Comment au suivi obtenir cette entrevue d'emploi spéciale
| by David Green | February 06, 2006
La conclusion et faire acte de candidature pour le bon travail est seulement moitié de la bataille. Vous avez pu avoir passé des semaines perfectionnant la lettre d'accompagnement et trouvant juste le bon modèle de résumé pour vos besoins et voulez. Une fois le résumé et la lettre d'accompagnement ont été envoyés, il est l'heure de jouer le jeu de attente. Vous pouvez s'asseoir à la maison pour des heures, des jours ou même des semaines avant mot d'audition. Ou vous pouvez ne jamais entendre en arrière. Ainsi quelle est la prochaine étape en obtenant une entrevue d'emploi ?
Le suivi. Beaucoup de demandeurs d'emploi sont tentés pour s'asseoir juste en arrière et pour attendre un appel, mais la meilleure chose à faire est le suivi vous-même. De cette façon, vous prouvez au recruteur que vous êtes vraiment intéressé par la position et avez ce qu'il prend pour obtenir au travail fait.
Ainsi combien de temps attendez-vous avant la continuation ? La plupart des recruteurs conviennent, au moins une semaine. De cette façon ils ont l'abondance de l'heure de passer en revue votre résumé, et obtiennent des choses dans l'ordre. Tandis qu'il peut être facile d'appeler le jour suivant, les chances sont votre résumé se repose toujours dans leur revue de attente d'inbox. Donner ainsi au recruteur au moins une semaine ou deux avant la continuation. Se sentir alors libre pour demander quand un bon temps est de se réunir pour une entrevue d'emploi.
En appelant pour demander une entrevue d'emploi, la garder simplement. Préparer ce que vous voulez pour dire à l'avance et pour s'assurer que vous êtes libre du bruit et de la distraction. Se présenter et rappeler le recruteur au sujet de votre résumé. Énoncer le travail que vous êtes intéressé dedans, et demandez quand être un bon temps pour établir une entrevue d'emploi.
Si vous recevez un message enregistré, vous pouvez laisser un message ou simplement un appel retour plus tard. Mais laisser seulement un ou deux messages parce que la dernière chose que vous voulez faire est d'irriter le recruteur du travail.
Si vous ne sentez pas la continuation confortable par le téléphone pour une entrevue d'emploi, essayer de leur envoyer un email court. Non seulement te donnera-t-il l'occasion de demander une entrevue d'emploi, mais vous pouvez également envoyer le long de votre résumé encore sans sembler trop indigent.
Voici quelques bouts à l'atterrissage cette entrevue d'emploi dans un email de suivi.
- Mettre votre nom et prénoms et le titre de la position que vous avez sollicitée dans la ligne soumise.
- Écrire une note professionnelle qui réitère vos qualifications et intérêt pour le travail.
- A attaché votre résumé encore. (Ne pas faire le recruteur doivent creuser bien que les vieux E-mails pour le rechercher.)
- Inclure votre nom et prénoms dans le nom de fichier de votre résumé.
Ne pas oublier de corriger soigneusement avant que vous frappiez « envoyiez » !
Enfin et surtout, résister au recommander de renvoyer juste votre résumé sans l'appel de suivi ou l'email. Cette tactique a pu réellement pétarder, et finit vers le haut de ruiner vos chances de débarquer une entrevue d'emploi.
Le recruteur peut trouver une autre copie de votre résumé sur le dossier et penser que vous ne pouvez pas même se rendre compte que vous avez fait acte de candidature pour le même travail deux fois. Tellement juste ne pas le faire.
Garantir les droits d'auteur 2006 par David Green
http://www.powerfuljobsearchtips.com
Le suivi. Beaucoup de demandeurs d'emploi sont tentés pour s'asseoir juste en arrière et pour attendre un appel, mais la meilleure chose à faire est le suivi vous-même. De cette façon, vous prouvez au recruteur que vous êtes vraiment intéressé par la position et avez ce qu'il prend pour obtenir au travail fait.
Ainsi combien de temps attendez-vous avant la continuation ? La plupart des recruteurs conviennent, au moins une semaine. De cette façon ils ont l'abondance de l'heure de passer en revue votre résumé, et obtiennent des choses dans l'ordre. Tandis qu'il peut être facile d'appeler le jour suivant, les chances sont votre résumé se repose toujours dans leur revue de attente d'inbox. Donner ainsi au recruteur au moins une semaine ou deux avant la continuation. Se sentir alors libre pour demander quand un bon temps est de se réunir pour une entrevue d'emploi.
En appelant pour demander une entrevue d'emploi, la garder simplement. Préparer ce que vous voulez pour dire à l'avance et pour s'assurer que vous êtes libre du bruit et de la distraction. Se présenter et rappeler le recruteur au sujet de votre résumé. Énoncer le travail que vous êtes intéressé dedans, et demandez quand être un bon temps pour établir une entrevue d'emploi.
Si vous recevez un message enregistré, vous pouvez laisser un message ou simplement un appel retour plus tard. Mais laisser seulement un ou deux messages parce que la dernière chose que vous voulez faire est d'irriter le recruteur du travail.
Si vous ne sentez pas la continuation confortable par le téléphone pour une entrevue d'emploi, essayer de leur envoyer un email court. Non seulement te donnera-t-il l'occasion de demander une entrevue d'emploi, mais vous pouvez également envoyer le long de votre résumé encore sans sembler trop indigent.
Voici quelques bouts à l'atterrissage cette entrevue d'emploi dans un email de suivi.
- Mettre votre nom et prénoms et le titre de la position que vous avez sollicitée dans la ligne soumise.
- Écrire une note professionnelle qui réitère vos qualifications et intérêt pour le travail.
- A attaché votre résumé encore. (Ne pas faire le recruteur doivent creuser bien que les vieux E-mails pour le rechercher.)
- Inclure votre nom et prénoms dans le nom de fichier de votre résumé.
Ne pas oublier de corriger soigneusement avant que vous frappiez « envoyiez » !
Enfin et surtout, résister au recommander de renvoyer juste votre résumé sans l'appel de suivi ou l'email. Cette tactique a pu réellement pétarder, et finit vers le haut de ruiner vos chances de débarquer une entrevue d'emploi.
Le recruteur peut trouver une autre copie de votre résumé sur le dossier et penser que vous ne pouvez pas même se rendre compte que vous avez fait acte de candidature pour le même travail deux fois. Tellement juste ne pas le faire.
Garantir les droits d'auteur 2006 par David Green
http://www.powerfuljobsearchtips.com
Article Source: http://www.articleset.com

You are welcome to publish or reprint this article free of charge, provided:
- you include the entire article, unchanged, including the "About The Author" box
- all hyperlinks remain active, including the bottom ArticleSet.com link (does not apply to print publications)
- you agree not to hold the authors nor ArticleSet.com liable for any loss profits, expenses, or any other damages resulting from the use or misuse of articles published on this website