1. O Distraction é a chave ao sucesso de um bully da escola média!

2. Jogar um membro da equipe de funcionários de encontro ao outro e criar a confusão mantêm bullying vivo em escolas médias.

3. Os administradores, os counselors da orientação, e os professores necessitam desesperadamente desenvolver um sistema de uma comunicação sobre o que estes bullies da escola média estão fazendo em uma base diária.

4. Se seus bullies estiverem em uma lista de verificação para monitorar seu comportamento bullying, essa informação necessita ser distribuída a toda a equipe de funcionários envolvida em trabalhar com esse bully.

5. Um membro da equipe de funcionários deve ser responsável para distribuir e coletar estas listas de verificação do comportamento e começar a informação para fora a toda a equipe de funcionários envolvida.

6. Então estas listas de verificação ou um sumário de eventos significativos no dia desse bully da escola média necessitam ser comunicados para staff membros.

7. A maioria de escolas têm um sistema computatorizado central - uma comunicação sobre os bullies pode ser datilografada no computador em uma posição que toda a equipe de funcionários pode alcançar.

8. Uma comunicação entre membros da equipe de funcionários sobre o comportamento bullying é chave a parar bullying de estudantes inocentes. A maioria de bullies continuam porque não pensam que os adultos podem os travar.

9. Ajustado acima um sistema de comunicação que seja fácil para que a equipe de funcionários input a informação as well as o acesso a informação porque needed e lhe parará bullying em sua escola média.

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