Tengo una pregunta grande. Es una pregunta que hará todo en tu relación totalmente de mérito… incluso los pedacitos que consiguen en tus nervios y te causan la cabeza y duele el corazón…

¡Es el tipo de pregunta que no harías ordinariamente - pero ésa es aceptable, porque no sabías para pedirlo… hasta este momento!

Para la mayoría de la gente, las relaciones no van suavemente. Undercurrents, los conflictos, las emociones, los períodos, los niños, los hábitos, las moralejas, los valores, las horas y las cargas de trabajo, éstos del trabajo son justos algunas de la clase de cosas que puedan causar conflictos. Pero qué si te dije algo…

¿Cuál si te dije no está sobre la edición?

Mi filosofía es que no hay edición más grande que la relación. Si somos honestos nunca es realmente la edición que causa el problema. Qué causa el problema es las emociones detrás de la edición.

¿Y qué causa las emociones?

Qué causa los nuestros conflictos de la relación es, en la base, muy raramente la edición que ahora está delante de nosotros. Esto puede parecerse difícilmente tomar al principio así que dejarme explicar poco más.

Cuando reaccionamos algo alguien dice o nosotros en efecto está reaccionando - comportándose de manera que actuábamos antes. Esto es lo que puede ser que llamemos comportamiento docto. Pudimos haber aprendido ese comportamiento de un número de maneras: mirando nuestro comportamiento de los padres en una relación, viendo lo en la TV, nuestra propia experiencia etc.

¿Son estas reacciones doctas apropiadas en todas las circunstancias?

Diría no. Hace algunos días mi socio hizo una declaración arrebatadora que… bien… ser franco, empujado todos mis botones. Qué ella dijo era como un trapo rojo a un toro. Me cogí agradecidamente antes de que cualquier daños verdadera fueran hechos. Sabía inmediatamente que no había nada mal con lo que ella había dicho, o cómo ella lo había dicho. Pero las palabras que ella utilizó, recordado me algún otro y un patrón del comportamiento funcioné con ellos. Éste es el tipo de condicionado, inconsciente, respuesta que estoy hablando.

¿Si tu socio presiona tus botones él significa el malo de la relación?

El conflicto no tiene que significar la relación es malo. Puede indicar que tú, o tu socio, o ambos ti, ocasionalmente, tiene lo más probablemente posible algunas cosas de las cuales necesites ser más enterado. Si puedes comenzar a ver tu relación como patio para trabajar estas cosas hacia fuera, la relación puede convertirse en una arena nueva entera de la diversión y de los juegos. Y aquí es donde mi pregunta puede realmente ayudar…

Mi pregunta conseguirá te que piensa la cómo puedes ayudarse y tu relación para convertirse en un asilo armonioso más bien que el anillo de un gladiator. Te ayudará a ser una más persona que entiende para tu socio y ayudará a ahorrarte de decir cosas que lamentarás más adelante.

La pregunta es profundo simple. Pero cuando la pides y utilizas el resultado con eficacia comienzas a tomar tu relación sobre un nuevo nivel. Las cosas que te causaban problemas desaparecerán. Y cuando suben las nuevas cosas tendrán energía muy pequeña.

Cuando encuentras tus botones para haber sido empujado la pregunta tienes que pedir eres éste: ¿Cuál es éste realmente alrededor?

Simple no es. Pero te lleva derecho al corazón de la materia. Como I dicho, el conflicto de la relación está raramente sobre una edición y más para hacer con las respuestas condicionadas.

Pidiendo mi pregunta qué lo haces es toma el comportamiento condicionado y lo transforma en el consciente. En efecto qué comienza a suceder es éste: te mueves más allá de la última respuesta condicionada que causa conflicto y te vas con la edición actual. Esta pregunta permite que entiendas qué se está encendiendo dentro de ti. Saber esto significa que puedes entonces puentear el pasado y el reparto con cuál está actualmente antes de ti.

¿Pero qué si no deseas moverse más allá del pasado?

Entonces conjeturo que continuarás reaccionándolo hacia fuera… hasta que el dolor y la pérdida consiguen el mejor de ti.

Mis deseos muy buenos

Neil

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