¿Qué sucede a una mujer en mitad de la vida cuando, después de dedicar años al edificio y de mantener una carrera acertada, de alto nivel, ella despierta repentinamente a la creencia que su trabajo es no más aceptable o positivo para ella, y que no más hace sentido para que ella continúe?

“Este fenómeno es no sólo devastador, pero muy desorientador y paralizando para muchas mujeres,” dice a Kathy Caprino, M.A. un Westport, coche personal y profesional de CT, y el therapist que ella misma experimentó tal crisis antes de reinventar su vida profesional. En el curso de 5 años, ella transformó de un vice presidente corporativo acertado al sicoterapeuta y al coche centrados en ayudar a la cara profesional de las mujeres, y de movimiento con éxito más allá de esta crisis. “De donde me siento, esta crisis del significado está ocurriendo con cada vez más frecuencia y el impacto, y ha alcanzado qué aparece ser proporciones epidémicas,” Caprino dice, citando su trabajo mientras que un coche así como los resultados tempranos de su estudio de la investigación con las mujeres profesionales a través del país.

Investigación sobre crisis profesional en mujeres

Estudio de la investigación de Caprino, llamado Women Amidst y después de crisis profesional: Encontrando el nuevo significado en vida y el trabajo, implica entrevistas profundizadas con sobre 100 mujeres a través de las edades del país 35-55, en un amplio arsenal de los campos, que el' ve desarrolló un mediados de a la carrera de alto nivel que por todos los estándares sería considerada acertada, con todo han realizado, a veces con choque, a veces con la relevación, que esta pista profesional debe terminar, y debe terminar pronto. El estudio de Caprino ha revelado no menos que 14 diversos perfiles de la crisis, cada uno con su propio sistema de características internas y externas y de factores que contribuían. Una vez que se termine su investigación, Caprino planea convertirse y presentar los acercamientos eficaces y manejables para cada crisis que ayudar a mujeres a hacer frente y a superar a estas experiencias muy desafiadoras. En el curso de su práctica e investigación, Caprino cita muchos diversos aspectos de las crisis profesionales y de las circunstancias típicas que pueden accionarlas. Las crisis para las mujeres profesionales implican a menudo experiencias de la pérdida profunda, de la discriminación, del hostigamiento sexual, del diminishment en el lugar de trabajo, de ambientes tóxicos y de jefes, machacando la guerra competitiva, así como las cargas de trabajo desrazonables que exigen el sacrificio completo de vidas personales. Según esta investigación, las mujeres continúan a la sensación marginada y empujaron a un lado y lejos, a pesar de logros y filas estelares del colmo en la jerarquía corporativa.

Factores que contribuyen a la crisis

Las mujeres llevan a cabo hoy un sistema totalmente diverso de expectativas, de actitudes, de prioridades, y de longings de las generaciones anteriores. Según Caprino, muchos factores están chocando únicamente en este tiempo especial en las mujeres sociales y el desarrollo profesional, causando una cambio radical en qué mujeres se están esforzando para alcanzar. Esta cambio trae con ella nuevos sistemas de la creencia sobre cuál es verdad importante en vida, y qué mujeres ser completamente capaz. “Nuestro papel modela como crecíamos para arriba, no nos preparó generalmente para cómo alcanzar, mantiene, aún menos concibe de lo que la mayoría deseamos ahora que somos mitad de la vida,” Caprino explicamos. “Estamos en una nueva frontera del `' - sabemos que `de la poder lo tenemos todo', pero no lo deseamos necesariamente todo mientras que ahora está. Cuántos de nuestras madres hicieron frente a esa crisis?”

Qué mujeres desean

¿Qué las mujeres profesionales de la mitad de la vida se parecen desear la mayoría? En el estudio de Caprino, las mujeres están compartiendo sus longings más profundos, desean, y las necesidades, incluyendo encontrar nuevas maneras:

El balance del •, integra y expresa a sus uno mismo enteros

El • diferencia positivo significativo en el mundo y en las vidas de otras

El • se respete, se trata y se compensa bastante e igualmente

El • asegura su propia libertad, protección, e independencia

El • tiene la oportunidad de hacer el impacto más grande posible

• Para utilizar completamente sus talentos, capacidades, y fuerzas

• Y finalmente, contribuir personalmente y profesionalmente tan por completo de una manera como sea posible que ajustes sus metas únicas, necesidades, valores, y prioridades, sin la sentencia.

¿Mujeres Un-Unidas?

Una dimensión inesperada en medio de la cual ha emergido de las mujeres de Caprino y después de que el estudio profesional de la crisis es el boquete amplio y cada vez mayor entre los diversos segmentos de mujeres, incluyendo mamáes de trabajo contra las mamáes del permanecer-en-hogar, mujeres de funcionamiento con los niños contra fuera, y así sucesivamente. Caprino ha encontrado una alta incidencia de acusaciones, de juicios negativos, y de las evaluaciones implacables que cada campo lanza en la otra. “Es que las mujeres no están ayudando a otras mujeres tanto cuanto sea posible,” estados claros de Caprino. “En lugar de otro, estamos viendo que las mujeres pueden sentirse inseguras sobre sus propias opciones. Como tal, pueden pasar mucho del tiempo y de la energía que colocan a otras mujeres a que' ve diversas trayectorias tomadas más bien que interior que da vuelta y resolver sus propias necesidades, deseen y deseen satisfactoriamente, y después viviendo positivamente con esas opciones.”

Superación de crisis profesional

¿Cómo pueden las mujeres superar estas crisis profesionales? No es una hazaña fácil, estados de Caprino, y uno que requiere una buena cantidad de trabajo interno y externo, pero es doable, como su propia vida ha llevado hacia fuera. Como un entrevistado en su estudio de la investigación - un consultor de organización del diseño dio vuelta al coche de la vida - indicado, “realicé que mi propósito en vida es expresar quiénes soy tan completamente y creativo como sea posible, y hacer así que requirió un vertimiento de gran alcance del `. '”

Este vertimiento, según Caprino, es un paso crítico en curso de con eficacia manejo de su crisis del significado. La meta de este trabajo es analiza qué no está trabajando, y crea un más auténtico, satisfacer, y una vida alegre con opciones conscientes de un punto de vista autorizado. Estas crisis en nuestras vidas, Caprino dice, se puede ver no sólo concreto, pero metaphorically, como información sólida sobre qué se debe tratar por las mujeres profesionales individualmente y universal.

Mientras que Caprino continúa su investigación, ella está encontrando temas similares el presentarse con ella que entrena a clientes. “Una vez que quitamos la tapa de nuestra negación que la vida no esté trabajando tan bien como la deseamos (o en absoluto), y nos tiramos tan juntas que las mujeres para formar nuestros esfuerzos, capacidades, talentos, y recursos, allí no son absolutamente ningún decir hasta dónde podemos ir,” ella dice. “La llave es considerar la crisis como oportunidad de autorizarse, y consecuentemente, el balance y de integrar nuestros uno mismo completos en nuestro trabajo, nuestras comunidades, y nuestro mundo. Esto, alternadamente, estimula el mismo movimiento exterior, creando un mundo más equilibrado, más humano, integrado, y autorizado.”

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