No mucha gente sabe sobre las luchas ocultadas de la energía que pueden ocurrir en una relación o una unión. Este artículo está sobre un powerstruggle ocultado conocido como ritmos. Cada persona tiene su propio ritmo único si ése es cómo comen, duerme, trabaja, relaja, o aún piensa y respira.

Sin embargo, en nuestra sociedad, nos han enseñado a asumir a cada uno somos semejantes, o ése allí es una manera específica que cada uno necesita para ir sobre su día para esforzarse y ser acertado. Esto puede causar un powerstruggle en una relación de dos maneras.

1) Cada socio pensará que la otra persona tiene el mismo ritmo que ellas, así que si no están haciendo cosas la misma manera que ellas están haciendo cosas mal o intentially están intentando resistirlas.

2) Si los socios están intentando copiar el ritmo de la otra persona, estará no en su interés más alto y mejor. No serán “productiva” ni estarán en una forma de vida sana para el individuo, que conduce a los powerstruggles de todos modos.

Este artículo es traer la atención a algunos de los tipos menos bien conocidos de ritmos en una relación.

Nuestro primer es lo que llamaré un ritmo de la realización de la tarea. En nuestro trabajo, nosotros enseñar individuo y juntar algo similar llamar workstyles cuál ser manera cómo gente tener gusto para realizar su trabajo o actividad tal como pauta gente quien necesitar uno básico pauta o estructura 24 horas al día o empleado gente quien como para ir por otro gente regla para uno cierto porción día, después resto tiempo ir por su propio regla.

Para los ritmos de la realización de la tarea, utilizaré el robo, mi socio de la vida (quién es también el director/consejero para el centro de la relación del centro LMC de la gerencia de la vida y el co-autor del amor por diseño) y mismo como ejemplo.

Cuando el robo está logrando tareas a través de su día, él tiene gusto de hacer un manojo entero de tareas, uno después del otro, directo sin cualesquiera se rompe. Entonces parar para el día. I por otra parte, aunque teniendo un empleado Workstyle, mientras que estoy trabajando realmente para o con la otra persona, como para trabajar durante algún tiempo, tomar una rotura, trabaja durante algún tiempo, toma una rotura etc. En el principio de nuestra relación, había un powerstruggle inconsciente, se sentía sobre todo por mí porque no podría continuar el mismo ímpetu que robo, especialmente si hacia fuera hubiéramos estado haciendo compras o en público, yo tendría que tener resto y recuperarlo antes de que podría cargar en la tarea siguiente actual. Conseguiría realmente cansado e incómodo, y el robo sentiría mi resistencia.

Eso no dura para largo sin embargo, tan pronto como reconociera que mi ritmo era diferente que el robo, yo lo trajera a su atención. Acepté que mi ritmo es diferente que el suyo y él ha incorporado mi ritmo en su horario, así que puedo reclinarme en paz, y después lo ensamblo otra vez en nuestras tareas. Las buenas noticias son que era tan productivo justo como robo, mientras mantuviera verdad a me y a mi ritmo.

Otro ejemplo de un ritmo es que la gente tiene diversos patrones, velocidad y ritmos del discurso. El robo hizo que un par viniera adentro verlo una vez, era el par tenía un problema de comunicación.

La esposa habló una milla por minuto; el marido habló muy lentamente y se detuvo brevemente mucho al hablar. La esposa lo cortó a menudo de, entre las pausas, el marido que se sentía a menudo ofendido por la interrupción toda la hora y la esposa se sentía siempre como no conseguían dondequiera en su comunicación. ¿Creerías el powerstruggle estabas allí simplemente porque no estaban enterados que tenían diversos ritmos de discurso? Tan pronto como el robo señalara esto hacia fuera a ellos, y os enseñara cómo entender, aprecie y no estar en nonresistance a su ritmo su comunicación mejoró grandemente. La esposa, aprendida especialmente para estar enterado de la pausa del marido, y que la pausa no significó él era el hablar acabado.

Hay muchos otros tipos de ritmos hacia fuera allí que sean únicos a ti y a ti socio. Tu asignación, si eliges aceptarla, es estar enterada de tus sensaciones. Si te sientes siempre como ti estás en resistencia a tu socio, tal como sensación enojada, una gota de la energía o la necesidad de cavar tus talones adentro, estés en la “mirada hacia fuera” y la “sensación hacia fuera” para un ritmo potencial que pueda ser diferente.

Después, traerte el socio en conocimiento, después aceptar, y apreciar tu socio y tus propios ritmos únicos. Con la aceptación, el nonresistance y ser auténtico, encontrarás que no sólo quiere la resistencia se descolora lejos, ambos de tu terraplén estén en ti más lleno, y lo más arriba posible y la mejor capacidad en todas las áreas de tus vidas.

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