Seu resumo é uma ferramenta do marketing que deva eficazmente vender suas habilidades, experiência, e qualificações educacionais aos empregadores em perspectiva. Ao desenvolver seu resumo, há dois tipos diferentes de formatos que do resumo você deve considerar: um resumo cronológico e um resumo funcional. Sua decisão para escolher um excesso outro do formato deve ser dependente de seus fundo da carreira e circunstâncias pessoais. A decisão final será baseada nesse formato que permite que você apresente o mais eficazmente suas qualificações.

Resumos cronológicos

Q. Que é um resumo cronológico?

A. Em um formato cronológico do resumo, sua história da experiência do emprego é organizada na ordem cronológica reversa de modo que sua posição mais recente do trabalho seja alistada primeiramente. Este tipo de formato emfatiza seus títulos e empregadores do trabalho, as well as suas datas do emprego com cada empregador. Suas responsabilidades e realizações devem ser descritas em detalhe para cada posição individual.

Q. Que são as vantagens a usar um resumo cronológico?

A. Os resumos cronológicos são fáceis de ler, usam um fluxo lógico, e podem eficazmente destacar o crescimento da carreira. Desde que este tipo de resumo emfatiza os detalhes de cada posição, usar um resumo cronológico extrairá a atenção aos títulos impressive e aos empregadores prestigiosos.

Q. Que são as desvantagens a usar um resumo cronológico?

A. Por causa do formato do os resumos cronológicos, esta capa interna do estilo fàcilmente abrem em suas história do emprego e mudanças freqüentes do trabalho. Extrai também a atenção ao fato que você pode ser experiente relativo no workforce ou em uma carreira particular.

Q. Que datilografa dos candidatos deve escolher usar um resumo cronológico?

A. Os resumos cronológicos são servidos melhor para aqueles indivíduos cuja a história do trabalho reflete o crescimento constante da carreira, aqueles que são restantes no mesmo campo, e aqueles cujos os objetivos da carreira são definidos claramente e em alinhamento com sua história do trabalho. Este tipo de resumo é também apropriado para os candidatos que têm o emprego prévio com um empregador prestigioso que queiram destacar.

Resumos funcionais

Q. Que é um resumo funcional?

A. Os resumos funcionais estiveram consultados frequentemente a enquanto resolver de problema recomeça que permitem que você organize seu resumo por habilidades funcionais ao contrário da ordem puramente cronológica. Isto permite que os indivíduos façam o sentido de sua história do trabalho combinando acima das habilidades e das realizações dos trabalhos diferentes que puderam de outra maneira ser negligenciados por um empregador em um resumo formatado cronológico mais tradicional. O objetivo é destacar as qualificações chaves específicas que foram demonstradas com uma variedade de realizações trabalh-relacionadas. Ao contrário de um resumo cronológico, as habilidades não têm que ser apresentadas na ordem de realizado em um resumo funcional, mas preferivelmente podem ser apresentadas em ordem da importância e da relevância ao trabalho para que você se está aplicando.

Q. Que são as vantagens a usar um resumo funcional?

A. Usar um resumo funcional mantem a ênfase nas habilidades que relevantes chaves você possui que lhe fazem um ajuste bom para uma posição. Permite que os candidatos alinhem realizações de diversas posições diferentes para um impacto mais poderoso, desde que estas habilidades puderam de outra maneira ser lote no baralhamento em um resumo tradicional. Os resumos funcionais minimizam também o impacto do inexperience no workforce ou no campo, de mudanças freqüentes do trabalho, e de todas as aberturas em sua história do emprego.

Q. Que são as desvantagens a usar um resumo funcional?

A. A presença de uma progressão desobstruída da carreira pode fàcilmente ser perdida em um resumo funcional, como pode a experiência prolongada em seu indústria ou campo alvejado. Os empregadores Impressive ou os títulos do trabalho de-emphasized, que é uma desvantagem se estes forem pontos vendendo fortes em sua experiência. Adicionalmente, alguns recruiters e resumos funcionais do desagrado dos gerentes devido a sua falta percebida do fluxo lógico.

Q. Que datilografa dos candidatos deve escolher usar um resumo funcional?

A. Um resumo funcional é uma opção contínua para os indivíduos que estão olhando para mudar carreiras, retornando ao mercado de trabalho após uma ausência longa, tentando minimizar o crescimento justo-à-médio da carreira. Este formato é também apropriado para graduados novos, candidatos com experiência de trabalho limitada, e indivíduos cuja a história do trabalho é um saco misturado de experiência unrelated.

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