Salvar em impostos por contratar seus filhos

Você já ouviu que você não pode ter o seu bolo e comer ela também. Mas contratação sua própria família é um caso em que você pode. Pague o menor ou adulto crianças a trabalhar para a sua empresa, e, em seguida, escreva-a como uma despesa.

Muitas pessoas estão confusas sobre se é legal para contratar os seus filhos e netos. Siga o meu conselho para satisfazer tanto o IRS e do emprego leis - ao salvar em seus próprios impostos. Assumindo que ele é um verdadeiro pagamento por serviços prestados (e da papelada é tratada adequadamente), é perfeitamente legal e aceitável para pagar os familiares.

Filhos menores salvar o mais impostos

Trabalho infantil restrições não se aplicam a um dos pais (a menos que ele é na indústria transformadora, mineira, ou qualquer ocupação perigosas definidas pelo Ministério do Trabalho) - mesmo sob 16. I contratada a partir do meu próprio filhas, de 7 e 9 anos sem um engate.

Você não precisa de pagar retido impostos sobre o rendimento, impostos sobre salários (incluindo a segurança social) e Workmen's Compensation (na maioria dos estados) até que a criança voltas 18. Lembre-se apenas de completar trimestral salários declarativas, como você precisa para qualquer trabalhador. Esquece os pagando impostos federais desemprego até que a criança voltas 21.

No entanto, se a sua empresa é uma S ou C Corporation, terá de pagar Segurança Social e Medicare impostos, independentemente da sua idade.

Para sobreviver IRS escrutínio

1. As crianças são obrigadas a trabalhar efectivamente
2. Pagá-las consistentemente
3. Pagá-las, de acordo com o que você deseja pagar outra pessoa
4. Manter registos pormenorizados
5. Emissão de um W-2 no ano final e apresentar uma declaração fiscal para o filho, ainda que não tenha imposto é devido

Exemplo:
Os salários pagos a 13 6200
Menos: Standard dedução para 2005 (5000)
Rendimento tributável $ 1200
Imposto Devido (10% x $ 1200) $ 120

Enquanto para os pais:
Salários pagos à criança $ 6200
Poupança fiscal (40% x $ 6200) $ 2480

Para uma poupança líquida para a família de R $ 2360

O imposto sobre o rendimento dedução padrão é de US $ 5000 por cada pessoa no país, incluindo cada um dos seus filhos menores. Portanto, a menos que você lhes pagar mais do que isso, eles não têm qualquer obrigação fiscal em todos. E uma vez que eles realmente merecidos, o "kiddie regras fiscais", não são aplicáveis.

Ao contratar adultos familiares pode justificar maiores salários. E eles podem participar em benefícios como aposentadoria qualificada benefício programas e benefícios (como o seguro médico e puericultura).

Trabalhar para você ensina as crianças sobre gerenciamento de dinheiro e salvando

A renda tem de ser conquistada pela criança, de modo que o montante necessário para reflectir o valor do que é feito. Eo dinheiro não pertence a eles, mesmo que sejam salvos para colégio.

Muitos dos benefícios da sua envolvendo crianças no seu funcionamento não estão relacionados com o imposto em tudo. Eles estão ganhando experiência prática, a aprendizagem, o valor do trabalho, e talvez a forma de prosseguir com o negócio da família no caminho.

Se estiver se perguntando se deve confiar o meu conselho, eu sentei em ambos os lados do balcão. Trabalhei para o IRS, e desde aí têm conduzido deixando quase um milhar de seminários sobre planeamento financeiro e fiscal. Falo ao setor imobiliário e bancário profissionais em todo o país, e constataram que todos desejam aprender estratégias inteligentes que trazem retorno financeiro fiável - sem se lhes imposto em apuros. Na minha opinião, contratando sua família é um deles.

Não hesite em colocar as tropas para o trabalho. Quando você contratar os seus filhos que você está ensinando-lhes habilidades eles estarão aptos a utilizar para o longo curso. Eles estão aprendendo o valor de um dólar - e como você tem que trabalhar duro para ganhar deles. E bottom line, não faz bom senso e também financeiro.

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