Êtes-vous un gestionnaire de bureau avec un étage qui ressemble plus à une ville fantôme? Trouver plus en plus souvent que vos employés sont absents de leur bureau? Vous n'êtes pas seul. L'absentéisme est en hausse dans le lieu de travail, et une nouvelle tendance mai seulement que vos employés ont cuirassé excuses.

Appeler en est malade rien de nouveau dans le bureau, avec en particulier le week-end proche. Mais maintenant, vous aurez un temps beaucoup plus difficile de discipliner votre travailleurs absents, grâce à un nouveau produit. Les entreprises en ligne ont commencé à vendre "absence excusée" notes - faux médecin de l'arrêt, à remplir par vos employés pour couvrir leurs traces. Alors qu'ils étaient revenus à la gueule de bois, leur absence excusée vous assure qu'ils sont en poste un jury. Même si elles étaient vraiment en essayant d'attraper les mouches pop à la maison de jeu, ils loyalement vous apporter absence excusée note expliquant qu'ils avaient un rendez-vous pour un physique. Et au lieu de se lever tôt pour la réunion du personnel, ils flâner dans lundi matin, aux yeux lumineux et occupé à queue, avec une absence excusée d'avoir à assister à la dernière minute suite.

Les gestionnaires se méfier! Absence excusée Ces notes sont d'une telle qualité, il est pratiquement impossible de dire à la différence de l'article véritable. Avec la meilleure fournisseurs en ligne, il est effectivement possible de remplir le médecin de l'information à partir de zéro pour s'assurer que l'adresse est locale.

Le problème est, il est souvent difficile de déterminer une véritable absence excusée un faux et un. Souvent, les employés assidus viennent travailler malades, car ils estiment que c'est leur devoir de le faire, infecter leurs co-travailleurs dans le processus et la réduction de la productivité globale. Étant donné le choix entre un astucieux employés absence excusée et une main-d'œuvre décimée, un gestionnaire est à gauche avec un catch-22.

Bonne nouvelle pour les employeurs, cependant: dans l'ensemble, excusé les absences sont en baisse, même avec les nouveaux outils disponibles pour les travailleurs délicat. D'un point de vue national élevé de 2,7% d'absentéisme en 1999, l'absentéisme global est tombé à seulement 2,3% en 2007. Peut-être plus appel à des employés malades quand ils ne le sont pas est de supprimer les stigmates de travailleurs qui sont vraiment mauvais, et le maintien global de fréquentation de? Seul le temps nous le dira.

Ainsi, les gestionnaires, être conscient de la laine de vos employés essaient de tirer sur vos yeux. Excusé de ne pas tous les absences sont authentiques, mais aussi faire attention de ne pas causer de l'absentéisme croissant dans le lieu de travail par le décryptage du whip trop dur. Tant que vous savez que vous ne pouvez pas être dupes, vous serez en avance sur la courbe. Et peut-être vous saurez où trouver une absence excusée lorsque vient votre patron qui vous parle!

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