... ist die Arbeit von zu Hause aus arbeiten mit flexiblen Optionen. Ob es Video-Conferencing im Wintergarten, Brainstorming in der Badewanne oder beim Schreiben eines Berichts im Pavillon, flexible Arbeitszeiten können in vielen verschiedenen Formen, von denen eine auf ein eigenes Zuhause.

Mit mehr als eine Million Selbständige Frauen Pilotierung mit ihren eigenen Geschäft, es ist leicht zu erkennen, warum sie haben mehr Zeit für Familie und Hobbys, verbringen weniger Zeit haben, Pendeln und reduziert Stress. Doch im derzeitigen Klima tun Frauen noch ausführen wollen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen?
Absolut! Laut einer neuen Umfrage von Remote-Beschäftigung, Arbeits-Familie rund ist der Hauptgrund, warum Frauen wollen von zu Hause aus arbeiten und ein eigenes Geschäft zu Hause. In Kombination mit flexiblen Öffnungszeiten und die Aufrechterhaltung einer Karriere, ein Haus Geschäft ist der ideale Zutat. Fügen Sie ein gutes Einkommen und die Würze des Lebens fällt in Stelle. Das perfekte Rezept für ein Haus auf der Grundlage Geschäft.

Als Reaktion auf Umfrageergebnisse, Paula Wynne, Co-Gründer von Remote Beschäftigung, und eine Mutter, hat immer jongliert Familie und Beruf, sagte: "Wir begannen Remote Beschäftigung zu füllen die Lücke auf dem Arbeitsmarkt, indem sie eine Verbindung zu Arbeitgebern und Menschen, arbeiten wollen, flexibel, remote oder von zu Hause aus arbeiten. Eine große Mehrheit der Befragten gaben an, sie wollen Arbeit rund um Familie "mit flexiblen Stunden."

Nach Angaben der South East Women's Enterprise Network, 51% der Selbstständigen Frauen arbeiten in Teilzeit, verglichen mit 14% der Männer. Sie erklären, dass auch Selbständige Frauen sind besser qualifiziert als ihre männlichen Kollegen, aber Männer sind doppelt so wahrscheinlich, ein Unternehmen zu gründen. Als Frauen machen einen großen Teil der erwerbstätigen Bevölkerung und nur eine Handvoll von ihnen haben Angst vor dem Scheitern, sie erklärt, was "Frauen-Unternehmer" wirklich wollen.
Sowie flexible und Unterhaltungselektronik auf der Grundlage von Arbeitsplätzen, Beschäftigung Remote-Listen Home Geschäftsmöglichkeiten für Frauen (und Männer), wollen die Arbeit stürzen und für sich. Paula sagte: "Flexible Arbeitszeitmodelle ist sehr begehrt von den Eltern, wollen jonglieren Karriere und Familienleben. Es ist ein fabelhaftes Vielzahl von Unternehmen, die Frauen tun können, zu Hause und wir wollen zeigen sie alle. "

Die Umfrage zeigte auch, dass Geld motiviert nur 13% der Frauen, während 47% bevorzugen flexible Beschäftigung, da ihre Arbeit Anreiz.

Technologie-Fortschritt in den letzten Jahren zugenommen hat business Mobilität und Millionen von Eltern mehr Kontrolle darüber, wie sie ihre Arbeit tun. Paula glaubt, arbeiten flexibel, remote oder arbeiten mit einem Hauptgeschäft erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und die Arbeit der Produktion und vermittelt den Menschen rund um Verbesserung der Work-Life-Balance.

Für weitere Informationen über Remote Beschäftigung, wenden Paula Wynne auf 0844 800 8355 oder paula@remoteemployment.com.

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