Não muitos povos sabem sobre os esforços escondidos do poder que podem ocorrer em um relacionamento ou em uma união. Este artigo é sobre um powerstruggle escondido sabido como ritmos. Cada pessoa tem seu próprio ritmo original se aquele é como comem, dorme, trabalha, relaxa, ou mesmo pensa e respira.

Entretanto, em nossa sociedade, nós fomos ensinados supor a todos somos semelhantes, ou aquele lá é uma maneira específica que todos necessite ir sobre seu dia a fim strive e ser bem sucedido. Isto pode causar um powerstruggle em um relacionamento em duas maneiras.

1) Cada sócio pensará de que a outra pessoa tem o mesmo ritmo que elas, assim que se não estiverem fazendo coisas a mesma maneira que elas estão fazendo coisas erradamente ou estão tentando-as intentially resisti-las.

2) Se os sócios estiverem tentando copí o ritmo da outra pessoa, estará não em seu interesse mais elevado e mais melhor. Não serão “produtivos” nem estarão em um lifestyle saudável para o indivíduo, que conduz aos powerstruggles de qualquer maneira.

Este artigo é trazer a atenção a algum do menos bom - tipos sabidos de ritmos em um relacionamento.

Nosso primeiro é o que eu me chamarei um ritmo da realização da tarefa. Em nosso trabalho, nós ensinamos indivíduos e acoplamos algo workstyles chamados similares quais são maneiras como os povos gostam de realizar suas trabalho ou atividades tais como os povos do Guideline que necessitam um guideline básico ou estruturam 24 horas um dia ou um pessoa do empregado que como para ir por outras réguas dos povos para uma determinada parcela do dia, então o descanso do tempo elas vá por suas próprias réguas.

Para ritmos da realização da tarefa, eu usarei o Rob, meu sócio da vida (quem é também o diretor/conselheiro para o centro do relacionamento do centro LMC da gerência da vida e o co-autor do amor pelo projeto) e eu mesmo como um exemplo.

Quando o Rob está realizando tarefas durante todo seu dia, gosta de fazer um grupo inteiro das tarefas, um após o outro, nonstop sem alguns quebra. Parar então para o dia. I na uma mão, embora tendo um empregado Workstyle, quando eu trabalhar realmente para ou com a outra pessoa, como para trabalhar por um quando, tomada uma ruptura, trabalho por um quando, fazem exame de uma ruptura etc. No começo de nosso relacionamento, houve um powerstruggle inconsciente, sentiu na maior parte por mim porque eu não poderia proseguir o mesmo momentum que o Rob, especialmente se nós comprássemos para fora ou no público, mim teria que ter o descanso e recoup antes que eu poderia carregar na tarefa seguinte na mão. Eu começaria realmente tired e incômodo, e o Rob sentiria minha resistência.

Isso não dura para longo though, assim que eu reconhecesse que meu ritmo era diferente do que o Rob, mim o trouxesse a sua atenção. Eu aceitei que meu ritmo é diferente do que his e incorporaram meu ritmo em sua programação, assim que eu posso descansar na paz, e junto-o então outra vez em nossas tarefas. A notícia boa é que eu era tão produtivo justo quanto o Rob, contanto que eu me mantiver verdadeiro a myself e a meu ritmo.

Um outro exemplo de um ritmo é que os povos têm testes padrões, a velocidade e ritmos diferentes do discurso. O Rob mandou um par vir dentro vê-lo uma vez, era o par tinha um problema de comunicação.

A esposa falou uma milha um o minuto; o marido falou muito lentamente e pausou muito ao falar. A esposa cortou-o frequentemente fora de, entre pausas, o marido que sente frequentemente offended sendo interrompido toda a hora e a esposa sentiu sempre como não estavam começando em qualquer lugar em sua comunicação. Você acreditaria o powerstruggle estava lá simplesmente porque não estavam cientes que tiveram ritmos faladores diferentes? Assim que o Rob lhes apontasse este para fora, e lhes ensinasse como compreender, o apreciasse e não estar no nonresistance a seu ritmo sua comunicação melhorou extremamente. A esposa, aprendida especialmente estar ciente da pausa do marido, e que a pausa não significou era falar terminado.

Há muitos outros tipos de ritmos para fora lá que serão originais a você e a você sócio. Sua atribuição, se você escolher a aceitar, é estar ciente de seus sentimentos. Se você sentir sempre como você estiver na resistência a seu sócio, tal como o sentimento irritado, uma gota da energia ou a necessidade escavar dentro seus saltos, estiver no “olhar para fora” e na “sensação para fora” para um ritmo potencial que possa ser diferente.

Em seguida, trazer-lhe o sócio na consciência, aceitar então, e apreciar seu sócio e seus próprios ritmos originais. Com aceitação, nonresistance e ser authentic, você encontrará que quer não somente a resistência se desvanece afastado, ambos sua suficiência estejam em você o mais cheio, e o mais altamente e na mais melhor capacidade em todas as áreas de suas vidas.

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