Achten Sie auf Ihr persönliches Image in der Öffentlichkeit in Ihrem Job Interview Vorbereitung. Dies sind drei kritische Informationen, die oft übersehen bei der Vorbereitung für die Jobsuche und Job-Interview, aber sie können entgleisen lassen Sie Ihre Chancen, den Job Sie wollen.

Ihre Voicemail-Nachricht

Sehen Sie nach, was Ihre Voicemail-Nachricht klingt wie. Steigern Sie Ihre Chancen auf Erfolg, während Jobsuche, indem Sie dafür, dass Ihre Voicemail-Nachricht vermittelt ein reifer und professioneller persönlichen Bild. Update, bevor Sie beginnen den Job Such-und Interview-Prozess zu reflektieren, was Sie möchten, dass Sie den potenziellen Arbeitgeber zu hören. Lustige und verrückte Voicemail-Nachrichten verhindern, dass Arbeitgeber aus, die Sie ernst nehmen. Keep it simple, prägnant und klar. Beginnen Sie mit einem Gruß an, Ihren Vor-und Nachnamen und die Telefonnummer deutlich, sagen, dass der Anruf für Sie wichtig ist und dass Sie sich wieder an den Aufrufer so bald wie möglich. Ende mit einem herzlich danke Ihnen.
Folgen Sie durch über die Professionalität der Nachricht, indem Sie Ihre Nachrichten regelmäßig und Rückflug fordert umgehend.
Ihre Voicemail-Nachricht auf Ihrem Festnetz und Handy sollte den Eindruck erwecken, dass ein ausgereiftes und schweren Erwachsenen wartet auf einen wichtigen Anruf. Wenn Sie Ihre Voicemail klingt unprofessionell die potenziellen Arbeitgeber Mai auflegen, ohne dass eine Nachricht und Sie werden nie den Job Interview.

Ihre E-Mail-Adresse

Ihre E-Mail-Adresse sollte auch eine ausgereifte und professionelle Bild. Fragen potenziellen Arbeitgebern, um Kontakt mit Ihnen auf ein E-Mail-Adresse wie partyanimal @ ... wird dazu führen, die eine negative Nachricht darüber, wer Sie sind. Obwohl lustig und Casual E-Mail-Adressen sind recht akzeptabel in einem sozialen Kontext können sie schaffen, die falsche Wahrnehmung in einem Unternehmen oder Arbeit Zusammenhang. Vermeiden Sie dieses Problem durch die Schaffung einer zweiten E-Mail-Adresse, die Sie während Ihrer Jobsuche. Lesen Sie diese E-Mail auf Ihren Lebenslauf, Bewerbungen und in jedem Job-Interview Follow-up. Keep it simple - Ihren Namen wie joesmith @ ... ist oft die sicherste Wette.

Ihre Social Networking-Profil

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Human Resource Fachleute festgestellt, dass 20 Prozent der Arbeitgeber haben Social Networking-Websites, um Kontrollen von Arbeitsplätzen Kandidaten.
Unabhängig davon, ob es Ihrer Ansicht nach eine Verletzung Ihrer Privatsphäre oder nicht, Tatsache ist, dass die Arbeitgeber sind mit sozialen Netzwerken, die Hintergrund-Informationen über Job-Kandidaten. Ihr Job Interview Vorbereitung sollten dies berücksichtigen und die Möglichkeit, dass jeder ist in der Lage zu lesen, was Sie online.
Die wichtigsten Bereiche, die für die Arbeitgeber sind Geschichten über Trink-und unangemessene Verhalten, diskriminierende Bemerkungen über Rasse, Religion oder Geschlecht, Kritik an ehemaligen Arbeitgebern oder Kollegen und provokativ und nicht Bilder. Weitere Themen schlechten Grammatik und Rechtschreibung Richtwert für die schlechte Kommunikation Fähigkeiten.
Denken Sie daran, dass die Details, die Sie Post auf Ihr soziales Netz Website kann Ihre Chancen der Beschäftigungsfähigkeit. Die sicherstellen, dass Ihre öffentliche Online-Bild-Highlights Ihre besten Qualitäten ist eine gute Idee und verhalten sich online die gleichen wie würden Sie verhalten sich in einem anderen öffentlichen Ort.

Dies sind drei einfache Schritte, um in Ihrem Job Interview Vorbereitung, um sicherzustellen, dass Ihr Image in der Öffentlichkeit Arbeitgeber haben Zugang zu beiden ist professionell und positiv.

Eine vollständige Anleitung zur Job-Interview Vorbereitung.

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