Vous avez écouté moi pendant une année parlant maintenant de la théorie bien choisie mais je sais que j'ai jamais vraiment expliqué ce qu'est la théorie bien choisie. La théorie bien choisie est réellement une explication de tout le comportement humain développé par Dr. William Glasser.

Il y a fondamentalement cinq composants des besoins humains de base de cette théorie-le, du monde de qualité, du monde perçu, de l'endroit comparant et de comportement total. Je donnerai une brève vue d'ensemble de chacun, commençant par les cinq besoins humains de base.

Les besoins de base d'humain

Nous sommes soutenus avec l'avoir besoin-survie cinq, l'amour et appartenir, la puissance, la liberté et l'amusement humains de base. Nous tous sommes soutenus avec ces besoins mais nous les éprouvons aux degrés variables. Une personne pourrait avoir un amour élevé et un besoin appartenant, alors qu'une autre personne est haute dans la liberté. Nous sommes soutenus avec ces besoins et sommes biologiquement conduits pour les obtenir rencontrés de la meilleure manière disponible à nous.

Le monde de qualité

C'est un endroit qui existe intérieur tout de nous où nous stockons des images des choses qui ont satisfait un ou plusieurs de nos besoins de base dans le passé ou les choses que nous pensons peuvent les satisfaire à l'avenir. Ces choses ne doivent pas rencontrer la définition de la société de la qualité. L'alcool est dans le monde de qualité d'un alcoolique, steeling des voitures dans le monde de qualité d'un voleur de voiture, et la violence domestique est dans le monde de qualité d'un meurtrier. Les seules deux conditions pour l'entrée au monde de qualité sont qu'il satisfait un ou plusieurs de nos besoins et ce se sent bon.

Le monde perçu

Il y a beaucoup à dire au sujet du monde perçu mais pour les buts de cet article, tout que je veux dire est que nous chacun avons nos propres perceptions du monde. Notre système sensoriel rentre l'information par la vue, le contact, le bruit, le goût et le parfum, toutefois nous tous avons des manières uniques de traiter cette information basée sur nos expériences de la vie, notre culture, et nos valeurs.

La chose principale à se rappeler au sujet du monde perçu est que si vous rencontrez d'autres dont a perçu le monde pas le match vôtre, ce ne signifie pas qu'un de toi est erroné. Elle simplement des moyens vous sont différente. Se rappeler ce simplement rapport réduira une grande partie des désaccords et le combat de cela se produit en vies des personnes. L'acceptation de ce fait signifierait que nous pourrions abandonner la nécessité de convaincre d'autres de notre point de vue. Nous pourrions simplement accepter le fait que nous voyons des choses différemment et passons.

L'endroit comparant

L'endroit comparant est où nous pesons ce que nous voulons de notre monde de qualité contre nos perceptions de ce que nous croyons que nous obtenons réellement. Quand ces deux choses sont un match, tout est bien.

Cependant, quand notre monde de perceptions et de qualité n'alignent pas, en d'autres termes nous nous percevons ne sommes pas en possession des choses que nous voulons, alors nous sommes conduits à l'action pour obtenir ces choses nous pensons environ. Les gens généralement ne font pas beaucoup du progrès ou ne changent pas les choses qu'ils font actuellement à moins qu'ils soient en un certain degré de malaise-le plus grand la douleur plus la motivation pour essayer quelque chose de différent.

C'est où la sagesse conventionnelle nous indique que si nous voulons ce qui est le meilleur pour d'autres en nos vies, alors il est de notre responsabilité d'élever leur niveau de douleur pour les obtenir de faire des choses différemment parce que nous savons généralement ce qui est le meilleur pour elles. Droite ?

Mal. Nous pouvons seulement savoir ce qui est le meilleur pour nous-mêmes. Se rappeler, nos mondes perçus sont tous différents. Nous avons des valeurs et des expériences uniques. Comment pouvons-nous probablement savoir ce qui est le meilleur pour quelqu'un d'autre quand nous n'avons pas été dans leur peau ou n'avons pas vécu leur vie ? Nous pouvons seulement savoir ce qui est le meilleur pour nous-mêmes.

Comportement total

Il y a deux choses principales au sujet du comportement. On est que tout le comportement est utile et deux est que tout le comportement est total. Commençons par l'idée que tout le comportement est total. Il y a quatre composants inséparables de comportement-action, de pensée, de se sentir et de physiologie. Ces tous existent simultanément pendant n'importe quel comportement indiqué dans lequel nous nous engageons. Les deux premiers composant-agissant et penser-sont le seul excédent de composants que nous pouvons avoir la commande directe. Ceci signifie que si nous voulons changer comment nous sommes le sentiment ou quelque chose qui se produisent dans nos corps (physiologie), alors nous devons d'abord consciemment changer ce que nous faisons ou comment nous pensons.

Quant à tout le comportement étant utile, tout le comportement est notre meilleure tentative d'obtenir quelque chose que nous voulons. Nous n'agissons jamais en réponse à un certain stimulus externe. Nous agissons toujours proactivement d'obtenir quelque chose que nous voulons. Ceci signifie que quand je hurlerais à mon fils pour nettoyer sa pièce après lui avoir demandé bien plusieurs fois, je ne hurlais pas parce que mon fils « m'a rendu fou. » Je hurlais parce que j'employais toujours ma meilleure tentative de l'obliger à faire ce que j'ai voulu, qui devait nettoyer sa pièce. Ceci semble comme je dédouble des poils mais c'est une distinction importante pour faire quand vous essayez de se déplacer du rôle d'une victime à cela d'une personne autorisée.

Les implications

La théorie bien choisie assez beaucoup nous débarrasse de l'idée que les gens « se conduisent mal. » Tout le n'importe qui fait est leur meilleure tentative d'obtenir quelque chose qu'ils veulent. Naturellement dans le processus, ils peuvent casser des lois, négliger des règles et le mal d'autres mais tels sont vraiment des effets secondaires de faire le meilleur qu'elles savent obtenir leurs a besoin de met. Nous sommes tous qui font notre meilleur-quelque de nous avons simplement de meilleurs outils, ressources et comportements à notre disposition que d'autres.

Si nous embrassons les concepts de la théorie bien choisie, alors notre fonction devrait être plus à instruire et l'aide d'autres individu-évaluent l'efficacité de leur propre comportement. Savoir que souvent ils continueront à faire des choses exactement comme ils ont parce qu'elle est familière et/ou parce que ce qu'elles font vraiment leur obtient quelque chose elles veulent. Il n'est pas notre travail de les arrêter, ni est elle notre travail de les sauver des conséquences de leur propre comportement.

Nous pouvons seulement faire notre meilleure tentative d'aider d'autres pour évaluer l'efficacité de leur comportement et pour choisir une manière dont différente peut-être n'est pas contre les règles ou ne blessons pas la personne ou quelqu'un d'autre. Puis, nous devons sortir de la manière et laissons le jeu de situation dehors. Ceci peut sembler dur à -comme toi ne font pas votre travail en tant que parent, professeur, conseiller, ou surveillant, cependant, est-ce que je demande, quelle est l'alternative ?

Quand vous essayez de forcer ou contraindre ou suborner une autre personne à faire des choses il ou elle ne veut pas faire, vous pouvez être réussi. Vous pouvez pouvoir trouver la bonne récompense ou créer assez douloureuse une conséquence pour obliger une autre personne à faire ce que vous voulez mais ce faisant vous multipliez le ressentiment et le mépris. Votre rapport souffrira. Si vous croyez, comme le fais je, que le rapport est la racine de toute l'influence, alors vous perdez votre capacité d'influencer des autres en employant la commande externe.

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