Na pista e campo da concorrência, existe um vencedor para cada evento. Para os espectadores sentados nas bancadas, seria improvável eles seriam capazes de competir com os atletas formados no campo. Todavia, em muitas situações nós fazemos competir diretamente contra os outros, em algumas situações com outros indivíduos com maior qualificação ou experiência. Pelo nosso trabalho vamos competir contra os nossos concidadãos colegas de trabalho - algumas dessas trazemos em nós mesmos depois de se ter um carácter competitivo, ainda, em outros casos, o supervisor irá incentivar a concorrência entre os indivíduos executam as mesmas tarefas. Fazemos isso para receber o reconhecimento, porque queremos ganhar, ou para receber um aumento salarial maior do que a pessoa que se senta ao nosso lado. Ao fazê-lo o início individual, ou, talvez, um pequeno número de indivíduos, são declarados "vencedores". Então, isso quer dizer que o resto de nós são "perdedores"? Mas e se não mudarmos o nosso pensamento para "não concorrem, excel"?

Como um passado Supervisor e Gerente de operações em serviços, que incentivou a concorrência entre os trabalhadores. Pela direção corporativa, empregado basear-se em aumentos foram classificados como trabalhadores (competiram) contra os seus pares. Quando chegou em torno de downsizing, um dos fatores foi considerado o "ranking empregado". Olhando para trás agora com esta sobre uma perspectiva ligeiramente diferente, a maioria do pessoal recebeu a mensagem errada. Com as opções de "acima da média", "médio", ou "abaixo da média", que realmente quer ouvir classificam-se nas duas últimas categorias? Como parte do processo de revisão, desde que tipicamente uma comparação entre o período de revisão contra uma anterior, mas no fim, foi empregado o escore cumulativo do que as colocou nas suas respectivas categorias. Provável que ela era a minha pontuação ou ranking empregados tinham em mente quando a sua esquerda do escritório. Hoje essas conversas seria tratado de maneira diferente a concentrar-se nas áreas em que o indivíduo fez sobressair.

Todos nós temos diferentes habilidades, diferentes níveis de experiência para tirar partido, diferentes motivações e objectivos diferentes. Assim como os atletas sobre a pista e os espectadores nas bancadas, não teríamos de pensar que lhes competem em uma corrida contra o outro. Ainda no mundo dos negócios e na vida, muitas pessoas estão tentando fazer exatamente isso. Tentar comparar-se com uma das "estrelas" vai deixar uma pessoa frustrada, sentindo que a vida não é justa, acreditando que não há motivo para tentar de todo. Mas em vez de tentar competir contra os outros, aquilo que se notabilizar-se com os dons e talentos de cada um de nós tem.

Nas operações exemplo acima, se é widgets, transações, ou telefonemas por hora quando o empregado é medida - o que acontece com o empregado que tem as competências e talentos na área de ouvir os outros, mostrando a compaixão para outra pessoa, e ajudando que a pessoa a ver as coisas com uma luz diferente? Demasiadas vezes nos esquecemos nossas habilidades e interesses e tentar competir em uma corrida, uma definição, ou um emprego em que não podemos conformar-se à nossa concorrência. Talvez seja necessário executar esse trabalho de fornecer para as nossas famílias, mas podemos começar a mudar o nosso pensamento para o fato de que vamos trabalhar para vencer em todos os aspectos do trabalho em que somos capazes. Talvez a pessoa pode usar os seus talentos para ajudar outros colegas de trabalho que têm os seus desafios na vida e precisam de uma amiga para ouvir. Em algum momento, esse indivíduo pode encontrar um voluntário capacidade ou uma nova posição, que exorta aquelas habilidades específicas. Ao final de cada dia, eles possam refletir sobre a satisfação com os indivíduos que eram capazes de ajudar.

Muitas pessoas definem sucesso como tendo um reconhecimento generalizado, somas de dinheiro no banco, ou posses mundanas. Enquanto aqueles que são uma medida de sucesso para muitos, o sucesso pode ser tão simples quanto sentimento bom sobre sua vida, alcançar os objetivos que você tem trabalhado no sentido, ou fazer a diferença para alguém.

Livre-se da armadilha de comparar-te contra outros. Você pode alcançar um nível de sucesso na sua vida sem forçar demais para perder à sua custa. Use o talento que você tem, desenvolvê-las em algo maior do que o que são hoje, e usá-los a vencer nas áreas de sua vida. Ao fazê-lo, você tem apenas aumentou dramaticamente suas chances de ganhar a sua definição pessoal de "sucesso". Então, de agora em diante - não concorrem, excel.

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