El ritmo de los negocios de hoy es positiva supersónico. No parece ser suficiente tiempo para nada más, y las empresas de todos los tamaños están trabajando más duro y más rápido todo el tiempo.

Es importante que el trabajo más inteligente, también. Y eso significa que cuando usted tiene que escoger un importante proveedor de un servicio esencial, lo que necesita para ralentizar y hacer una deliberada, una cuidadosa decisión. Esto es particularmente importante cuando se preparan para poner su empresa en la cara de la World Wide Web en una nueva o recién renovado sitio web.

Antes de enumerar las diez acciones clave para buscar en un buen diseñador de páginas web, vamos a definir algunos términos. A pesar de que usted pueda encontrar las variantes en el nombre - como desarrollador web, web artista, webmaster y así sucesivamente - que estamos hablando de un individuo que, solo o con algún tipo de asistencia, se va a "conseguir que la puesta en marcha." Esto significa más de diseño simple.

Usted puede necesitar alguien que le puede ayudar a concebir y escribir copia. Usted puede necesitar a alguien que puede plan inteligente estructura del sitio. Es posible que necesite ayuda para un dominio registrado, los archivos subidos, cuentas de correo electrónico creado, y otros detalles técnicos. Sin duda alguna necesitará a alguien que puede hacer casi cualquier cosa, o encontrar rápidamente la forma, o tienen una que puede asociarse a la lista.

Con estas salvedades, y grave aliento que busques un poco de precio y la profesionalidad, he aquí las diez cosas para buscar, en orden aproximado de importancia:

1) Experiencia
Usted necesitará a alguien con todas las técnicas, herramientas y trucos que le ayudarán a preparar su sitio web y lograr sus objetivos en línea. Usted debe confirmar que el candidato sabe todo el alfabeto sopa de protocolos, lenguajes de marcas web y codificación de empresas de servicios públicos: HTML, XML, CSS, PHP, etc. Pregunte a todas las perspectivas de una cartera, pregunte si pueden "mano el código," saber cuántos años de experiencia cada uno tiene, etc

Cuando usted entrevista diseñadores, en el teléfono y / o en persona, obtendrá estas respuestas con rapidez suficiente. Pero tener en el momento oportuno para obtener más importantes en cuanto al carácter del individuo, el nivel de competencias - y qué tan bien su personalidad malla. Usted va a trabajar en estrecha colaboración, después de todo.

2) Atención al cliente orientación
Tan importante como la experiencia es una mentalidad y actitud de hacer el servicio al cliente una prioridad. Si un diseñador / desarrollador está demasiado ocupado para responder e-mails o llamadas telefónicas, van a ser capaces de mantener el calendario de producción? Pida referencias, y hacer una realidad el punto de llamarlos. Pregunte a las perspectivas anteriores de los clientes si el desarrollador web se responda, a tiempo y eficaz.

3) Original y copia de gráficos
La creación de profesionales y el 100% originales gráficos de la tela separa de los adultos a los niños cada vez. La mayoría de todo el mundo puede hacer algo "rápido y sucio" copia por escrito y bofetada en una página con algunas fotos e hipervínculos. Por otra parte, un talentoso y veterano diseñador demostrará los conocimientos de diseño de páginas, tiene una especial habilidad con el color y el saber cómo colocar los elementos en una página para una mejor apariencia y rendimiento de sitios web. Tome un buen repaso de algunos de los sitios de cada una perspectiva ha construido, y asegúrese de que nadie está utilizando "plantillas" o "páginas de arranque" que vienen con algunos programas de software o están disponibles (incluso gratis) en la Internet.

4) Creatividad
Usted deberá decidir inmediatamente (incluso antes de que comenzar a hablar a los diseñadores) lo mucho que el diseñador se encuentran involucrados en el proceso conceptual. Su diseñador puede necesitar para ayudarle con algunos de los "big picture" preguntas, tales como la comercialización, copia de escritura web (para los motores de búsqueda) y la forma de generar tráfico. Usted quiere que alguien creativo, pero no una "diva" que no siga las instrucciones de trabajo o con sus ideas para llevarlos a buen término.

5) Marketing experiencia
La forma más fácil de averiguar si sus futuros diseñadores son buenos en los sitios web de comercialización es ver a su sitio y su cartera. Que usted está considerando la selección de ellos para el diseño del sitio que usted es un buen primer indicador de que convertir sus diseños. Usted quiere más para asegurar que usted puede encontrar lo que estás buscando su sitio en forma rápida y sencilla y que puede hacer lo mismo en algunos de los sitios en su cartera.

6) Costo
Precios para un sitio web profesional de 10-15 páginas con las características estándar se extiende por todo el camino de $ 500 a $ 5000. Puede ser que su idea es tan complicada que podría tener que pagar por una estimación. Para una visión completa de todos los costos involucrados en el proyecto, pedir todos los gastos que está roto de forma separada - nombre de dominio y alojamiento web, diseño gráfico, las tasas de marketing y desarrollo web.

Es posible que tenga lugar a un depósito si el trabajo es lo suficientemente grande, y usted debe tener todas las condiciones de pago elaborado antes de proceder. Usted puede calcular una tarifa por hora, una tarifa plana o una combinación de ambos. Deje nada no declarados o supuestos: Recibe todos los detalles por escrito, incluyendo los plazos y el número de revisiones se incluyen.

7) Empleo temporal
Después de pedir a los desarrolladores el tiempo que el proceso llevará, una cuestión de pedir referencias si el proyecto era, de hecho, terminado a tiempo. Una página web puede tomar tan poco como a la semana, mientras que una mayor participación y técnicamente desafiante sitios podría tomar un mes o más. Usted debe saber que el mundo real es el tiempo para las personas que están considerando.

8) Habilidades de comunicación
No contratar a alguien que insiste en hablar con usted en "computadora-ese" o no explicar la terminología desconocida. Usted tiene que comunicarse con la persona sobre las cosas que son importantes para su propia supervivencia, por lo que deberá quedar claro en todo momento. Si no se puede establecer una buena relación de trabajo, no importa si usted tiene Leonardo Da Vinci trabaja en su código, simplemente no funcionará.

9) Servicio completo
Puede haber una o dos cosas que su diseñador / desarrollador no puede hacer, pero en su mayor parte debería ser capaz de encontrar un precio razonable profesionales que pueden manejar casi todo. Si el diseñador necesita ayuda para instalar un complejo carrito de la compra, o su sitio web requiere un poco de programación de bases de datos pesados, es razonable esperar que su diseño puede ser que necesite alguna ayuda. Todo ello deben contemplarse en los precios, por supuesto (ver # 6), y nunca debe ser sorprendido por nada su diseño está diciendo usted. Si te gusta el deporte, algo pasado por alto en esta lista!

10) Disponibilidad
¿Son estas las perspectivas de tiempo completo web profesionales? ¿O son el pluriempleo de algunos otros puestos de trabajo, aunque sea completamente ajenos? Puede ser que a tiempo parcial diseñador de páginas web's que trabajan en McDonald's realmente pueden hacer un gran trabajo para usted, sino que él / ella estará disponible para reunirse con usted durante el horario comercial normal? No importa cuál sea la decisión de hacer - a tiempo completo a favor, a tiempo parcial o estudiante - usted debe ser capaz de apoderarse de su diseñador.

Por último, ¿la tarea antes de hablar con nadie. Usted no necesita ser un experto - después de todo, usted es la contratación de ayuda, porque usted no está - pero lo que necesita saber lo suficiente como para saber lo que están escuchando. Si no está seguro de su propia capacidad de mantener por encima de lo que está pasando, obtener un amigo con un mínimo de conocimientos básicos de la Web que le ayudarán a localizar, entrevistar y evaluar candidatos.

Utilice todos los de esta "cabeza" de conocimiento para optimizar su lista de candidatos, pero no tenga miedo de usar su intuición ( "corazón" del conocimiento) para obtener una idea de cada persona la honestidad, integridad y carácter. El uso de esta combinación de estudio, investigación, discusión, y se siente, usted empezará a elaborar juicios sobre los candidatos. A raíz de este procedimiento debería dar lugar a fondo en su búsqueda de un buen partido para sus necesidades de Internet.

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