiziert und implementiert alle, die notwendig ist, um eine Mannschaft.

Dies gilt für die Wirtschaft sowie Sport. Ersetzen Sie einfach die sportliche Fachjargon mit betriebswirtschaftlichen Begriffen. Unabhängig davon, ob Sie eine sportliche Coaching Team oder das Management von High Tech Unternehmen, die Komponenten zu bauen führenden Teams sind die gleichen.

Hier sind meine Philosophien zu Teamwork & Leadership, die ich in der Wirtschaft sowie Sport:

1) Suchen Sie den richtigen Spieler. Talent hilft, weil man nicht einen Esel gewinnen Kentucky Derby. Wenn Sie eine Database Administrator, nicht zu vermieten oder zu fördern, ein Help Desk, spielte mit Microsoft Access.

2) Geben Sie jeder Spieler ein geschätzter Rolle. Jeder ist wichtig, die Reinigung von Ihrem Mitarbeiter des CEO. Jeder Mensch braucht eine Rolle und die Mannschaft wertvoll sind, zu schaffen, ein Gefühl der Selbstachtung zu den einzelnen. Ohne sie, könnten Sie nicht ein Team.

Im Schauspiel, die Unterstützung der Schauspieler ist genauso wichtig wie die Hauptdarsteller. Im Baseball, der Krug kann sein, dass Sie alle Ehre, aber jemand zu spielen hat rechten Feld, um ein Team von neun Spielern. Verlassen Sie die einzelnen Ego beiseite, machen Sie sich keine Sorgen über die Herrlichkeit.

3) Erstellen Sie eine einzigartige Identität, die dem Team. Geben Sie Ihrem Team einen Spitznamen, oder besser noch, dann sollen sie entscheiden. Manchmal sind diese geistigen Rand ist das Vertrauen sie brauchen. Erfolg ist alles über das Vertrauen. Erfolg ist ein Teamgeist.

4) Commit der Exzellenz nicht gewinnen. Die Menschen auf Ihr Team muss das Laufwerk zu gelingen. Sie und führen auch ihrer einfachsten Aufgaben mit Stolz.

Im Sport zu gewinnen, ist das Ergebnis einer numerischen Wert. Sie können numerisch ein Spiel gewinnen, aber verlieren das Spiel in der Realität und Ausführung.

So Ich ziehe es vor, den Begriff Qualität. Wenn Sie ein Hausmeister, dann setzen Sie sich als die beste Hausmeister dort.

5) Gib ihnen eine Vision. Eine Vision inspiriert und motiviert die Spieler oder Mitarbeiter.

Was treibt sie? Was ist das Ziel? Going Börsengang für eine Aufnahme? Super Bowl? Geld? Wenn Sie jemanden auf Ihrer Mannschaft, die gibt es nur für das Geld, Stanzen um 9 Uhr und Stanzen aus einem 5 Uhr, dass die Person nicht dabei helfen Ihr Team erfolgreich.

6) Spielen oder Arbeiten mit Leidenschaft. Jede Person in Ihrem Team muss lieben, was sie tun. Sie müssen leidenschaftlich über ihre Kompetenz. Diese Personen nicht schlafen sehr oft. Sie sind früh aufstehen, bereit, um den Tag gestartet.

7) Sie aus dem Weg. Manchmal reicht es, die ihnen den Ball und lassen Sie sie ihre Sache. Bleiben Sie aus dem Feld und lassen Sie sie ausführen!

Wenn man es richtig, das Endergebnis ist in der Regel eine Mannschaft, deren Summe höher ist als die einzelnen Teile, mit weniger mehr zu erreichen.

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