Quando voi venite a contatto per la prima volta di nuova gente, solitamente gradite la maggior parte di nuova gente di che venite a contatto?

O trovate che avete antipatia per solitamente la nuova gente, a meno che possano finalmente dimostrare dopo un molto tempo che meritano la vostra amicizia?

Forse non avete pensato mai prima a questo. E potete persino domandarti se è realmente importante. Realmente importa molto se gradite la maggior parte della gente quando in primo luogo le venite a contatto di, o se decidete molto più successivamente come a loro, dopo che vi familiarizziate con più meglio loro?

Il vostro atteggiamento alla nuova gente ch'incontrate realmente avrà un effetto grande sul numero di amici fate e la vita sociale godete.

Perchè? Poiché l'atteggiamento che avete quando in primo luogo venite a contatto di qualcuno interesserà il senso che trattate quella gente e l'impressione voi fa su loro.

Quando avete l'atteggiamento di gradire qualcuno voi venire a contatto di appena, riterranno pleased conoscerli e desidereranno conoscerle più meglio. Probabilmente percepiranno che le gradite e saranno più propense giudicarle in un senso gentile e positivo.

Se gradite la maggior parte della gente che incontrate, avrete un gruppo di persone ben più grande nel vostro stagno di amicizia. Quando genuino gradite la gente, saranno molto più propense come a voi indietro.

D'altra parte, quando non gradite la gente quando le venite a contatto di, riterranno scomode nella vostra presenza e desidereranno evitarle. Possono percepire che non le gradite. Possono persino decidere averli antipatia per nel ritorno. Ogni persona che avete antipatia per sarà esclusa automaticamente dal gruppo di gente che può diventare i vostri amici.

Quando non gradite la maggior parte della gente di che venite a contatto, il vostro stagno di amicizia per fare gli amici è molto più piccolo.

Se ci è un segreto ad avere amici, è semplice e qui è: Come la gente!

Se avete antipatia per quasi tutto voi vengono a contatto di, quanti amici voi li pensano faranno con questo atteggiamento? Molto pochi di noi desiderano ottenere più vicino ad una persona quando percepiamo che non li gradisce.

Se funzionate solitamente con una lista mentale lunga grande dei motivi rifiutare altri, supporrete che la gente inoltre sta decidendo rifiutarla. Se avete antipatia per ordinariamente la gente perché state cercando i loro difetti, non crederete che altri possano realmente gradirli. Quando rifiutate la gente per i motivi insignificanti, inoltre supporrete che altri li rifiuteranno per i motivi insignificanti.

Questo atteggiamento negativo li renderà molto sospettosi quando incontrate altri, poiché prevedrete il rifiuto dalla gente in qualsiasi momento.

Non sarebbe più facile e più efficace da dare tutto una rottura?

Quando venite a contatto della gente, dare alla gente una rottura e dar una rottura anche.

Quando venite a contatto per la prima volta della gente, iniziare fuori con il presupposto che la maggior parte della gente che incontrate è esseri umani e degna piacevoli della vostra amicizia. Potete scegliere credere che appena circa ognuno che veniate a contatto di realmente li gradisca e che gradite lamaggior parte dell'altra gente. La gente che è molto socialmente sicura e fa tendere agli amici molto ad avere questo atteggiamento.

Se questo non è stato il vostro atteggiamento finora, potete lavorare per cambiarlo.

Come potete cambiare questo?

Ogni volta che venite a contatto di qualcuno nuovo, attivamente cercare le cose come in quella persona. Cercare le loro qualità interessanti ed uniche. Sospendere la vostra necessità di giudicare ed analizzare altre e semplicemente venirle a contatto di come gli esseri umani ordinari che sono lottanti ed evolventesi e fare il loro senso con vita, appena come voi. Trovare le cose che gradite circa ogni persona e lasciar ritenere che realmente le gradite.

Troverete che quando il vostro atteggiamento cambierà, il mondo si trasformerà in in un posto più amichevole, perché siete diventato una persona più amichevole.

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