Dans « ce que sont mes engagements légaux (le R-U, l'Irlande, l'Australie, ou les USA) concernant l'accessibilité de Web ? » C'ou une certaine variation de elle est l'une des questions les plus communes entendues dans ces affaires. Si la publicité positive et les affaires accrues font ensemble « la carotte », comme elle étaient, les questions de la responsabilité ou de la vulnérabilité légale au litige composent « le bâton ».

Il serait gentil si les compagnies rendraient leur présence de Web aussi accessible comme possible à ceux avec des handicaps justes parce que technologie moderne la rend possible ou parce qu'ils se sentent il est la bonne chose à faire mais ce n'est pas juste le monde que nous nous trouvons po. La carotte et le bâton guident la plupart de nos décisions.

Ainsi que la loi disent-elles ? Bien, dans la majeure partie du monde d'expression anglaise aussi bien que l'UE une compagnie ou une organisation fournissant des informations, un service ou vendant quelque chose doit faire « un effort raisonnable » de rendre leurs emplacements accessibles. Mais cet effort raisonnable est le stickler. Il est quelque chose qui défie la définition facile ou absolue. On pourrait l'interpréter pour signifier que cela juste au sujet de n'importe quel signe d'assentiment vers l'accessibilité de site Web pourrait suffire, mais cette attitude pourrait prouver dangereux. Pendant que les propriétaires et les lotisseurs de Web deviennent plus instruits au sujet de cette question elle semble que plus probable définir de barre « raisonnable » montera.

Il est la connaissance commune devenante que l'accessibilité n'a pas besoin de compromettre le modèle visuel d'un emplacement ni d'avoir besoin de lui pour augmenter le coût de développement ou d'entretien beaucoup. Il devient donc plus dur pour défendre une basse norme minimum d'accessibilité - dans la salle de réunion et dans l'auditoire de tribunal.

Penser à lui en tant que quelque chose de semblable à la loi, à la politique, et à la réponse sexuelles de harcèlement. Il y avait un temps où le concept du harcèlement sexuel de lieu de travail n'a pas été largement compris ou n'a pas été connu dans le monde professionnel. Il a dû discuter qu'il a existé, était un problème, et action positive exigée dans un lieu de travail devenant plus moderne et divers. Quelques compagnies étaient plus rapides pour comprendre et adopter des politiques et pour comprendre qu'elles n'ont pas été écrites dans la pierre mais doivent être adaptables dans un environnement jamais en cours d'évolution. Certains sont allés plus loin et ont cherché des manières de tirer profit des changements, pour les embrasser. D'autres attitudes plus démodées tenues par compagnies et ont seulement fait face jusqu'au changement nécessaire après litige cher. En 1950, par exemple, je doute beaucoup que même les avocats regardants les plus vers l'avant des droites de genre aient prévu des attitudes tenues aujourd'hui par la plupart des femmes professionnelles et des hommes semblables concernant l'equitabilité dans le lieu de travail, ce qui contribue à un environnement de fonctionnement hostile, et les diverses autres questions relatives. Et je doute également de que le même avocat aurait prévu que la crainte des procès et la mauvaise publicité liée à eux rendent maintenant la plupart des sociétés très proactives dans leur politique sexuelle de harcèlement. De nouveau - l'éducation a suivi de la carotte et du bâton.

Nous sommes maintenant dans un moment où les compagnies, les gouvernements, et le grand public se rendent compte des questions d'accessibilité de site Web - un certain plus rapide, une partie plus lente. C'est un moment où la technologie, pour la première fois dans l'histoire humaine, rend l'information disponible pour peuple avec de larges incapacités d'une gamme. Par exemple l'aveugle que le bidon « a maintenant indiqué » le journal quotidien en ligne sans aide, elles peut rechercher les paquets de vacances, le magasin de comparaison pour bon et des services, et les travaux de prise qui seulement un couple il y a des années aurait été inaccessible. Les lois et les attitudes au sujet ce qui est nécessaire pour aider l'accès de ces gens que l'information sont sûre d'évoluer et comme avec des questions de genre il y a quelques décennies - des compagnies qui acceptent et même embrassent ces nouveaux développements que la volonté la plus rapide retirent les la plupart des avantages. Et, je suspecte, il y aura d'abondance des sociétés qui refusent de comprendre les nécessités ou les occasions présentées dans changer ces et périodes passionnantes. Ceux qui restent aujourd'hui fixés par des questions de loi et d'engagement s'enquièrent vraiment des minimum. Et ils doivent continuellement demandant que question à la place il recherchant comment mieux profiter de nouvelles occasions.

L'essai et la conception d'accessibilité de Web aide évidemment les personnes qui pourraient autrement trouver un charger difficile ou impossible. Mais il aide également à faciliter un site Web pour chacun en forçant des concepteurs à être l'information et une fonctionnalité plus pensives et plus actuelles aussi clair comme possible. Mais d'une manière primordiale en embrassant l'idée de l'accessibilité de Web pour tous il aide on pour être plus créateur, pour penser « en dehors de la boîte ». Et c'est où nous trouverons les plus grandes récompenses. C'est une erreur à demeurer sur l'effort minimum exigé pour rester du bon côté de la loi ou pour éviter le litige. Il est plus fructueux bien de méditer sur la façon dont mieux profiter des occasions a présenté par l'accessibilité de Web.

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