John C. Maxwell, uma vez disse: "Um líder é aquele que sabe o caminho ... vai a caminho ... e mostra o caminho."

Promover líderes poderosos líderes ... .. que não basta manter seguidores. Poderosos líderes não só mentalmente favorável para se conhecer a forma ... eles realmente ir no caminho certo. E verdade que aprenderam esta líderes na Vida Profissional, em seguida, mostrar o caminho aos outros.

Eles duplicar-se.

Vamos nos certificar que você entendeu isto. Vou dizer outra vez de forma diferente. "A" medíocre "diz a professora. O "bom" professor explica. O "superior" professor demonstra. O "grande" professor inspira ".

Seu trabalho é encontrar pessoas que querem ganhar através de Formação Vida! Eles têm a vontade e estejam dispostos a mudar. Não importa o quanto você quer isso para eles ... eles têm que se deseja para si! Jesus disse para não jogar seu pérolas antes de suínos. Mark Twain pô-lo desta maneira, "Nunca tente ensinar um porco a cantar. Acabou de resíduos seu tempo e incomoda o porco ".

Lembra quando éramos crianças e nos reproduzidos siga o líder. O seu objectivo era o de tentar fazer algo muito melhor para os outros não fazem. Você ia tentar subir mais alto salto mais distante ... ... ... nada mover mais rápido para fazer fracassar o seu seguidores. Esse era o objectivo do jogo.

Parte de mim acredita que alguns líderes modernos foram para o "siga o líder 101" class. Eles parecem decididas a realização de tal maneira que não poderia duplicado outros. Como você pode construir lideranças continuamente por colocá-los em situações onde eles falham! Um poderoso líder faz tudo em seu poder para construir outros poderosos líderes, tal como ele foi construído durante os etapas da Vida Profissional.

Eu chamo-lhe a diferença entre adição e multiplicação. Vamos buscar um número dizer ... 5. 5 + 5 é 10 ... acrescido de 5 é 15 ... mais 5 é 20 ... acrescido de 5 a 25. Essa é 5 etapas.
Agora, despido de mim ... vamos fazer o mesmo processo novamente com a multiplicação. 5 vezes 5 é 25 vezes 5 ... 125 ... é 625 vezes 5 é 5 vezes ... ... é 3125 vezes 5 é 15625!

Qual a diferença! Basta ir além com 5 etapas ... nós cresceu para 25. Com a multiplicação nós cresceu para 15.625. E se o que era ... clientes. 25 clientes vs.15, 625 clientes? Teria que mudar o seu negócio? E se o que foi dólares. 25 dólares vs.15, 625 dólares? Que iria alterar o seu saldo bancário? E se os membros da equipa que foi ... 25 membros da equipe versus 15.625 membros da equipe?

Teria que mudar o seu futuro?

Você vê ... essa é a diferença entre adição e multiplicação. Essa é a diferença entre você ser o único líder versos você construir outros líderes e duplicar o seu poder! Ao construir o seu demais para ser tão forte quanto você ... ou você ... você vai duplicar benefício exponencialmente.

Para construir as pessoas que você precisa para perceber que é preciso construir blocos. Vejamos alguns desses módulos.

Mary Kay Ash, fundadora da Mary Kay Cosmetics disse isso ... e lembre-se que ela levantou da obscuridade para ela mesma proeminência no mundo inteiro através da construção de outros ... Mary Kay disse ... 'Há duas coisas que as pessoas querem mais do que sexo e dinheiro ... elogios e reconhecimento. "
Estes são alicerces awesome. De acordo com os E.U. Department of Labor ... 46% das pessoas que saia do seu emprego no ano passado, fê-lo porque se sentia negligenciada. As pessoas querem ser reconhecida!
Você sabe quantas cheerleaders é preciso para trocar uma lâmpada? A resposta? Dez. Um fazê-lo, de 9 a abraçá-la quando ela está acabado! Eles entendem reconhecimento! Não é como o velho gal quem não entendeu encorajamento a todo! O marido dela estava indo ao palco para falar pela primeira vez. Sua esposa decidimos oferecer-lhe alguns conselhos. Ela disse: "Não tente ser charmoso, espirituoso ou intelectual. Seja você mesmo. "Duh! Algumas pessoas simplesmente não sabe como ser um encourager!

História diz-nos que um monte de gente ter ido muito mais longe do que eles achavam que podia ... porque alguém pensou que podia. Liderança que é poderoso.

Henry Ford disse uma vez ... "Estou à procura de um monte de homens que têm uma infinita capacidade de não saber o que não pode ser feito."

Não espere até alguém ficar desencorajados antes de decidir a incentivá-las! Isso significa que você terá de ser pró-activa ... não reativa. Quando me ensinar um treinamento de vendas classe ... uma das mais fundamentais sessões está em responder acusações. Peço as pessoas ... "Qual é a melhor maneira de responder a uma acusação?" A resposta vem ... Antes de cima! Então, qual é a melhor forma de combate ao largo desânimo ... antes que ela se abre. Ser pró-activo!
O primeiro passo em ser um líder é que comece a pensar, agir e falar como um. Pelo povo Desenvolva ilustrando ação. Dar o exemplo!

Norman Schwarzkopf, um grande líder militar, disse uma vez ... "Liderança é uma potente combinação de estratégia e caráter. Mas se você deve estar sem um, sem ser a estratégia. "

Ele sabia como construir lideranças ... você teve que agir como um!

Donald H. McGannon disse isto ... "Liderança é ação, não posição." Fé sem obras é morta. Ação! Quando você entrar em ação como um líder que provoca as pessoas a querer seguir!
A melhor maneira de cultivar e desenvolver líderes durante a sua vida ... A formação é para ser um.

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