Hallo Studenten und Absolventen! Wir bekommen viele Bewerbungen dieser Zeit des Jahres. Zu Ehren der Graduierung, ich habe ein wenig Handarbeit Liste von 10 Dinge nicht zu tun bei der Anwendung für ein Design von Arbeitsplätzen. Das am häufigsten handelt es sich um eine andere Design-Unternehmen sowie Spoonbend. Genießen!
1) DO Build ein Portfolio Website. DO NOT mir eine E-Mail-Riese PDF. Ich möchte nicht, dass, um es zu öffnen.
2) haben keine defekte Links, "coming soon" oder seltsame Navigation.
3) nicht aufrufen. Mail mir etwas cool! So kann ich finden Sie in Ihrem Handwerk zu.
4) Fragt nicht, wenn "wir die Einstellung." Angebot, eine Portfolio-Überprüfung Ernennung statt.
5) NICHT-Pad Ihr Portfolio mit einer freiberuflichen Tätigkeit, nur weil es bezahlt. Es ist OK, nur zu haben, von Studenten in Ihrem Portfolio. Oft wenig Flyer und kleine freie Projekte, die Qualität des Portfolios, weil das Konzept in der Regel ist nicht so durchdacht.
6) habe nicht das Gefühl, Anspruch auf etwas. In dieser Wirtschaft, ist bereit, Praktika-, Produktions-Arbeitsplätze, etwas, um Ihre Fuß in der Tür.
7) Lassen Sie Ihre MySpace-Seite mit betrunkenen Partei Fotos rund um für potenzielle Arbeitgeber zu sehen. Wir werden Sie google.
8) Senden Sie keine langen Wanderungen Einführungen per Post oder E-Mail. Staat, warum Sie sind das Richtige für den Job, was Sie anbieten können die Unternehmen, und was Sie abgesehen von allen anderen Bewerbern im Meer.
9) NICHT Blättern Sie durch Ihr Portfolio zu schnell in einem Interview. Lassen Sie Ihre Interviewer-Laufwerk.
10) NICHT haben Tippfehler überall.
Der Autor dieses Artikels, Tina Schweiger, ist der Präsident, Spoonbend (http://www.blueshoespoonbend.com), Inc ein Full-Service-http://www.blueshoespoonbend.com "> Austin Werbung und http://www. blueshoespoonbend.com "> Austin Marketing Agentur. Spoonbend ist spezialisiert auf Branding in Austin, Logo-Design Austin, Austin Marketing, Austin Web Design, Grafik-Design Austin, etc.

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