Avec le coût de prestation d'un service professionnel de la santé pour les familles américaines en hausse, il n'est pas surprenant que de nombreuses personnes sont à la recherche pour un prix abordable fournisseur de soins de santé. Les travailleurs sont durement touchés par les employeurs soucieux d'économiser sur leurs primes en réduisant la couverture ou la transmission de l'augmentation des coûts. Je suis un de ceux touchés par ces hausses, car il ya quelques années, ma compagnie de soins de santé a entraîné moins d'avantages. Tout à coup, mon employeur a annoncé qu'il était devenu trop coûteux et faisait des manœuvres fournisseurs de soins de santé.

Malheureusement, l'ancien système n'a pas avantage de toute la société, mais la nouvelle serait, il a été allégué. Bien que je suis tout aussi bien après avec cette nouvelle politique, je ne suis pas entièrement convaincu. Le problème est que, dans un effort pour trouver une assurance moins chère, avoir mon mari et sa fille sur la politique des coûts est maintenant deux fois le montant auparavant. Baisse du coût couvrir mai être disponible pour tous mes collègues aujourd'hui, plus l'entreprise a économisé de l'argent, mais si je veux conserver ma famille sur le plan, je vais devoir se contenter d'un faible revenu.

Pour être honnête, je me suis bien avec l'ancien fournisseur mais ne peut pas voir que cela ne se produise ici, même si le régime de soins de santé est à moitié décent. C'est très bien faire l'excuse que vous recherchez pour un prix plus abordable des soins de santé d'autres mais il ne se lavent pas quand vous voyez la réduction de votre revenu, mais aussi de leur poche les dépenses également. Je sais que cela parce que mon ancien régime payé tous mes frais d'hospitalisation lorsque j'ai eu ma petite fille un peu plus de 4 ans. Ce nouveau plan, dans des circonstances similaires, cependant, personnellement m'a coûté plus de 5000 dollars.

Ce chiffre ne tient pas compte des montants supplémentaires qui je dois payer de mon salaire. Nous voyons maintenant un nombre croissant d'entreprises qui créent de santé abordables des plans de soins. Les moins fortunés peuvent maintenant obtenir gratuitement les soins de santé plus facilement et les travailleurs, sans soins de santé sont en mesure de rejoindre les régimes spéciaux. Bien que ces programmes sont une bonne idée pour les moins de chance il ya toujours des gens qui veulent abuser du système.

Peut-être une certaine forme de sous condition de ressources est nécessaire pour les individus de façon que seules de véritables cas bénéficier de soins de santé abordables. Nous avons tous la responsabilité d'aider les moins favorisés, mais ceux qui abusent du système mis la pression financière supplémentaire sur le reste d'entre nous. Financièrement parlant, mon entreprise a vu le véritable avantage de cette interrupteur et une partie des salariés. Toutefois, leur technique d'économie d'argent n'était pas une bonne nouvelle pour les employés parce que soudainement nous faisions pour leur effort de réduction des coûts - en voyant moins d'argent dans notre paychecks. Soins de santé abordables est une question à long terme qui doit faire face dans ce pays parce que ce sont les plus défavorisés qui sont touchés.

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