¡Felicidades! Usted tiene un diploma de la universidad en la mano que dice que ya está listo para salir al mundo laboral. Es posible que haya mantenido un GPA estelar. Es posible que haya participado en la investigación científica innovadora. Es posible que haya escrito, producido, y se lleva a cabo todo un concierto. Sea cual sea su programa de estudio, puede sentir como su educación universitaria ha allanado el camino en la fuerza de trabajo. Esto es, hasta que te das cuenta de algo: usted no sabe cómo preparar un currículum.

Es sorprendente la manera completa su educación universitaria parece ser, y, sin embargo, lo más probable es que nunca se enseñan los fundamentos de reanudar-escrito. Presentarse a un posible empleador por escrito un excelente reanudar puede resultar fundamental para su éxito. Puede ser incluso más importante que sus calificaciones, actividades extraescolares, y sus otros logros. Asegúrese de incluir estos elementos cruciales:

* Su información personal. Incluya su nombre, dirección, número de teléfono, número de teléfono móvil, número pager, y correo electrónico. La mayor parte de los posibles empleadores intentará ponerse en contacto con usted por teléfono de su casa. Pero sólo en el caso, es bueno dejar un pocos diferentes opciones de contacto. Nunca incluya su número de seguro social, como algunos erróneamente en hacer hojas de vida o solicitudes de empleo. Esta información podría ser utilizada para robar su identidad y no es necesaria durante el proceso de solicitud.

* Su historia educativa. Ya no tienes que ir todo el camino de vuelta a la escuela primaria. Comience con su más reciente info educativas: la universidad. Los detalles deben incluir donde asistió (cada institución, si usted asistió a más de uno), su ubicación, su graduación año, y su principal / programa. A continuación, la lista de la escuela secundaria que se graduaron en. Normalmente no es necesario enumerar todas las escuelas secundarias, si lo que sucedió a asistir a más de uno. Sólo tiene que incluir el nombre de la una de las que se graduaron y el año.

* Su historial de empleo. ¿Cuántos de sus últimos lugares de trabajo que incluyen dependerá de cuántos hay. Si ha tenido menos de cinco puestos de trabajo diferentes en su vida hasta ahora, la lista de todos ellos, y la duración que usted trabajó en ellos. Si has intentado más de su cuota media de los puestos de trabajo, es posible que desee a la lista sólo los más recientes. No existe ninguna prohibición contra la lista de todos ellos. Sin embargo, si se hizo un montón de trabajo y salto de algunas de sus posiciones duró apenas meses, incluida la información debe ser discrecional.

* Toda la labor de los voluntarios que lo ha hecho. Esto es importante porque muestra que usted tiene otras experiencias además de la de su última comida rápida de puestos de trabajo. Voluntarios de la experiencia puede ser la clave que le distinguen de los demás candidatos potenciales a un empleo.

Esta es la información básica acerca de usted, que todo empleador potencial en contacto con usted verá. Además de la entrega de su currículum, se deberá incluir una carta dirigida directamente a la empresa le están haciendo a la aplicación. La carta de presentación es muy importante, porque le da la oportunidad de compartir algo más que lo básico acerca de usted mismo. Su currículo contiene información general, la carta contiene información específica para esa empresa. Aquí es donde usted explicar por qué desea trabajar para esa empresa. Es tu oportunidad para persuadir a un posible empleador de que usted es un valor de la concesión de un cara a cara. Hay buenas posibilidades de que quien busca en su currículum también está examinando a docenas de otros. Una carta de presentación persuasiva puede causar la diferencia entre un empleador para examinar más de cerca su currículum o cruz en el «out» archivo. Dirección directamente a la persona que será el examen de los candidatos. Si no lo saben, hacer un esfuerzo para averiguarlo.

Recuerde que ser persuasivos no significa ser largamente. Ocupado ejecutivos no tienen tiempo para leer una carta de cinco páginas. Hágalo por lo menos una página, pero no más de dos páginas. Junto con un bien escrito y conciso reanudar, su carta de presentación va a captar la atención de un empleador y que él o ella quiere tener una segunda mirada en usted.

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