Contrôles de fond

| by Fran Black | June 21, 2007
Si vous avez été jamais employés, les chances sont bonnes que vous ayez eu renseigné sur toi. Les employeurs recherchant les individus dignes de confiance et dignes de confiance emploieront souvent ces rapports pour confirmer que l'information fournie sur un résumé est vraie et s'assurer qu'ils louent des personnes des niveaux élevés. Mais qu'est inclus dans un contrôle de fond ? Avez-vous le contrôle de qui peut accéder à votre rapport ? Comment pouvez-vous découvrir ce qui est sur votre disque ?

Qu'est inclus dans un contrôle de fond ?
Des groupes spécifiques d'un individu après sont indiqués dans un contrôle de fond aux fins de l'emploi. Selon la compagnie fournissant le contrôle de fond, votre rapport peut inclure une gamme d'information, incluant : les casiers judiciaires, les disques de litige, la conduite et les disques de véhicule, disques d'éducation, disques de autorisation, disques de militaires, nombre de sécurité sociale, propriété de propriété, disques de crédit, histoire d'emploi, la compensation de l'ouvrier, disques médicaux, contrevenants de sexe énumèrent, et des entrevues interpersonnelles (avec des voisins et d'autres références de caractère). Quelques services n'offrent rien davantage que l'information fournie dans un livre de téléphone, alors que d'autres emploient les investigateurs privés qui offrent la gamme entière d'information. La plupart des employeurs louent une compagnie extérieure pour leur donner le type d'information qui est convenable au travail que vous êtes considérés pour.

Sous le crédit juste rapportant à faillites de Loi plus de dix années ; costumes civils, jugements, et disques d'arrestation plus de sept années ; privilèges fiscas payés après sept ans ; comptes placés pour la collection après sept ans ; et aucune autre information négative (autre que des convictions criminelles) après sept ans ne peut être rapportée dans un contrôle de fond.

Avez-vous le contrôle de qui peut accéder à votre rapport ?
Tandis qu'une certaine sensation ils n'ont rien à se cacher dans un contrôle de fond, la soumission finie de soucis à un sont certainement valide. Quelques demandeurs craignent que les employeurs puissent creuser dans le passé des manières qui sont indépendantes de leurs travaux. En outre, un contrôle de fond peut inclure l'information il est illégale employer que pour la location, ou vient des sources incertaines.

Quand vous accomplissez une demande d'emploi vous devez donner votre consentement pour qu'un contrôle de fond soit couru. C'est une raison pour laquelle il est si important pour être ouvert et honnête s'il y a quelque chose dans votre passé qui peut apparaître sur votre disque. Dans quelques domaines un contrôle propre de fond est exigé par loi pour l'emploi ou pour qualifier même pour donner le travail volontaire, tel que les travaux où les individus agissent l'un sur l'autre avec les enfants et la jeunesse, les personnes âgées, ou les personnes handicapées. Les travaux qui exigent un individu de franchir les frontières de la nation ou de les impliquer de transporter des marchandises ou des personnes exigeront également le fond réussi vérifie. Il est facile de comprendre pourquoi des contrôles de fond seraient exigés dans ces cas-ci. Dans quelques états il est également obligatoire de passer un contrôle de fond afin d'acheter un pistolet ou d'autres armes à feu restreintes.

Une certaine polémique récente a l'excédent levé si on devrait permettre à dater des services de traiter des contrôles de fond. Les services affirment qu'ils veulent fournir leurs clients la paix de l'esprit que le peuple qu'ils se réunissent dans le système est les citoyennes droites, alors que d'autres affirment que l'information personnelle devrait être offerte par des clients à leur propre discrétion, juste comme elle est dans le « réel. »

Comment pouvez-vous découvrir ce qui est sur votre disque ?
Il est dans votre meilleur intérêt de vérifier et mettre à jour tous les aspects de votre fond vérifier, indépendamment du type d'emploi que vous recherchez. Par exemple, un employeur peut passer en revue votre histoire de crédit en tant que des moyens de juger votre sérieux, indépendamment de, que vous travailliez avec de l'argent ou pas. Il est également important de noter que si vous avez été arrêtés pour DUI ou DWI, ceci n'est pas considéré une infraction mineure du trafic, et le manque de la rapporter peut avoir en étant nié l'emploi basé sur falsifier une forme.

Si vous accédez au marché du travail, et vous avez n'importe quel souci concernant votre disque, vous pouvez louer une compagnie pour se renseigner pour toi. Des compagnies sont énumérées dans les Yellow Pages, et il y a plusieurs services en ligne. La majeure partie d'information est une question des disques publics créés par des organismes gouvernementaux. Vous pouvez certainement découvrir votre propre information.

Article Source: http://www.articleset.com



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