Si vous avez déjà approché votre employeur au sujet du harcèlement sexuel qui a eu lieu et n'a pas été donné une attention appropriée, ou croyez que la politique de votre compagnie ne traite pas votre caisse assez, alors vous pouvez considérer d'autres options.

Vous pouvez classer une plainte du titre IX avec le bureau pour des droits civiques. Ceci peut être trouvé au département des Etats-Unis de l'éducation. Le titre IX couvre tous les étudiants et employés des établissements qui sont accordés l'aide fédérale. Vous n'avez pas besoin d'un avocat pour classer une plainte. Cependant, quand vous décidez de poursuivre, vous aurez besoin d'un mandataire pour classer un procès du titre IX.

Vous pouvez également classer une plainte du titre VII avec le bureau égal local de centre d'offre d'emploi, ou avec quelqu'agence dans votre état ou communauté qui manipule des pratiques en matière justes d'emploi. Encore, vous n'avez pas besoin d'un avocat pour classer une plainte. Si les investigations rendent des résultats insuffisants, alors vous pouvez procéder classer un procès civil pour des dommages sous le titre VII ou l'agence à la laquelle l'emploi juste de poignées pratique- ainsi, vous êtes souvent nécessaire pour être accordés la permission de faire ainsi par l'EEOC.

Si, cependant, vous avez été sexuellement assaillir-tel comme pressurisé pour toucher les parties génitales d'une autre personne, seins, ou pressurisé pour avoir n'importe quel genre de sexuel activité-vous devez rapporter votre cas à la police. Ces actions sont illégales dans chaque état, et la punition du harceleur doit être traitée en conséquence par la cour.

Le harcèlement sexuel n'est pas une question légère. Il devrait être pris très sérieusement, car il a de nombreux effets sur ses victimes. L'impact du harcèlement sexuel change de la personne à la personne, mais la contrainte physique, émotive, et psychologique qu'elles interviennent affecte leurs vies journalières.

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