Blogs ont devenu des outils de communication les plus chauds sur le Web. Procurant l'occasion à n'importe qui de créer leur propres site Web libre, avis encourageants et interaction, les blogs fournissent des forum pour des individus pour créer leurs propres des présentations fortement personnelles aux assistances de Web. Ils prévoient également des consortiums de tous les types pour éprouver la sorte de sentiment en ligne de la communauté qui a été frayé un chemin par des newsgroup tôt et par le succès phénoménal d'AOL dans les années 90.

Blogs ont atteint dans les secteurs de corporation et de gouvernement aussi bien. Ce qui commencé dehors comme sortie pour le journalisme d'adolescent d'expression et de bases a transformé en communications un outil lucratif pour de petites et grandes entreprises semblables.

Blogging de corporation se rapporte à une compagnie produisant ou soutenant un blog qu'elle emploie pour accomplir des objectifs d'affaires. Comme avec n'importe quoi, il y a sûr que les « meilleures pratiques » d'être suivi pour assurer votre compagnie retire les avantages maximum. Ces directives de sept bouts aideront à faire à votre blog un succès.

1. Copie fine. Blogging peut mener aux questions légales. Les compagnies devraient avoir de vrais soucis concernant la responsabilité, les exclusions et les limitations, et l'indemnité. Bien qu'il y ait des lois qui se protègent contre la diffamation, les détournements et d'autres dommages soufferts en raison des poteaux sur le Web, des compagnies peuvent encore être jugées « vicariously » responsables des rapports faits par les employés qui sont nocifs à d'autres. Puisqu'il y a tant de questions légales entourant des blogs, il est impératif que l'emplacement ait une certaine sorte de déni et une limitation de responsabilité.

2. Savoir ce que vous faites. La direction devrait être instruite par les communications de corporation et le service juridique au sujet de ce que sont les blogs et de la façon dont ils pourraient affecter des affaires. De cette façon, ils peuvent contribuer des membres du blog, encore d'autres relations de amélioration des employés. Leur appui et participation est souvent ce qui rend un blog plus efficace.

3. Créer les politiques blogging. Dans n'importe quel milieu où un employé partage l'information, il y a la possibilité de fuir les secrets commerciaux ou l'information financière. Blogging a également une tendance de devenir personnel. Une compagnie devrait avoir une liste de politiques concernant blogging pour s'assurer que des secrets commerciaux sont maintenus secrets et les vies personnelles ne deviennent pas publiques. Les politiques peuvent inclure garder l'information financière de l'signalisation, aussi bien que des conséquences graves pour n'importe qui qui emploie le blog pour la publicité négative.

4. Éviter le marketing Blog. Transformer votre blog en une campagne flagrante de vente est une mauvaise idée. Les clients recherchent de vraies réponses et avis honnêtes. Ils reprendront sur le manque de sincérité immédiatement. Employer le blog pour pour ce qu'il est, transparent. C'est une occasion d'établir un vrai rapport avec vos clients. Ne pas la ruiner en la remplissant de publicité vide.

5. La maintenir fraîche. Blogs sont habituellement jugés par leur quantité de nouveau contenu. Facile à s'ajouter dessus à, ils sont conçus pour être mis à jour constamment. Pour continuer vos lecteurs revenir, faire votre approprié content et opportun. Ne pas oublier, contenu peut inclure n'importe quoi des mises en vente du produit aux créations de nouveaux emplois, nouvelles récentes aux pensées du PRÉSIDENT. Il est impossible pratiquement à manquer de matériel.

6. Renforce les valeurs du noyau de la compagnie. Employer votre blog pour refléter l'âme intérieure de votre compagnie : sa mission, buts et direction. Un blog est juste un autre milieu par lequel vous agissez l'un sur l'autre avec vos clients et employés. C'est une autre partie de l'expérience de marque. Il devrait être conformé à l'impression que la compagnie veut faire.

7. Encourager les employés à l'employer. Créer une atmosphère où ils sont confortables affirmant leurs avis et soucis. Vous serez étonnés vers le haut de la façon dont les employés les plus silencieux parleront quand donné une telle occasion. Avec toute la communication, blogging peut devenir négatif, ainsi rappeler les employés la nature publique des blogs et des ramifications pour leurs actions.

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