Gesundheitswesen Steigerungen sind eine finanzielle Belastung für viele amerikanische Häuser, so der Bedarf an erschwinglichen Gesundheitsversorgung war noch nie so groß. Die Arbeitnehmer werden stark von den Arbeitgebern bemüht, Geld sparen, ihre Prämien durch die Verringerung der Deckung bzw. Weitergabe der Anstieg der Kosten. Ich gehöre zu denjenigen Menschen, die von diesen steigt, weil ein paar Jahren meine Firma Gesundheitsversorgung Plan wurde geändert, was zu weniger Leistungen. Sie informiert alle, dass aufgrund der steigenden Kosten für die Bereitstellung des Gesundheitswesens, sie würden für die Verwendung eines neuen, weniger teure Anbieter.

Leider hat das alte System nicht profitieren alle Menschen in der Gesellschaft, sondern die neue würde, so wurde behauptet. Ich zweifle nicht, dass viele Menschen sagen, ich bin immer noch tut gut und sollte nicht beschweren. Das Problem ist, dass in dem Bemühen um eine weniger kostspielige Versicherung, mit meinem Ehemann und Tochter in die Politik ist nun doppelt so hoch wie die Kosten Betrag, den sie zuvor. Also im Grunde, um für alle Mitarbeiter zu profitieren, wo ich arbeite, habe ich zu zahlen doppelt bezahlen, aber meine nach wie vor die gleichen, so bin ich eigentlich zu Hause weniger.

Ok, so meinen die Gesundheitsversorgung ist nach wie vor respektabel, aber die neue Firma, die wir haben, ist nicht so gut, wie unsere bisherigen. Viele Arbeitnehmer sahen ihre paychecks reduzieren, wenn diese neue bezahlbare Gesundheitsversorgung Regelung in Kraft treten. Sehen Sie, vor vier Jahren habe ich nach der Geburt eines kleinen Mädchens und natürlich meine alte Versicherung bezahlt für die gesamte meinen Krankenhausaufenthalt. Ich saß und arbeitete die Kosten dieser neuen Plan, und wenn ich auf den Aufenthalt im Krankenhaus und haben jetzt ein Baby wäre es kostet rund 4000 Dollar aus meiner eigenen Tasche.

Allerdings ist dieser Betrag nur für das Krankenhaus und die Lieferung, weil ich hätte auch andere Aufwendungen und das funktioniert einfach nicht fair, scheint die Mehrheit beteiligt sind. Erschwinglichen Gesundheitsversorgung Optionen werden immer breiter verfügbar, da gibt es eine verzweifelte Notwendigkeit für sie. Optionen gibt es heute für Menschen, die nicht mit einer Bereitstellung von Gesundheitsleistungen, wo sie arbeiten, und nun allein erziehende Mütter haben Zugriff auf Pläne, die sie beitreten können; manche Leute können sich sogar die kostenlose medizinische Versorgung. Ich begrüße die Einrichtung dieser Programme aber nicht genug getan wird, um diejenigen, die aufhören wollen zu nutzen und sie zu ruinieren.

Ich habe für solche der echte Bedarf an erschwinglichen Gesundheitsversorgung, müssen Sie umgesehen und siehe, andere sind nur Schwämme auf dem System ist eine finanzielle Belastung für den Staat. Wir alle haben eine Verantwortung, denen zu helfen, die weniger Glück, sondern diejenigen, Missbrauch des Systems, zusätzliche finanzielle Druck auf den Rest von uns. Durch den Umstieg Anbieter, war es mein Unternehmen realisiert, dass die wahren Vorteile dieses Low-Cost-Option und eine Reihe von Mitarbeitern. Allerdings ist ihr Geld sparende Technik war keine gute Nachricht für Arbeitnehmer, weil plötzlich waren wir machen, für ihre Kostensenkung bemüht - von Sehens weniger Geld in unserem paychecks. Auf lange Sicht brauchen wir wirklich etwas tun, in Amerika zu helfen Menschen in Not finden erschwinglichen Gesundheitsversorgung.

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