É sobre quem você sabe, NÃO o que você sabe! Mas, que se você não souber qualquer um? Então que é você para supôr para fazer? Você supõe para ir caça e fazer contatos. Ao encontrar todo o trabalho a primeira régua é fazer procurar um trabalho seu TRABALHO!

Encontrar um trabalho é seu trabalho

Se você for unemployed então você deve pôr de lado pelo menos 6-8 horas de cada dia de negócio para aplicar-se aos trabalhos, fazer contatos, entrevistá-los, e permanecer no alto de sua indústria. Esta estratégia conceder-lhe-á sempre um trabalho em menos tempo. Seu objetivo deve ser aplicar-se a um mínimo de 3 trabalhos por o dia. Você deve controlar uma lista dos contatos de todos você diretamente ou indiretamente fazer o contato com.

Se você tiver já um trabalho, a seguir você não deve procurar um trabalho. Mas, se for imperativo que você encontra um trabalho novo, a seguir será mais difícil encontrar o tempo adequado à caça do trabalho, conseqüentemente você deve pôr de lado o momento para sua busca do trabalho enquanto se torna disponível.

Analisar seu ofício

Você deve saber seu ofício. Saber a habilidade que você prende e o nível em que você executa melhor. Avaliar-se yourself razoavelmente, não underrate seu talent. Saber seu valor, mas sabê-lo mais melhor que o menos (salário) você são dispostos aceitar.

É importante saber seu jogo da habilidade. Saber esta informação ajudar-lhe-á melhorar burros a posição que você está procurando. Começar um trabalho é não somente sobre o empregador que encontra o ajuste perfeito, ele é também para que você encontre o ajuste perfeito. Pesquisar o salário para sua posição, tal como Salary.com, SalaryExpert.com, e PayScale.com. Uma vez que você é familiar com o salário você deve permanecer pelo menos $5.000 dentro dessa escala (por exemplo se o salário para o trabalho se esperar ser $45.000 então que você deve procura a oportunidade dentro da escala de $40.000-$45.000 ou de $45.000-$50.000, dependendo de seu nível da habilidade para a posição).

Preparar seu resumo

Você deve atualizar seu resumo atual ou criar um resumo novo. Seu resumo original deve ser genérico, mas keyword-rico. A versão genérica não deve conter formal cumprimenta a nenhum partido particular. Bàsicamente, você deve aplica-se a todo o trabalho com a versão genérica sem editar. Deve estar prontamente disponível para o acesso rápido e rapidamente aplicar-se. A versão genérica será usada afixar em placas do trabalho, para que os empregadores v ao procurarar a base de dados. Editando seu resumo para formal cumprimenta deve ser feito na altura de aplicar-se a um trabalho.

Você quer seu resumo ser keyword-rico porque quando os empregadores/as bases de dados busca dos recruiters para resumos eles usam geralmente keywords encontrar empregados. Se seu resumo tiver a densidade e a estratégia apropriadas do keyword então seu resumo é mais provável ser retornado dentro da busca resulta (por exemplo se o trabalho que você está procurarando por é de “o serviço cliente” então seu resumo deve focalizar no keyword de “serviço cliente”).

Muitos discutem que um resumo da um-página é o mais melhor resumo, mas em minha experiência um resumo da um-página não fornece bastante informação para aquelas com os fundos extensivos. Neste caso eu sugiro não exceder 2 páginas, a menos que o trabalho que você se está aplicando para for tecnologia de informação relacionada ou confiar em detalhes prolongados dentro da indústria, então ele for (às vezes) melhor alistar ou adicionar cada produto, programa, serviço, e tecnologia que você tocou, trabalhado com, ou ter o conhecimento de. Mesmo ainda não exceder 3 páginas neste momento, e aquele pode ser demasiado. Embora, eu devo me admitir viram 5 resumos da página que são altamente detalhados e keyword-ricos que recebe uma taxa de resposta muito elevada.

Nunca boast ou brag em seu resumo. Ser truthful e alistar seus objetivo, habilidades, experiência profissional, instrução, e conhecimento.

Se você não tiver a abilidade ou o momento de criar um resumo award-winning então pode ser de valor invest em um profissional recomeça o serviço da escrita.

Construir seus contatos

A mais melhor maneira fazer contatos é chamando o empregador ou o recruiter diretamente. Esta informação é feita geralmente disponível ao aplicar-se para um trabalho em linha. Se você estiver em um local da placa do trabalho como: Monster.com, CareerBuilder.com, ou uma placa niche-baseada do trabalho como: DataCenterLife.com a informação do contato é encontrado então mais do que provavelmente na página do borne do trabalho. Se você se estiver aplicando através de um local do empregador então mais do que provavelmente a informação do contato pode ser encontrada sob o “contato que nós” página encontrada geralmente nos locais navegacionais barram. Respeitar os desejos dos empregadores e dos recruiters que indicam para não contatar pelo telefone.

Você deve criar um contato para todo o trabalho que você se aplicar para.

Controlar sua lista do contato

Cada empregador ou recruiter você faz o contato com diretamente ou indiretamente deve ser adicionado a sua lista do contato. Sua lista do contato deve incluir o nome de companhia, o nome do contato, o email address, o número de telefone, e o título da posição. Você deve também ter um campo ou um método que denote a última vez onde você falou com ou contatou cada contato. Isto é importante assim que você não faz o erro de contatar alguém você raio com dias mais cedo também isto ajudas que você controla seu tempo entre cada contato. Você deve continuação com seus contatos pelo menos uma vez cada semana ou cada 7 dias de negócio.

Fora do trabalho. Fora do laço.

Apenas porque você é unemployed não o significa necessidade cair atrás em sua indústria. Você deve familiar imóvel da estada com sua indústria e para gastar sàbiamente seu tempo. Estudar seu mercado da indústria e saber as tecnologias novas que estão sendo usadas dentro de sua indústria do trabalho. Permanecer afloat, usar seus recursos como: o Internet, os jornais, os meios, os amigos, e os colegas de trabalho ex para saber o que está indo sobre em sua indústria do trabalho. Se você for fora do trabalho por meses e não tiver nenhuma idéia de uma aplicação nova que esteja sendo usada por todos os profissionais em sua indústria, então olhará mau em uma entrevista quando você não tem nenhum indício o que estão falando aproximadamente e você está reivindicando ser um profissional hábil na indústria. Manter seu olho no prêmio e saber seu material. Mesmo se você não for um perito nele, ter pelo menos o conhecimento básico.

Não responder a esse telefone

Você tem somente uma possibilidade em fazer uma impressão boa, não a funde! Não responder ao telefone se você for demasiado ocupado falar, se você vir um número que você não reconhece supor que é um empregador ou o recruiter e você não devem responder à chamada, se você for demasiado ocupado. Não há nada mais mau do que um bebê gritando no fundo, uma escavadora grande de um local de construção próximo, o som de um toalete nivelando, uma conversação third-party que vai sobre no fundo, ou estando no gota-chama a zona quando um empregador ou chamadas do recruiter. Você deve ser focalizado, relaxado, acalmado, e aprontar-se para responder a todas as perguntas rapidamente sem nenhuns interruptions quando o telefone soa, se não permite que seu serviço de correio da voz comece a chamada e retorne a chamada mais atrasada quando o tempo é mais conveniente.

Dar-se Yourself uma ruptura

Eu sugiro também fazer exame fora de sexta-feira, não faço nenhuma caça do trabalho ou entrevistando este dia, apreciar-se yourself. Ter você mesmo um fim de semana de 3 dias. A única razão que você deve programar sexta-feira para entrevistar é se a programação do empregador ou do recruiter ele, nunca incomodar seu interviewer a menos que for life-threatening ou extremamente importante. Também, você deve resposta imóvel seu telefone em sexta-feira em que você tem o tempo, se você for demasiado ocupado ou incapaz de responder a seu telefone a seguir se certificar você para mandar um serviço de correio da voz se ajustar acima.

Entrevistar

Começar uma entrevista é o que você trabalhou duramente para. Ter uma entrevista bem sucedida é tão importante justo quanto começando o trabalho. Isto determina tudo. A preparação para sua entrevista deve começar o minuto onde você é programado para sua entrevista. Você deve estudar o fundo da companhia. Você deve ser familiar com o que a companhia faz e seus procedimentos. A maioria desta informação é encontrada geralmente no Web site da companhia (enterrado às vezes dentro do local assim que de você pode ter que fazer algum escavar). Você deve preparar as perguntas que você pode ter para o interviewer sobre a companhia e/ou a posição. Você deve familiarizar ou refrescar-se yourself com as exigências/qualificações da posição. E o mais importante você deve ter um sono antes da entrevista, pelo menos 8-10 horas da noite boa do descanso.

Você deve ter pelo menos 2 ternos de negócio/attire para entrevistar. Se você tiver uma segunda entrevista você deve ter a abilidade de comutar a um diferente serve. Seus ternos devem ser somente das três cores: preto, marinha, ou cinza. Certificar-se que você groomed bem para a entrevista.

Você deve chegar à entrevista no meio 10-15 minutos cedo. Você deve nunca vir a um vazio da entrevista entregue. Você deve pelo menos ter um dobrador do negócio com papel do notepad, uma pena da escrita, e um hardcopy de seu resumo.

Quando o entrevistar dever relaxar e ser você mesmo. Você deve ser foco, articula bem, e seja afiado. Fazer o contato de olho non-ofensivo com seu interviewer. Fazer perguntas sobre a companhia e a posição. Perguntar ao interviewer sobre sua posição e o comprimento de tempo elas sida com a companhia. Perguntar ao interviewer porque a posição está disponível e porque fêz a última licença da pessoa a companhia? Perguntar ao interviewer como logo esperam encher a posição disponível? Pedir ao interviewer um cartão ou uma maneira de negócio contatá-los se você tiver quaisquer perguntas mais tarde.

Recordar apenas ser você mesmo e recordar que o interviewer é somente humano apenas como você. Se você não começar o trabalho a seguir tent-o-ar e tent-o-ar outra vez, até que você comece um trabalho. Muitas vezes uma entrevista é uma exposição de seus personalidade e caráter. Se você representar truthfully e apropriadamente seu jogo da habilidade em seu resumo, então o interviewer sabe já que você é capaz de segurar o trabalho.

Você é empregado!

Article Source: http://www.articleset.com