J'obtiens parfois entraîner web design de mon site. Je voulais trouver une compagnie je pouvais passer sur ces. Alors j'ai mis une annonce sur un site indépendant. Elle a précisé la programmation des qualifications nécessaires, a déclaré que le candidat retenu devrait avoir un bon anglais, et a été pour les sociétés seulement.

J'ai obtenu les réponses ont été très instructifs. Tellement, j'ai fait une liste de choses requérantes ont tort. Here it is.

Je tiens à souligner au départ j'étais disposé à donner à tous une juste aller. Après la première vingtaine d'e-mails, mon attitude a changé. J'étais à la recherche pour des raisons de supprimer les demandeurs. J'ai seulement besoin d'un succès, avec 100 réponses, il a été d'apprendre à être un mal de tête, j'ai donc décidé brutalement approche était nécessaire.

1. Impossible de lire la spec.

Beaucoup de demandeurs ne pouvaient écrire correctement dans la langue anglaise. Beaucoup étaient des particuliers uniquement. Résultat: suppression instantanée.

2. Impossible d'aborder la spécification de critères.

Les candidats vanté sur la façon dont ils ont été grands. Beaucoup de copier-coller sur la norme de commercialisation guff "solutions" et des "partenariats" dans leurs emails.

Pour mobiliser l'intérêt de personne au sujet de la proposition que vous devez parler moins sur vous-même et plus sur les avantages pour eux * * de l'utilisation de vous. Une des premières choses que j'ai appris au sujet de la demande d'emplois est nécessaire de vous montrer comment vous répondez aux critères de la description de travail, voir si vous pouvez trouver l'employeur longueur d'onde.

3. Beaucoup de jargon.

Vous rapidement cette mélodie. Toute personne traitant avec des entreprises probablement Web reçoit beaucoup de cela. Les candidats doivent parler à son client au sujet du client * * Site * et * leurs besoins, et d'éviter les techno-babble.

Rédiger une lettre de motivation. Laisser reposer un moment, puis l'éditer. Brutalement. Short phrases percutantes, no guff. Talking convaincante de la façon dont vous pouvez prendre l'argent du client serait une attention-getter.

4 bis. "Coming soon" client-pages de listes.

Vous dites que vous avez fait beaucoup de travail pour les clients, puis mettre en place un «coming soon» signe sur la page Web où votre liste de clients est supposée être. Hmmmm.

4b. "En construction" sur les pages du site Web de votre entreprise.

This looks bad; quelque chose que vous voulez voir sur le site d'un amateur. Une autre raison de ben votre demande.

4c. Seulement mettre en place des images de sites que vous avez accompli plutôt que des liens vers les vrais sites.

J'aurais aimé voir certains sites travaillant exemple. Les photos peuvent être contrefaits, et ils ne montrent pas d'antécédents de programmation.

4e. Aucune mention de votre site Web principal.

Laissez-nous deviner où est votre propre site (si vous en avez un). C'est plus amusant! J'ai tenté de deviner l'adresse e-mail. Au bout d'un moment, je n'ai pas la peine.

4f. Non à tous les liens hypertextes.

Juste un bref e-mail spiel disant: "Je suis un grand concepteur, location de moi". Suivant!

5. Utilisation de Hotmail.com ou Yahoo.com pour votre adresse e-mail.

Un pro concepteur ne doit pas utiliser une adresse e-mail gracieusetée service. L'hébergement de sites Web de base coûte 5 $ par mois ces temps-ci.

Je peux concevoir qu'un web designer peut utiliser un compte de gratuité pour certains à des fins spéciales, mais votre propre nom de domaine est une annonce qui va dans chaque email que vous envoyez.

6. Mauvaise orthographe et la grammaire.

La civilisation occidentale est vouée, si l'utilisation de SMS jargon devient la norme de manière à écrire aux gens. Elle n'a pas impressionner anciens forts comme moi, fro Starter: (Surtout si vous êtes à la recherche de travail où la bonne orthographe et la grammaire sont importants.

7. À chargement frontal Flash designs.

Je le reconnais, je n'aime pas Flash. Je n'aime pas spécialement quand il se charge lentement sur ma connexion à haut débit. Je suppose qu'il pourrait impressionner un ignorant client, qui ne connaît pas les conséquences économiques de disposer d'un site Flash-lourds.

8. Ne pas téléphoner à l'employeur.

Sauf si on dit "démarchage disqualifiera ',' téléphonant à l'employeur est une bonne idée. Pourquoi? Parce que les geeks sont célèbre introverti et de la langue liée, supposément. Donc, si un site Web designer peut communiquer clairement au téléphone qui, avec une bonne application vous met rues à venir de l'e-mail seule requérante.

Pas besoin de Jabber. Une politesse demande à établir des contacts fera l'affaire. "Juste vérifier que vous avez mon CV», ce genre de choses.

9. Gardez-vous mystérieux.

E-mails sont impersonnels. Tout ce qui peut établir que vous êtes un être humain, une personne, un allié potentiel et ami, est une bonne chose. Ca va vous rendre plus mémorable. Pas besoin de sauter d'un gâteau géant, "though!

Cependant, vous devez respecter la totalité des autres critères aussi. Mais un gars très vous êtes, si vous êtes un homme d'Unix et de Windows qu'ils veulent, forget it.

10. Laissant peu clair des messages téléphoniques.

Un chap laissé un message téléphonique dans lequel il a mentionné son site, deux fois, mais pas son numéro de téléphone. Sa prononciation était mauvaise, donc je suppose que je ne suis pas savoir comment il était bon.

11. Trop loin.

La plupart des réponses provenaient de l'Inde, de l'Ukraine, la Roumanie etc Celui qui était plus près de chez eux (le Royaume-Uni) se démarquent. Je mentionne cela simplement comme un critère de vannage.

Aussi, j'avais besoin de quelqu'un qui puisse terres contrats de résidents du Royaume-Uni; bien l'anglais, écrit et oral, est importante.

12. Donnez votre taux par heure.

Oubliez ça. Vous n'êtes pas un avocat. Web design emplois peuvent être clairement définis, en termes de temps, de travail et les logiciels requis. A definite prix peut être convenu à l'avance. Ca s'appelle un contrat. Sinon, vous quittez le client ouvert à l'escalade de factures, et vous à la mission de fluage.

13. Retarder l'application.

Les premières demandes ont été examinées plus. Après cela, la fatigue s'installe Après cent, seulement un candidat qui semble une véritable perspective serait donné plus de cinq secondes de contrôle.

Article Source: http://www.articleset.com