Liberare l'alimentazione di ascoltare

| by Barbara White | February 27, 2006
Un'abilità vitale nel trasformarsi in un trasmettitore efficace è la capacità di ascoltare. Le tecniche ascoltanti non sono insegnate a scuola e tristemente sono abilità in gran parte non sviluppata in molta gente. Ascoltare efficacemente è un'abilità potente che può essere imparata ed esercitarsi in. Guadagnerete più rispetto e stima con ascoltare piuttosto che con comunicare

È divertente quanto a volte associate una determinata frase con qualcuno. Ho saputo qualcuno Ray denominato e di che cosa mi ricordo circa lui la maggior parte era quando stava ascoltando qualcuno colloquio continuerebbe a dire “mi sento che„ io vi domandereste se stava dicendo che perché si è sentito, ma è non stato d'accordo con che cosa la persona stava dicendo, o se fosse un riempitore senza impegno

Ci è tuttavia una differenza grande fra l'udienza ed ascoltare. L'udienza si riferisce alla dimensione fisica delle onde sonore che colpiscono l'orecchio ed il cervello che li trasformano in le informazioni espressive. Ascoltare, tuttavia, coinvolge molto più del processo di udienza. Incorpora prestare l'attenzione e la focalizzazione con l'intenzione di capire e la risposta giustamente.

Il più fondamentale di tutti i bisogni umani è la necessità di capire e di essere capito. Il senso migliore capire la gente è ascoltare loro. Non solo quello ma quando la gente ritiene che realmente avete ascoltato loro, voi guadagnerà il loro rispetto e stimeranno e gli daranno la credibilità per parlare.

Considerare come ritenete quando percepite qualcuno realmente state ascoltando che cosa dovete dire.

Ritenete buoni, ritenete capiti e di più collegati alla persona che sta ascoltando. Il fatto che sono cause interessate voi al tatto si è preoccupato per.

Un elemento importante di ascoltare è la capacità di assistere.

Assistere è il processo dove mettiamo a fuoco dentro su un messaggio e filtriamo fuori altri che distracting. È di potere da mettere a fuoco su che cosa la persona sta dicendo e da filtrare fuori tutte le altre cose che possono accadere allo stesso tempo.

Qualcuno una volta che detto (il suo nome era anonimo) che le ripetizioni in se di storia di motivo sia perché nessuno stava ascoltando la prima volta. Quando in primo luogo ho sentito quello, ho realizzato la storia che ripete sempre nella mia casa particolarmente intorno al bedtime! Quello è il tempo in cui i miei capretti si esercitano in assistere. Mettono a fuoco su che cosa stanno facendo (ed esso non ha luogo il lavoro) e lo filtrano fuori come distrazione ogni volta che ricordo loro che è bedtime!

Una delle distrazioni più grandi ad assistere è il nostro desiderio comunicare

Il desiderio comunicare è così forte che mentre l'altra persona sta comunicando possiamo pensare a che cosa stiamo andando dire dopo ed aspettando un'occasione parlare. Mentre mettiamo a fuoco su che cosa stiamo andando dire o interject, la nostra attenzione va da che cosa la persona sta dicendo ai nostri propri pensieri. Anche se sembrando essere interessati ed attenti, possiamo distracted facilmente dai nostri pensieri o qualcos'altro che possono accadere allo stesso tempo. A quel punto forse cadiamo soltanto nel sentirci e nel non ascoltare. Attenzione della nostra mente è andato alla deriva su altre cose e non è più intenzione sul capire e sulla risposta.

Ascoltare allineare è un'abilità che le necessità di essere imparato e di esercitarsi in perché la mente funziona più rapidamente sette volte di esso è possibili per parlare. Di conseguenza la mente deve essere rallentata e messo a fuoco su che cosa la persona sta dicendo e non attenzione di paga ad altri pensieri o distrazioni irrilevanti.

Uno di miei tutti i libri del favorito di tempo è “i principii di successo„ scritti da Jack Canfield.

Uno dei principii che scrive circa nel libro è come usare l'alimentazione di ascoltare come senso di sviluppo del rapport e di collegamento con la gente. Jack ha generato una serie di quattro domande che usa nelle situazioni di affari e personali. Fa le domande una dopo un altro. La prima volta ha provato era con la sua sorella Kim. Ha fatto la prima domanda ed ha ascoltato la sua risposta. Quando aveva rifinito ha fatto la domanda seguente ed è continuato in questo modo con tutte le domande.

In seguito Kim ha sorriso detto a lui “che è la conversazione migliore pensassi che avessimo avuti mai. Ritengo così libero e messo a fuoco. Conosco esattamente di che cosa ho bisogno per andare e ora. Grazie„ che è stato stupito poichè non aveva detto una parola a meno che per fare le quattro domande ed aveva resistito all'inclinazione saltare dentro con le sue proprie risposte. Ha trovato questo funziona il everytime ed usa le domande frequentemente.

Ho usato questa strategia, ma usando le mie proprie domande e sono stato stupito ai risultati. Non solo le domande mi hanno fatto capire più grande della persona, ma con il fatto attivamente di ascoltare la gente senza commentare o mettere il mio valore dei 2 centesimi dentro hanno avvertito l'incoraggiamento e un senso del connectedness. Ora mi assicuro che faccio le domande ed ascolto di più di io parlo.

Li desidero ora occorrere un momento per pensare ad una domanda che potrte usare esercitarti in attivamente ascoltare e resisto all'impulso per parlare. Quando avete l'occasione, usare la vostra domanda o domande ed avvertire l'alimentazione di rapport della costruzione con altri con l'alimentazione di ascoltare.

Article Source: http://www.articleset.com



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Barbara White is the President of Beyond Better Development, a company which inspires and empowers individuals and organizations in their personal and professional development. For more self improvement articles visit her websites http://www.livingbeyondbetter.com and http://www.articlesbeyondbetter.com. » Read more articles by Barbara White
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