Introdução:

Este artigo ajusta para fora alguns do fundo alguns e de exemplos dos prosecutions e do litigation de encontro às escolas BRITÂNICAS.

Whilst a lei Scottish e seu' sistema legal diferem daquela em Inglaterra e Wales o writ do corpo reforçando e regulando o executivo da saúde e de segurança (HSE) os funcionamentos através da beira e das matérias são decididos nas cortes Criminal.

O Litigation ocorre nas cortes civis e, no exemplo da saúde e da segurança revolve geralmente em torno dos aspectos do LEA. Dever do proprietário, da escola e dos professores' do cuidado às crianças. Quase todos estes casos são ações civis feitas exame por pais em nome da criança para os danos para os ferimentos subseqüentes aos acidentes.

Prosecutions:

O Commission da saúde e de segurança é a agência real de que o HSE é a filial executiva publicou uma política do Enforcement que ajuste para fora muito claramente os parâmetros para, e as circunstâncias dentro, de que o HSE deve fazer exame ação para reforçar a saúde e a lei e os regulamentos de segurança.

O Enforcement da lei de H&S nos “diretores alvejados passados” e de “em secretárias companhia” e claramente isto teve um negócio e uma polarização comercial.

A política atual do Enforcement de HSC parece alvejar a ação do enforcement de encontro aos gerentes as well as diretores e parece agora ser focalizada ingualmente nos setores públicos e confidenciais. Isto é esclarecido também na orientação à gerência da saúde e a segurança em regulamentos do trabalho que fala sobre as “organizações” que são escolas, faculdades, corpos voluntários, aos conselhos etc. as well as companhias. A responsabilidade pessoal aos prosecutions sob a lei de segurança foi estendida à pessoa que exercitam um papel similar aos diretores e às secretárias de companhia. Isto certamente incluiria as cabeças como o CEO de suas escolas mas poderia também ser interpretado para significar diretores/diretores assistentes, ou aquelas pessoas na organização de empregador da escola que dirige e que organiza a função de H&S.

No short toda a pessoa ou qualquer organização podem ser responsável ao prosecution sob leis e regulamentos de H&S para uma escala das ofensas.

A equipe de funcionários, ou outra podem ser responsáveis para pôr a saúde e a segurança de outra em risco agindo negligently ou interferindo com o equipamento de segurança.

Outros podem ser responsáveis para que recomendar ou conniving promova atos inseguros.

Entretanto, a área principal aonde um frio frio funciona abaixo o spine para professores e escolas é o potencial para que uma criança ser matado e uma carga do manslaughter seja feita.

Três pontos aqui valem a pena considerar:

1. Todas as cargas do manslaughter feitas assim distante estiveram na base do negligence bruto.

2. O HSE não traz esta carga que tem um protocolo com as polícias onde ambos elas funcionam DUAS investigações de lado a lado e as polícias entregam uma lima terminada ao DPP ou ao Procurator em Scotland. Em Inglaterra e em Wales é o DPP que faz toda a carga do manslaughter e o negligence bruto é reconhecido por advogados para ser difícil de provar. Entretanto os professores jailed para o manslaughter e um professor principal foi multado o ano passado por ofensas de encontro às leis de segurança.

3. O adage de um advogado velho adotado por profissionais de H&S é que ninguém sempre prosecuted para seguinte prática boa.

Prática boa

Seguir a prática boa e você será seguro.

Quase todas as cargas do manslaughter feitas de encontro aos professores foram envolvidas com as visitas do offsite. Eu estimo aproximadamente 1-2.000.0000 visitas da escola fui feito a excesso o mesmo período que houve aproximadamente 6 prosecutions para o manslaughter.

O mais recente foi feito de encontro a um professor que conduzisse a uma visita em Cumbria onde uns 10 anos - velhos foi matado em um “mergulho que pooling” o incident e o líder foi carregado, encontrou culpado e recebido uma sentença de um ano na cadeia.

As ações do HSE são muito mais prováveis ser para rupturas da lei e dos regulamentos.

As visitas educacionais carregam com elas um risco direto sério à equipe de funcionários do prosecution se forem negligent.

Mesmo se ninguém estiver prejudicado fisicamente, e assim não houver nenhum “morte ou o dano criminoso pelo negligence bruto” carregar para ser enfrentado, mas se poderia ter havido, o HSE pode fazer exame da ação de encontro aos indivíduos sob a lei de H&S.

Isto tem acontecido já com o um professor principal em Scotland.

A prática boa para visitas foi soletrada claramente para fora nas publicações pelo DfES e pelo executivo Scottish. Se você for ao Web site novo do HSE em http://www.hse.gov.uk/schooltrips você pode ter o acesso ao espaço cheio da prática boa como visitas da consideração.

Escolas preliminares e rupturas da lei de H&S.

Os números reais dos prosecutions de 1999 -2003 são realmente somente aproximadamente 25 muito pequenos no total são gravados como relacionando-se às escolas preliminares na base de dados do HSE.

O seguinte é uma avaria de o que estes prosecutions eram para:

Romper de encontro ao número 1999 -2004
HASAWA 8
Eletricidade Regs 3
Manipulação manual Regs 2
Gerência HSW Regs 5
Projeto Regs 3 da construção
Equipamento 3 do trabalho
Outros 3

Assim você pode ver que as características principais dos prosecutions são para as ofensas sob o ato próprias e para rupturas da gerência saúde e segurança em regulamentos do trabalho.

Um aspecto importante é que muitas destas rupturas envolveram contratos, assim que está desobstruído que seu controle destes necessita ser seguro.

Se você for visitado por um inspector não prosecute geralmente imediatamente.

O Commission Though da saúde e de segurança (HSC) de que o HSE é a filial executiva, diz que usam o prosecution enquanto uma alavanca importante a ajudar dirigir sua política alveja para a frente.

Os Inspectors são muito mais prováveis dar o conselho e a informação ou na caixa das rupturas às ordens da melhoria ou da proibição da edição

Enforcement

Fora de 75 rupturas prosecuted pelo HSE nas escolas preliminares 1997 - 2003 para que os registros estão disponíveis na base de dados do HSE, nenhum nomearam o Headteacher como o réu. Em todo um LEA ou o outro empregador/contratante eram o réu. O retrato para compor das rupturas é dado abaixo.

Este era o retrato até 2003 mas este retrato mudou e houve pelo menos duas ações de encontro às cabeças. Para um professor principal com uma convicção criminal, as opções tornam-se limitadas. Mesmo se forem para um trabalho novo, a divulgação significa que a convicção mostrará no registro. Assim é mais e mais importante que toda a cabeça pode provar estão controlando eficazmente a segurança.

Isto é precisamente porque nós na instrução da cisne produzimos o Toolkit da gerência da segurança do professor principal.

HSC/HSE diz exatamente o que significa e é transparente. Produzem também massas da informação livre claramente escrita.

As referências são dadas a uma seleção grande destes que são relevantes no Toolkit “ligações úteis”.

Nós dissemos mais cedo que ninguém sempre prosecuted para seguinte prática boa. Você não pode ter a documentação formal mas se você ciao que você tem registros isto sempre ajudas.

Segurança razoavelmente praticável

Sua escola deve ser “assim distante seguro como é razoavelmente praticável” esta simplesmente meios que você não pode trabalhar miracles e que a segurança tem que ser julgada de encontro a o que é achievable. Entretanto, a falta de dinheiro não é uma desculpa adequada se uma avaliação de risco mostrar que algo necessita ser feita.

Razoavelmente praticável significa que se os custos de proteger completamente de encontro a um risco particular forem demasiado caros medidos de encontro aos resultados possíveis ou nao possíveis, então você têm uma defesa. Entretanto, toda a esta é um julgamento e deve ser medida de encontro à prática boa.

As decisões Unilateral sobre o que é ou não é razoavelmente praticável devem ser guardadas de encontro. O conselho da tomada ou pelo menos pesquisa a matéria e recorda-a gravar todos os findings.

Você pode apontar para o excesso da perfeição uma escala de tempo medida. Toda depende da base de que você está partindo. O HSE aponta geralmente incentivar e recomendar. Prosecute geralmente somente em situações extremas.

Litigation

Um sistema de gerência bom de segurança protege-o do Litigation e assegura-o também todo o HSE é uma possibilidade muito remota.

As cortes são distantes usadas mais freqüentemente hoje em dia mas mesmo se você estiver envolvido em uma ação se você fizer exame da precaução prévia de ter um sistema documentado as possibilidades de sucesso de todo o reivindicador são reduzidas muito.

O Litigation nas cortes demonstrou que os professores e a escola/empregador não podem ser prendidos responsável para cada acidente em horas da escola, ou em qualquer altura que naquela as crianças estão no controle das escolas por exemplo durante visitas educacionais.

As cortes aceitam que alguns acidentes acontecem não importa como muito cuidado é tomado ou como o planeamento e a supervisão bons são realizados.

Onde um acidente acontece nesses casos, o professor/escola não pode ser prendido responsável.

A prática boa é uma defesa e o Toolkit da segurança do Headteacher fornece-o com a prova de suas prática e orientação boas em o que é aceitável.

Alguns pontos importantes que fluem dos seguintes casos que podem dar uma guia geral boa ao headteacher são:

O • é um acidente “foreseeable” ou não?

O • é o risco muito baixo e é os custos de mitigating o risco razoável e proporcional?

O • em “horseplay” lá é consentimento e necessita o recklessness ou um grau elevado de carelessness romper o dever do cuidado.

O • faz a escola tem sistemas no lugar para reduzir o risco e é ele que segue a prática boa ou aceitada?

O • era a atividade que conduz ao acidente “jogo” ou algo mais.

As áreas dirigidas o mais freqüentemente pela corte durante o litigation incluem:

Verificações do • no competence e no treinamento da equipe de funcionários

Avaliação do • de o que é aceitado geralmente como a prática boa

Certificar-se de transversal do • que preparações e precauções apropriadas posto no lugar. Os seguintes são alguns casos de corte importantes a respeito da prática do bom e o dever do cuidado nas matérias de H&S que podem, pelo exemplo ilumina algumas das matérias decididas nas cortes.

Casos de corte:

Isle 2003 de Simonds v de LEA de Wight

Um retorno velho de cinco anos à escola do lunch no repouso foi jogar unsupervised em balanços nas terras da escola e quebrou seu braço.

O LEA/school ganhou e o juiz prendeu aquele:

o • lá não era nenhum “evento causative” para o acidente.

• que a criança jogava sozinho e aquela a escola teve uma maneira adequada de controlar os balanços.

o • nenhum playground poderia estar livre do perigo e era tão unreasonable para a escola travar os balanços como era à corda fora das árvores em um campo jogando.

o • desde que a mãe não tinha entregado a parte traseira da criança no cuidado da escola lá não era nenhuma ruptura de dever na parte da escola.

Wilson 1997 V os reguladores da escola preliminar Sacred do coração RC

Uma criança que vai para casa no fim do dia da escola foi golpeada no olho pelo revestimento de uma outra criança.

Os reguladores ganharam e o juiz prendeu aquele:

• Whilst a escola supervisionada na ruptura e nos lunchtimes ele não era prática do commo para que as crianças sejam supervisionadas firmemente no fim do dia.

O • o acidente poderia ter acontecido apenas como fàcilmente fora das portas da escola

O • que a escola não o tinha rompido é dever do cuidado ou agido negligently.

Mullin 1998 v Richards

Duas crianças tiveram um “swordfight” com réguas plásticas. Uma das réguas quebrou entrar no olho de uma pupila e causar os danos permanentes.

A reivindicação para os danos foi demitida na base isso:

O • lá era evidência insuficiente para provar que o acidente era foreseeable em o que não tinha sido não mais do que um jogo childish.

O • o professor não tinha rompido seu dever do cuidado

Outras áreas para o Litigation:

O Litigation sobre os anos esclareceu alguns dos limites do dever do cuidado e litigation complexo nas áreas conduzidas mais e nas mais escolas/LEAs/empregadores investing nos seguros para cobrir edições tais como a ruptura de dever do cuidado em:

Bullying do •
As ações do • de mal ou unsupervised as pupilas
• Undiagnosed ou necessidades especiais misdiagnosed
• Os efeitos de saúde adversos alegados de beber, de fumar, ou de fazer exame da droga
Falha do • conseguir os resultados previstos no nível comum da entrada, do GCSE ou de A
Rupturas inadvertidas do • da legislação européia da união
As rupturas do • da legislação da saúde e de segurança, proteção dos dados, as crianças agem
Esportes inadequados do • e supervisão da atividade ao ar livre
Falha do • ensinar o syllabus correto
Libel ou slander do •
Conselho incorreto do • dado em uma capacidade oficial
Dismissal Unfair do •
Infringement do • de copyright

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