O divórcio causa edições principais com benefícios de seguro da saúde. Muitas famílias têm o empregador fornecido e/ou pago pelos benefícios de seguro da saúde que cobrem a família inteira. Não é uncommon ver as situações onde o outro esposo é uma estada no pai home, com absolutamente nenhum acesso aos benefícios de seguro da saúde, ou empregado em um trabalho com nenhuns benefícios de seguro da saúde disponíveis ou os aqueles benefícios disponíveis em um custo substancial. Após um divórcio, o esposo com a cobertura de seguro da saúde da família pode já não cobrir o outro pai. São já não os membros da “família” que podem fazer exame de uma vantagem de uma política de seguro da saúde. Como assegurar de então que todos permaneça insured se transforma uma edição para o litigation da negociação e/ou do divórcio.

Se ambos os partidos não tiverem os benefícios de seguro da saúde disponíveis e se o custo de obter aqueles benefícios de seguro da saúde para o outro partido depois que um divórcio se torna prohibitive, há de sentido único continuar benefícios sem custo adicional. Que a maneira é participar em um acordo da separação, mas atrasa o divórcio. Que a maneira, os partidos realmente remanesce casada e eles pode permanecer na mesma planta de seguro da saúde pensou mesmo que são separed. Os partidos podem consentir em esperar um, dois ou mais anos antes de um ou outro arquivam para um divórcio. Quando os partidos remanescerão casados, suas propriedade, custódia, e edições da sustentação serão dirigidas em seu acordo da separação. Sob algumas circunstâncias, esta é uma definição optimal. Por exemplo, que se ambos os partidos os quiserem um esposo remanescer no repouso por diversos mais anos com crianças novas, mas imóvel querem separar e divorciar? Esta opção trabalha para eles. Podem separar, concordam em começar um divórcio e todos os termos em que tenham que concordar, mas atrasar o divórcio final de modo que possam manter o custo - benefícios de seguro eficazes da saúde no lugar.

O exemplo acima pode fornecer algumas dificuldades que devem ser discusse em detalhe com seu advogado do divórcio. Por exemplo, se você separado mas não divorciar, seu status do arquivamento do imposto federal pode ser afetado. Também, em alguns estados, não é tão fácil quanto em outros estados para reforçar um acordo da separação. Ou, em contudo outros estados, é possível para um esposo fazer exame das vantagens fornecidas pelo acordo para um ano ou dois e ir então cortejar e procurar formulários diferentes do entirley do relevo financeiro em uma ação do divórcio. Somente um advogado do divórcio licenciado praticar em seu estado pode recomendá-lo nestas edições.

Uma outra opção para o divórcio dos pares é cobertura do COBRA. O COBRA é uma lei federal que exija que uma pessoa coberta sob uma política de seguro da saúde esteja dada a direita continuar essa cobertura, em seu próprio custo, por um período de tempo do jogo se determinadas exigências existirem. Por exemplo, se você obtivesse um divórcio e seu esposo tivesse a cobertura de seguro da saúde da família através de seu empregador, o empregador teria que fornecer a cobertura do COBRA para você após o divórcio. Essa cobertura do COBRA requereria que você tem a mesma política de seguro da saúde, embora sua cobertura fosse agora individual e não família. Você teria que pagar o custo do empregador por essa política individual.

Não é uncommon para uma estada no esposo home ou em um esposo que tenha menos opções da renda ou do emprego obter a cobertura do COBRA e a as negociar que seu pagamento do esposo para essa cobertura por um período de tempo especificado após o divórcio. Em fazer assim, isto dá o esposo a que não mandou a cobertura disponível alguma hora obter o emprego com cobertura ou se tornar estabelecida financeira e capaz de ter recursos para sua própria cobertura.

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