Viele Eltern sind Leidenschaft, die in einem Heim Geschäftsanwendungen. An der Spitze der Gründe, Leidenschaft Eltern haben sich für die Arbeit von zu Hause ist, können sie verbringen mehr Zeit mit ihren Kindern. Es ist die Nummer eins beenden Grund, warum ich meine Karriere Elektrotechnik zu Hause bleiben. Mein Mann und ich vor kurzem an einer Kundgebung für ein Unternehmen und wollte an wie eine Familie.

Mein Gedanke ist, auch wenn es kostet mich mehr um sie, und es gibt eine Chance, dass entweder mein Mann oder ich möglicherweise nicht in der Lage, an einigen der Funktion, denn wir haben zu entfernen, falls es Lärm machen oder sich störend Es würde sich lohnen, die Vorteile, wenn sie. Wir dachten, wir könnten sitzen in den Rücken und stellen sie mit Tätigkeiten wie Färben und Spielzeug recht zu behalten ihr beschäftigt. Ich habe mein Geschäft betrieben, so dass ich möchte, dass meine Tochter zu mir funktioniert. Meine Tochter hat gelernt, dass, wenn Mutti ist am Telefon, sie funktioniert und das muss respektiert werden. Sie wächst bis zu sehen ihre Mutter arbeiten. Wir sind Färbung wie ich schreibe diesen Artikel! Ich schreibe ein wenig und dann Kommentar zu ihrem Bild oder Farbe mit ihr. Ich liebe die Flexibilität, was ich tue!

I posted on ein Forum für mommies in der Wirtschaft, an alle Anregungen zu bringen sie in die Rallye. Auf dem Forum, ich schlug vor, dass mehr als 80% der Menschen in den Direktvertrieb der Industrie sind Frauen. Ich fragte, wie andere Frauen gesehen, die Kinder zu einer Veranstaltung. Die Antworten erhielt ich waren nicht das, was ich erwartet hatte! Ich war erfüllt mit einer Reihe von Antworten, die nicht unterstützt jeder bringt Kindern überhaupt zu einem Business Meeting jegliche Art von. Eine Frau lässt darauf schließen, dass die Tatsache, ein Baby ist niedlich ist störend genug, damit das Baby sollte nicht sein: "Wenn ich bezahlt für eine Veranstaltung wäre ich königlich einen Haken zu haben, ein Kind es egal, wie gut sie sind. Die niedlichen, ruhig ein ablenkenden's sind auch dazu führen, dass ich mir ansehe, wie niedlich sie sind. "Ein Kommentar war:" Es ist wirklich nicht fair gegenüber denjenigen, an, dass jemand anderes das Kind in Anwesenheit .. egal wie gut erzogen. "

Mein Mann und ich haben unsere drei Jahre alte Tochter mit der Rallye. Ich war froh zu sehen, dass etwa zwanzig andere Leidenschaft Eltern brachten ihre Kinder! Das Unternehmen hat einen separaten Raum mit einem großen Bildschirm und Audio. Einige Eltern nahmen ihre Kinder in dort und viele blieben in den Hauptraum. Eine Reihe von Male von der Bühne, die Redner gefragt, Menschen zu führen ihre Gespräche außerhalb, aber nicht ein einziges Mal war es notwendig, fragen Sie den Elternteil mit Kindern auf Schritt hin!

Ich erinnere mich, dass ich besuchte ein Chiropraktiker, hatte ihren kleinen Kindern im Büro mit ihr. Am Anfang war ich verärgert, dann wurde mir klar, dass ich vielleicht nicht gefallen hat, weil es war anders (wir Menschen widersetzen sich ändern!). Nachdem ich mich Vergangenheit, ich realisiert, wie Glück, diese Kinder würden mit ihrer Mutter in eine sichere und gesunde Umwelt. Ich könnte dann zu schätzen, dass ihre Kinder waren da und umarmen ihre Kinder im Büro. Haben wir Raum, sich die Idee, dass Raum auf Unternehmensebene Funktionen für unsere Kinder? Ich denke, wir alle haben so viel mehr zu gewinnen durch die Einbeziehung unserer Kinder in unseren unternehmerischen Umfeld! What do you think? Loggen Sie sich www.PassionParent. Com und lassen Sie mich wissen, was Sie denken!

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