John C. Maxwell una volta disse: "Un leader è uno che conosce la strada ... il modo in cui va ... e mostra la strada."

Potente leader promuovere leader ... .. non solo mantenere seguaci. Potente leader non solo mentalmente parere conforme a conoscere il modo in cui essi effettivamente ... vai la strada giusta. E vero leader che hanno imparato in questa vita Formazione, quindi indicare la strada agli altri.

Essi stessi duplicato.

Let's assicurarsi di aver compreso questo. Dirò ancora diverso. 'Il "mediocre" maestro racconta. Il "buon" insegnante spiega. Il "superiore" insegnante dimostra. La "grande" maestro ispira ".

Il vostro compito è quello di trovare persone che vogliono vincere la formazione attraverso la vita! Essi hanno il desiderio e sono disposti a cambiare. Non importa quanto si vuole per loro ... hanno a che desidera per se stessi! Gesù ha detto di non sprecare il proprio perle prima di suini. Mark Twain In questo modo, "Non tentare mai di insegnare a un maiale a cantare. E 'solo il tuo tempo rifiuti e irrita il maiale ".

Ricordate quando eravamo bambini e abbiamo giocato seguire il leader. L'obiettivo era quello di provare il vostro meglio per fare qualcosa gli altri non potevano fare. Volesse tentare di salire più alto salto più lontano ... ... ... muoversi più rapidamente qualcosa per rendere il vostro seguaci fallire. Questo è stato l'oggetto del gioco.

Parte di me ritiene che alcuni leader moderno giorni sono stati al "seguire il leader 101" di classe. Essi sembrano intenti a eseguire in modo tale che altri potrebbero non essere un doppione. Come si può costruire leader da loro messa continuamente in situazioni in cui non riescono! Un potente leader non tutto quanto è in suo potere per costruire altri potenti leader, così come egli è stato costruito durante le fasi della vita professionale.

Chiedo che la differenza tra l'aggiunta e la moltiplicazione. Let's scegliere un numero di dire ... 5. 5 più 5 è di 10 più 5 ... 15 ... è maggiorato del 5 ... 20 è aumentato del 5 è di 25. Che è di 5 passi.
Ora, nudo con me ... facciamo lo stesso con di nuovo il processo di moltiplicazione. 5 volte 5 è 25 volte ... 5 ... 125 volte 5 è 625 volte ... 5 ... è 3125 volte 5 è 15625!

Che differenza! Basta andare 5 passi con oltre ... siamo cresciuti a 25. Con la moltiplicazione siamo cresciuti a 15.625. Che cosa succede se i clienti che è stato .... 25 clienti vs.15, 625 clienti? Vorrei che cambiare la tua azienda? Che cosa succede se che è stato di dollari. 25 dollari vs.15, 625 dollari? Vorrei che cambiare il nostro conto in banca? Che cosa succede se è stato che i membri del team ... 25 membri del team vs 15.625 membri del team?

Vorrei che cambiare il tuo futuro?

Vede ... che è la differenza tra l'aggiunta e la moltiplicazione. Questa è la differenza tra lei è l'unico leader è versetti costruzione e altri leader di duplicare il vostro potere! Quando il vostro costruire gli altri a essere forte come te ... o duplicare te ... si esponenziale vantaggio.

Per costruire la gente è necessario rendersi conto che ci vuole costruire blocchi. Diamo un'occhiata ad alcuni di questi blocchi di costruzione.

Mary Kay Ash, fondatore di Mary Kay Cosmetics ... detto questo e ricordare lei sollevata da se stessa oscurità di rilievo in tutto il mondo mediante la costruzione di altri ... Mary Kay ha detto ... 'Ci sono due cose che la gente vuole più di sesso e denaro ... lode e riconoscimento ".
Questi sono elementi costitutivi awesome. Secondo il US Department of Labor ... 46% di coloro che chiudere i loro posti di lavoro l'anno scorso lo ha fatto perché sentiva incompreso. La gente vuole essere riconosciuta!
Sai quante cheerleaders necessario per cambiare una lampadina? La risposta? Dieci. Uno a farlo, 9 per il suo abbraccio, quando è finito! Essi capire riconoscimento! Non essere come la vecchia ragazza che non ha compreso l'incoraggiamento a tutti! Suo marito stava sul palco a parlare per la prima volta. Sua moglie ha deciso di offrire alcuni consigli di lui. Ha detto, "Non cercare di essere affascinante, spiritoso o intellettuale. Basta essere te stesso. "Duh! Alcune persone semplicemente non sanno come essere uno incoraggiare!

La storia ci dice che un sacco di persone sono andati molto più lontano di quanto si potrebbe pensare ... perché qualcun altro pensiero che potrebbe. Che è potente Leadership.

Henry Ford disse una volta ... "Sto cercando un sacco di uomini che hanno una infinita capacità di non sapere che cosa non si può fare".

Non aspettate fino a quando qualcuno diventa scoraggiato prima di decidere di incoraggiare loro! Ciò significa che dovrà essere proattiva ... non reattivo. Quando ho insegnare a un corso di formazione di vendita ... uno dei più sessioni è fondamentale rispondere a obiezioni. Chiedo persone ... "Qual è il modo migliore per rispondere a una obiezione?" La risposta ... Prima si tratta fino! Quindi, quello che è il modo migliore per combattere fuori scoraggiamento ... prima che esce. Essere proattivi!
Il primo passo per essere un leader è quello di iniziare a pensare, agire e parlare come uno. Costruire da persone che illustrano l'azione. Dare l'esempio!

Norman Schwarzkopf, un grande capo militare, disse una volta ... "Leadership è una potente combinazione di strategia e di carattere. Ma se si deve essere senza uno, senza essere la strategia ".

Sapeva come costruire i leader ... si doveva agire come uno!

Donald H. McGannon Detto questo ... "Leadership è azione, non posizione." La fede senza le opere è morta. Azione! Quando si va in azione come un leader che provoca la gente a voler seguire!
Il modo migliore per coltivare e sviluppare i leader durante la tua vita ... La formazione è quello di essere uno.

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