Contrário à opinião popular você não tem que fazer com que ferimento severo a um paciente enfrente um terno sério da lei em consequência de sua ações ou falha agir. Como “pouco” como padrões nao seguintes do cuidado, o indifference (como “pouco” como não reconhecem uma necessidade para a ajuda), ou o abandono (como “pouco” como não retornam uma chamada de telefone) podem ser razão bastante ser prendido responsável na corte se todos os danos ocorrerem em conseqüência.

Mesmo que os assistentes médicos sejam os practitioners dependentes que trabalham sob a supervisão do médico e do médico sejam responsáveis para suas ações, não exonerate as do risco da responsabilidade individual.

Não é verdadeiro que os assistentes médicos não sued!

Cada fornecedor do cuidado de saúde, practitioner, e profissional de saúde aliado, including o assistente médico são responsáveis para his ou seus próprios atos negligent, desde que o malpractice é definido como “o ato negligent de uma pessoa com treinamento e instrução especializados.”

O malpractice médico é uma ofensa muito séria por causa da ruptura de confiança no relacionamento do paciente/doutor e em suas conseqüências severas à vida da vítima. Os doutores, as enfermeiras, paramedical, e profissionais aliados do cuidado de saúde esperam-se fazer tudo eles lata para restaurar a saúde e promovê-la healing, para não causar o dano!

Infelizmente, os erros, oversights, acidentes, deslizam, mistur-levantam, erros, ou os atos irresponsible acontecem. Ocorrem geralmente quando menos esperados e alguns destes eventos infelizes podem causar o dano ao paciente! Quando sério “desliz-levanta” acontecem, têm efeitos profundos em vidas do pessoa. Os eventos do Malpractice colocam hardship inesperado nas famílias que se encontram de repente oprimidos com os burdens emocionais e financeiros. Algumas conseqüências de um erro meu sejam provisórias, mas algumas vítimas podem permanentemente ser afetadas por seus ferimentos. Alguns podem ter despesas médicas a longo prazo, algumas podem nunca retornam a seus trabalhos; contudo outros não podem sobreviver. Nada é mais difícil e doloroso do que a perdendo amou um, e quando a morte resultou de alguma outra pessoa negligence o devastation da família sobre a perda é dobrada.

Como mais pacientes, seus amigos e advogados do malpractice tornam-se cientes do papel do assistente médico, eles vêem também que um alvo potencial do malpractice se acreditarem eles recebeu um padrão pobre do cuidado. Pacientes feridos, no seus próprios, ou incentivado por membros da família, amigos, ou em seus advogados, vento que faz exame acima de seus casos às cortes.

As situações que envolvem os ferimentos ou os danos que gerações há estaria ignorado pela pessoa ferida são agora regularmente a base para lawsuits. A responsabilidade transformou-se um risco principal não somente para o médico mas também para os profissionais aliados do cuidado de saúde que trabalham sob sua supervisão direta, tal como o assistente médico. Como em algumas continuações legais, quando um terno médico da lei do malpractice estiver arquivado tantos como povos como possível será nomeado.

A lei no Tort ou no Negligence:

A lei do Tort ou do negligence impõe um nível mínimo do cuidado devido em todas as pessoas em suas interações com outras, including os povos que escolhem se oferecer. O Negligence é considerado geralmente falha agir com o prudence que uma pessoa razoável exercitaria sob as mesmas circunstâncias

O superior de Respondeat é um termo legal que os carrinhos para “deixem a resposta mestra”. É uma doutrina estabelecida longa que se aplique quando um mestre age através do empregado para realizar a tarefa do mestre. O que isto está consultando é o fato que, sob circunstâncias específicas, um empregador (ou o mestre) forem legalmente responsável para as ações de seus ou seus empregados (empregados) quando no curso de seu emprego. As ações do empregado imputed ao mestre.

Exemplo:

Se o empregado for o assistente médico, e he/she agir negligently realizando his/a no escritório médico, he/she é diretamente responsável para o negligence, quando o mestre, que seria o doutor, for vicariously responsável para as ações do empregado.

As exigências para um terno bem sucedido no Negligence incluem:

O Negligence em um escritório médico é uma falha em um doutor, enfermeira, paramedical, e o dever do outro profissional aliado do cuidado de saúde aos pacientes e a ele implica um padrão da conduta!

Dever que requer uma pessoa conformar-se a um padrão da conduta que protege outra do risco unreasonable do dano

Ruptura desse dever (isto é, a falha da pessoa se conformar ao padrão da conduta)

Conexão Causal entre a ruptura do dever e o ferimento resultante

Ferimento ou os danos resultantes que resultam no dano físico, emocional ou econômico measurable

Seguro de Malpractice -- Não uma idéia tão má!

Um dos benefícios os mais importantes do emprego é seguro de responsabilidade bom do malpractice e do profissional. Cada assistente médico deve ser incentivado certificar-se que têm a cobertura de seguro adequada ao trabalhar em um escritório médico, na caminhada na clínica, ou na toda a outra facilidade do tratamento.

Entretanto, não é bastante para aceitar o seguro sob a política do empregador como um cavaleiro e supor isto é proteção adequada em caso de um lawsuit. Os assistentes médicos devem insistir em sua própria política pessoal, através de seu empregador ou no seus próprios!

Tendo meios do Malpractice e do seguro de responsabilidade:

A razão para ter uma política de seguro trabalhando da responsabilidade do malpractice e do profissional é simples: proteção e paz da mente! De qualquer maneira se um assistente médico está coberto sob a política do empregador, ele ou ela pode ainda ser responsável para his ou seu próprio negligence e pode ser responsável para o todo ou uma parte da concessão ou do estabelecimento de um plaintiff. Em alguns casos o empregado (assistente médico) pode ter que compensar o empregador (doutor) que pagou os danos ao reivindicador.

Um assistente médico pode qualquer um supor que a responsabilidade, aquela está pagando os danos concedidos ao reivindicador em caso de um lawsuit ele mesmo, ou comprar uma política de seguro para transferir esse risco. As companhias de seguro aceitam transferência do risco na troca para o pagamento dos prêmios.

Conseqüentemente, se como um estudante no externship, ou como um profissional que trabalha sob um médico, os assistentes médicos devem começar sua própria política de seguro da responsabilidade do malpractice e do profissional! É realmente worth o custo e o esforço; e realmente, considerando as conseqüências de um lawsuit bem sucedido por um paciente ferido, o seguro de malpractice realmente não custa aquele muito em tudo!

Analisando a política do seu empregador:

Quanto você paga por seu prêmio de seguro depende de suas responsabilidades, da posição de seu ajuste da prática e dos limites de responsabilidade que você escolhe. Se seu empregador o insistir que você deve ser coberta sob sua política (cavaleiro) e não pode ter recursos para comprar sua própria política pessoal, pedir ao empregador uma cópia do certificado de seguro para sua análise. Está aqui uma lista de verificação dos artigos a usar-se ao analisar a política do seu empregador:
  •  Você é alistado pelo nome na política do seu empregador?
  •  Os custos legais são incluídos nos limites de responsabilidade, ou serão pagos além aos limites de política?
  •  Se uma reivindicação do malpractice for arquivada de encontro a você, esta política de responsabilidade profissional pagará taxas legais e a corte custa além a seu limite de política, mesmo se você não for responsável para as cargas trazidas de encontro a você?
  •  Se você se decidir mudar empregadores e for coberto sob uma política reivindic-feita, seu empregador anterior será responsável para pagar o custo da cobertura da cauda?
  •  Está esta política disponível em todos os 50 estados?

Se você responder NÃO a qualqueras um perguntas, investigar comprar sua própria política individual com um dos muitos os programas da responsabilidade do malpractice e do profissional disponíveis.

Durar mas não menos: Oferecer o trabalho!

Se você o decidir sempre quer se oferecer, ou trabalha em uma posição de meio expediente, ou nivela faz o dever confidencial, desde muitos assistentes médicos funcionar também como os aides home da saúde ou CNAs em adicional a sua posição a tempo completo, uma política individual cob-lo-ir quando no dever em ambas as posições e sob as várias circunstâncias.

Se você aceitar uma posição e se decidir então que você quer fazer exame em algum lugar de uma posição mais, sua cobertura individual segue-o a sua posição nova, mesmo se seu empregador precedente pagar os prêmios por sua cobertura. Entretanto, realizar que seu empregador precedente pode pedir o reembolso!

Nivela está uma maneira eliminar aberturas na cobertura pedindo a cobertura prévia dos atos. Isto dá aos insured a cobertura retroactive para cobrir aqueles eventos que podem já ter ocorrido mas para ter sido relatado não ainda, ou seja forneceu a cobertura para todos os atos que ocorreram antes que a política estêve emitida! Você soube aquele???

No fechamento -- Recordar isto:

Proteger-se yourself e seu futuro e strive funcionar dentro dos parâmetros de suas leis do licensure do estado!

Original, original, original!

Manter-se completo e cuidadoso do registro é crítico proteger o paciente, o empregador, e você mesmo. Cada aspecto do encontro médico -- história pessoais e da família; os allergies aos medications, medications administraram e prescreveram, findings do exam, imagem latente e resultados de teste físicos do laboratório, discussões com pacientes, including o conselho específico dado, procedimentos executados durante o curso da visita -- deve ir no registro paciente junto com a data e rubricado pelo fornecedor, pela enfermeira, ou pelo assistente médico.

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