Enter your search terms

Web ArticleSet.com Submit search form

Ich bekomme die gelegentliche Web-Design führen aus meiner Website. Ich wollte ein Unternehmen finden, ich könnte diese auf. Also habe ich eine Anzeige auf Honorarbasis. Es spezifiziert die Programmierung Qualifikationen erforderlich, erklärte, dass der erfolgreiche Bewerber sollten über gute Englischkenntnisse, und war nur für die Unternehmen.

Die Antworten bekam ich waren aufschlussreich. Also habe ich eine Liste von Dingen, die Antragsteller falsch gemacht haben. Hier ist sie.

Ich möchte darauf hinweisen, ich war zunächst bereit, die alle eine faire gehen. Nach den ersten zwanzig E-Mails, meine Haltung verändert. Ich war auf der Suche nach Gründen zu löschen Bewerber. Ich benötigte nur ein Erfolg, mit 100 Antworten war es immer zu Kopfschmerzen, so dass ich beschloss eine brutale Vorgehen wurde notwendig.

1. Fehler beim Lesen der spez.

Viele Bewerber konnten nicht richtig schreiben, in der englischen Sprache. Viele waren nur Einzelpersonen. Ergebnis: sofortige Streichung.

2. Konnte nicht an die Spezifikation der Kriterien.

Bewerber über geprahlt, wie groß sie waren. Viele Kopieren-und-Einfügen guffs über Standard-Marketing-Lösungen "und" Partnerschaften "in ihre E-Mails.

Um sich jemand Interesse über einen Vorschlag zu sprechen, die Sie benötigen weniger über sich selbst und mehr über die Vorteile zu ihnen * * mit Ihnen. Eines der ersten Dinge, die ich gelernt, über die Beantragung von Arbeitsplätzen müssen Sie zeigen, wie Sie erfüllen die Kriterien in der Stellenbeschreibung; sehen Sie, wenn Sie finden die Arbeitgeber aufgrund seiner Wellenlänge.

3 werden. Viel Jargon.

Sie schnell tune this out. Wer den Umgang mit Web-Unternehmen wird wahrscheinlich eine Menge davon. Der Bewerber sollte mit den Kunden über die Client-* * * Website und ihre Bedürfnisse *, vermeiden Techno-und stammeln.

Schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben. Lassen Sie es für eine Weile, dann bearbeiten. Brutal. Kurze knackige Sätze, keine guff. Überzeugend zu reden, wie man die Client-Leistungs-Verhältnis wäre eine Aufmerksamkeit-Getter.

4a. "Coming soon"-Client-Liste Seiten.

Sie sagen, Sie haben eine Menge Arbeit für die Kunden, dann ein "coming soon"-Zeichen auf der Web-Seite, wo Sie Ihre Client-Liste ist angeblich. Hmmmm.

4b. "Under construction" Seiten auf Ihrer Unternehmens-Website.

Es sieht schlecht, was Sie sehen, auf einem Amateur-Website. Ein weiterer Grund, bin Ihre Bewerbung.

4c. Nur stellen sich Bilder von Websites, die Sie getan haben, nicht als Links zu den eigentlichen Seiten.

Ich würde gern haben, um zu sehen, einige arbeiten Beispiel. Bilder gefälscht werden können, und sie zeigen keine Hintergrund-Programmierung.

4e. Keine Erwähnung von Ihrer Haupt-Website-URL ein.

Lassen Sie uns erraten, wo Ihre eigenen Website ist (wenn Sie einen haben). It's more fun! Ich habe versucht das Erraten von E-Mail-Adresse. Nach einer Weile habe ich nicht stören.

4f. Keine Hyperlinks auf allen.

Nur eine kurze E-Mail-spiel "Ich bin großer Designer, die Anmietung mich". Next!

5. Mit Yahoo.com oder Hotmail.com für Ihre E-Mail-Adresse.

Ein Pro-Designer sollten nicht mit einem E-Mail-Adresse kostenlos. Basic Web-Hosting-Kosten $ 5 pro Monat in diesen Tagen.

Ich kann begreifen, dass ein Web-Designer könnten ein Konto kostenlos für einige besonderen Zweck dienen, aber Ihre eigenen Domain-Namen ist eine Grundvoraussetzung, dass Anzeige erlischt in jedem E-Mail-Adresse senden.

6. Bad Rechtschreibung und Grammatik.

Westliche Zivilisation verurteilt ist, wenn mit Hilfe von SMS-Jargon wird der normale Weg, um die Menschen zu schreiben. Es ist nicht beeindrucken alten Forts wie ich fro Starter: (Insbesondere, wenn Sie auf der Suche nach Arbeit, wo gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig.

7. Front-loading Flash-Designs.

Ich gebe es zu, ich mag keine Flash. Ich besonders mögen es nicht, wenn es langsam auf meinen Lasten Breitbandverbindung. Ich vermute, es könnte ein unwissendes beeindrucken Kunden, die nicht wissen, die wirtschaftlichen Folgen der mit einer schweren Flash-Website.

8. Don't Telefon des Arbeitgebers.

Es sei denn, sie sagen 'Kundenwerbung wird disqualifizieren', 'Telefonnummer des Arbeitgebers ist eine gute Idee. Warum? Da Geeks sind berühmte introvertiert und Zunge-gebunden, angeblich. Also, wenn ein Website-Designer klar kommunizieren können über das Telefonnetz, die, gepaart mit einer guten Anwendung, die Ihnen Straßen vor der E-Mail-nur Klägerin.

No need to Jabber. Eine höfliche Anfrage, den Kontakt zu werden. "Just Kontrolle haben Sie meinem Lebenslauf", diese Art von Dingen.

9. Halten Sie sich mysteriös.

E-Mails sind unpersönlich. Alles, was Sie als ein Mensch, ein Mensch, ein potentieller Verbündeter und Freund, ist gut. Es werden Ihnen unvergesslich machen. Keine Notwendigkeit zu springen aus einem riesigen Kuchen ", obwohl!

Allerdings müssen Sie erfüllen alle Kriterien, die auch den anderen gut. Doch ein großer Kerl Sie sind, wenn Sie ein UNIX-Mann, und sie möchten, dass Windows, vergesst es.

10. Ende unklar Handy-Nachrichten.

One chap links ein Handy-Nachricht, in der er seine Website erwähnt, zweimal, aber nicht seine Telefonnummer. Seine Aussprache war schlecht, so dass ich denke, ich werde es nie wissen, wie gut er war.

11. Zu weit weg.

Die meisten Antworten kamen aus Indien, der Ukraine und Rumänien usw. Wer war näher zu Hause (Großbritannien) stand. Ich nenne es einfach als Kriterium Dreschen.

Auch brauchte ich jemanden, der könnte Land Aufträge aus Großbritannien Einwohner; gutes Englisch, schriftlich und mündlich, war wichtig.

12. Schicken Sie Ihre Sätze pro Stunde.

Vergessen. Du bist kein Anwalt. Web Design Jobs eindeutig abgegrenzt werden kann, in Form von Zeit-, Arbeits-und Software erforderlich. Eine endgültige Preis vereinbart werden kann, auf im Voraus. It's called einen Vertrag. Sonst verlassen Sie den Client offenen Rechnungen zu eskalierenden, sich selbst und zur Mission-Kriechen.

13. Delay Anwendung.

Die ersten Anwendungen wurden mehr unter die Lupe genommen. Danach, Müdigkeit eingestellt in. Nach hundert, nur ein Antragsteller

Article Source: http://www.articleset.com