Combien de fois vous ont a voulu créer un raccordement avec quelqu'un ou un groupe mais a manqué de façon ou d'autre la marque ? Vous continuez à obtenir les mêmes résultats chaque fois que vous essayez à établir n'importe quel rapport, et c'est un résultat que vous n'êtes pas heureux avec. Si c'est le cas vous devez vraiment changer comment vous faites des choses.

Le bâtiment de rapport est un d'influence mutuelle, une élasticité et la prise dans un rapport, inclut avoir le respect pour les sentiments de d'autres, le respect et l'arrangement ils, et regarder la vie de quelqu'un d'autre perspective autre que vos propres. Marchent un mille dans quelqu'un d'autre des chaussures et commencent à comprendre d'où ils viennent - il ne prend pas beaucoup, juste votre volonté de lui donner un essai.

Une des grandes choses au sujet du rapport est qu'elle n'importe pas, que vous ayez l'accord ou pas avec l'autre partie. Se rappeler quelques conversations que vous avez eues dans le passé avec votre meilleur ami, associé, ou même enfants. Êtes-vous d'accord toujours avec eux ? Que se produit quand vous êtes en désaccord ? Est-ce l'extrémité du monde ou y a-t-il plaisanterie amicale ? Parfois nous acceptons simplement d'être en désaccord. J'ai entendu que quelqu'un vous dire une fois « peut ou être exact, ou vous pouvez être heureux. » Je sais que je serais plutôt heureux.

Vous pouvez également établir des rapports avec ceux que vous personnellement n'obtenez pas avec. J'ai eu les travaux dans le passé où je n'ai eu absolument rien en commun avec mes patrons, toutefois je respectais toujours leur position - ils étaient toujours mon patron, ils couraient l'exposition et ont à toutes fins pratiques su ce qu'ils faisaient. Avec le ce, mon intégrité de professionnel est demeurée intact.

Ainsi que pouvons-nous faire au sujet d'obtenir se produire de rapport ?

L'interaction avec d'autres est à plusieurs facettes. Nous tous avons nos propres vues la vie que nous croyons a raison, nous avons des valeurs et la croyance différentes ; il y a les questions culturelles aussi bien que beaucoup d'autres choses qui doivent être prises en compte en traitant d'autres. Ainsi j'ai proposé quelques stratégies très de base de bâtiment de rapport qui pourraient juste le faire se produire pour toi.

Premièrement, étapes de bébé de prise. Si vous êtes assortiment inconfortable et refléter des comportements et de la langue de d'autres, commencer par pratiquer avec vous-même devant un miroir, la trouvaille vous-même un associé que vous serez pratique confortable avec, ou refléter quelqu'un à la télévision. Plus vous pratiquez plus de fluide que vos qualifications de bâtiment de rapport deviendrez - pensez à ceci comme si vous s'engageant dans une danse rhythmique mobile lente avec quelqu'un.

Lire chaque point d'abord et se donner l'heure d'absorber sa signification.

*Take un intérêt véritable pour l'autre personne.

*Become curieux quant à la façon dont l'autre personne pense, qu'évaluent-ils les la plupart, quel type d'humeur qu'ils ont, quel langage ils se servent - est-il visuel, auditoire ou sentiment ?

le *If il y a un espace apparent d'âge entre toi et l'autre personne, se renseignent sur cette génération, ce qui sont leurs valeurs, ce qui les motive et montre un intérêt pour leur histoire.

*Be disposé et assez flexible pour voir la vie par de l'autre les yeux personne ? Comment regardent-ils le monde ?

la communication ouverte de *Have avec d'autres et soit disposée à révéler quelques choses au sujet de vous-même, naturellement dans la raison et si appropriée.

le *People peut sentir la manipulation, sinon consciemment puis subconscient. Je peux sentir la manipulation par mille au loin et ne l'aime pas un bit ! Parfois je me suis donné un coup de pied pour être d'accord sur quelque chose que je vraiment n'ai pas voulue à. Le rapport est au sujet d'influence mutuelle - donner et prendre, un exemple partage dans les plaisanteries, la séance de réflexion un projet ensemble, une classe, ou fait partie d'une équipe.

*Mirror et match leur maintien et mouvements. Ce n'est pas au sujet de copier ou d'imiter. Quand l'écoulement du mouvement comme une danse qu'elle montre vous êtes dans la synchro avec d'autres.

Par exemple si quelqu'un croise leurs bras vous pourriez subtilement faire la même chose ou croiser vos pieds. Vous pourriez match quelqu'un taux respiratoire avec votre vitesse de clignotement, tapement de pied pouvez être égalés avec l'inclination de tête dans le rythme, traction de l'earlobe pourriez tirer avec effort sur la jupe/pantalon/chemise. Encore, ceci prend pratiquent et observation subtile.

le *Notice et entendent vraiment leur voix. Quels tonalité, lancement, pas, volume et mots emploient-ils ?

le *What est leur taux respiratoire - rapide, même, erratique lent ? Noter leur rythme de la respiration et faire la même chose. Je trouve quand je fais des sessions face à face avec mes clients, mon taux respiratoire et cela de mon client devient en tant qu'un. Je sais alors que mon client et moi sont totalement dans le moment et sont concentrés sur l'un l'autre.

le *We tout ont une manière unique que nous nous déplaçons, certains d'entre nous sont lents, rapides, font doucement ou à peine un mouvement. Je déplace apparemment quelque chose comme un pingouin (féminin aurait été gentil mais là vous l'avez). Le mouvement unique de d'autres est autre chose qui peut être assorti cependant moi n'exagérerait pas le waddle de pingouin !

écouter *Actively l'autre personne - être intéressé par ce qu'elles doivent indiquer. Même mon jeune fils sait quand je ne suis pas présent et pas vraiment écoutant lui.

le *Know et comprennent ce qu'est votre rapport avec votre individu de `' avant rapport de bâtiment avec d'autres.

*Be dans le moment actuel.

le *And en conclusion, la plus grande et la plus efficace stratégie de bâtiment de rapport est quand vous êtes personnellement impliqués dans le processus de bâtiment de rapport ! Les marques sentent, il pas ?

Pouvez vous avoir beaucoup de moments merveilleux dans des rapports de bâtiment !

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