Es kann ein neues Jahr sein, aber du vermutlich beschäftigst noch die gleichen alten „Zickleinprobleme.“ Die schlechte Haltung, die Respektlosigkeit, der Gleichkonflikt, das Lügen, der Schuleausfall oder die Familie Probleme änderten nicht, als du die Seite auf dem Kalender leicht schlugst. Probleme des letzten Jahres ein anderes schwieriges Jahr nicht verursachen lassen. Der Beschluß zum verlassene, Lösungen des letzten Jahres zu verwenden zu stoppen, und der aktualisierten, wirkungsvolleren Methoden anstatt zu ersetzen mögen die enthalten in unseren Büchern, in sofortigen ebooks, in Werkstätten und in Web site. Dieser kann der rechte Moment sein, zum Methoden, die gut nicht 2005 funktionierten, und Willensfahrpreis 2006 nicht besser zu verwenden zu stoppen. Wenn du nicht jetzt entscheidest, zu aktualisiertem zu schalten, wirkungsvollere Methoden, kannst du fortfahren, deinen Job zu finden zu entmutigen und zu frustrieren, und deine Kursteilnehmer können fortfahren zu kämpfen und sehr hart zu sein zu handhaben. Welche bessere Zeit, den Schalter als als du die Seite leicht schlagen auf dem Kalender zu bilden? Du konntest daß das Arbeiten wirklich entdecken, mit schwierigen Zicklein nicht so schwierig sein muß. Beschluß 2006, zum dieser 6 neuen Ideen zu versuchen, einige jener worn-out, verlassenen Interventionen zu ersetzen, die du nach 2005 lassen solltest:

1. Chronische Probleme müssen nicht chronisch sein

Klassische chronische Probleme-- wie die schlecht benehmenden Kursteilnehmer, wenn sie Hilfe benötigen-- müssen nicht sein „die Weise, die sie ist.“ Du kannst chronische Problembereiche ändern, und du solltest, weil diese Probleme eine sehr große Abgabe auf dir nehmen, und auf deinen Kursteilnehmern.

BESCHLUSS, zum der chronischen Probleme zu stoppen

Ist hier eine nagelneue mit Kursteilnehmern zu verwenden Intervention, die heraus fungieren, wenn sie Hilfe in der Kategorie benötigen: Deine Kursteilnehmer „1, 2, 3 unterrichten, mir helfen.“ Es ist ein System, das Kursteilnehmer benutzen können, um mit dir leicht zu verständigen, wenn sie Hilfe benötigen. „1“ bedeutet, daß „ich es auf meinen Selbst tun kann.“ „2“ Mittel „ich benötige die beginnende Hilfe,“ und „3“ Mittel „ich werde Hilfe durch benötigen die vollständige Weise.“ Jetzt sogar können ohne Worte Kursteilnehmer Hilfe leicht erhalten, ohne zu fungieren-heraus.

2. Stoppen, was zu schätzen zu tun

Wünschst du deinen Doktor, der wie man deine Krankheit schätzt, kuriert? Nr., wünschst du sie was wissen zu tun. Schätzt du, warum Kinder stumm oder abwesend sind? Wunderst du dich, wie man strenges heraus fungieren enthält? Das Schätzen ist häufig erfolglos und kann gefährlich sein. Wenn du viel schätzen mußt, kann es ein Zeichen sein, daß dein Training möglicherweise nicht dich genug ausgerüstet haben kann, um die in zunehmendem Maße ernsten emotionalen und Verhaltenprobleme zu verstehen, die die heutigen anwesenden Kursteilnehmer diese sind.

BESCHLUSS zum zu schätzen zu stoppen

Wenn du die gleichen generischen Interventionen mit deiner gesamten ausgedehnten Strecke der Kursteilnehmer verwendest, ist der wie Haben eines einzelnen Schlüssels in deinem Werkzeugkasten. Du würdest diesen Schlüssel benutzen müssen, als du wirklich einen Schraubenzieher oder einen Hammer benötigtest. Wie gut wurde diese Arbeit? Deine Fähigkeiten mit deinen Kursteilnehmern verbessern, um alle unterschiedlichen Arten Kursteilnehmer und Probleme zu passen, denen du mit arbeitest. Mit Führung Störungen seit herkömmlichen Methoden beginnen, wie Buchstabe E-D, sie viel schlechter wirklich bilden kann-- und diese sind bereits deine hart-zu-handhaben Kursteilnehmer. Diese Verbindung besuchen, um die einleitenden Grundlagen zu erhalten: http://www.youthchg.com/hottopic.html.

3. Stoppen, auf Gespräch zu bauen

An Kursteilnehmer erinnern nur, sich was du für ungefähr 30 Minuten sagst, und glätten dann, sie neigen, sich zu erinnern nur über ungefähr Hälfte von, was du sagtest. Verbiage ist nicht die beste Zugang Führung, zum aller Kursteilnehmer zu erreichen, also stoppen, es deine alleinige oder Primärannäherung zu bilden.

BESCHLUSS, zum einer breiteren Strecke der Modalitäten zu benutzen

Ist hier eine Dynamitintervention, die nicht beruht auf, was du sagst. Sie erhält die Job erfolgte besser als bloße Rede. Es ist unser populäres Plakat #37, „, wenn du unhöflich bist, du ist unser Geck,“ verringert in der Größe, um ein Mitteilungsblatt zu werden. Wenn du die Verbindung anklickst, wirst du öffnest das Mitteilungsblatt und druckst es dann, um mit deinen Kursteilnehmern zu verwenden. Es ist von unseren nagelneuen „Verhalten-änderung Mitteilungsblättern: Ein motiviertes und vorbereitetes Kursteilnehmer und Arbeiter“ ebook werden. Diese Reihe hat fast alle unsere dynamischen Mitteilungsblätter und du kannst sie in den gerechten Sekunden besitzen und drucken. Du kannst das ebook bei http://www.youthchg.com/printable.html finden. Du kannst die Mitteilungsblattversion des Plakats #37 recht hier erhalten, wenn du pdf Software auf deinem Computer hast: http://www.youthchg.com/poster37.pdf. Wenn du pdf Software benötigst, es frei erhalten bei http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html.

4. Die endlosen neuen Werkzeuge erforschen, die bestehen

Wenn dein Werkzeugkasten gerade einen Schlüssel enthielt, würdest du so glücklich sein, Hammer und Schraubenzieher zu entdecken. Diese Analogie kann auf die Werkzeuge zutreffen, die du pflegst zu unterrichten oder zu raten. Beachtest du, daß es ein endloses Versorgungsmaterial wirkungsvollere Interventionen, die deinen Job einfacher bilden konnten und deine erfolgreicheren Kursteilnehmer gibt?

BEHEBEN, 1 neue Intervention jede Woche zu versuchen

Ist hier eine einfache Weise, 52 neue Methoden zu erhalten enthalten in dein Fähigkeit einsetzen. Eine neue, verbesserte Technik addieren jede Woche. Unsere Hilfe und Lösung Mitte an unserem Aufstellungsort (http://www.youthchg.com/favori.html) hat Hunderte Methoden, die besser bearbeiten, als deine alten Annäherungen. Ist hier ein, zum zu beginnen: Einige ältere Kursteilnehmer denken, daß sie „kennen es allen bereits.“ Die herkömmliche Methode des Konfrontierens dieses Glaubens nicht verwenden. Stattdessen sie bitten, zu erklären, was „Reparatur und“ Mittel abziehen, wenn sie durch einen Pächter mit einem schlechten Hauswirt gesagt wird. Wenige Knaben kennen diese Bezeichnung, obwohl es schrecklich wichtig sein könnte. (Es bedeutet, daß ein Pächter erforderliche Reparaturen ordnen kann, wenn ein Hauswirt so hat tun nicht können-- plus den Pächter kann es von der Miete abziehen. Wissen nicht dieses? Du konntest ohne Klempnerarbeit oder Hitze leben müssen!)

5. Technologie zur Arbeit setzen, die löst deine „Zicklein-Probleme“

Du mußt nach Antworten zu suchen, nicht mehr gehen. Jetzt kannst du Antworten zu dir kommen lassen. Wenn du nicht über RSS gehört hast (wirklich einfache Syndikatsbildung) fehlst du heraus auf der heißesten neuen Weise, das Internet zu setzen, um für dich zu arbeiten.

BESCHLUSS, zum von RSS zu versuchen

Zu erlernen ist so einfach, über RSS. Anfang mit unserem Aufstellungsort unterzeichnen oben Seite bei http://www.youthchg.com/education.html. Er erklärt, was RSS ist, und ließ dich für unsere Zufuhr oben unterzeichnen. Jedesmal wenn wir neue Interventionen addieren, ein neues Hilfsmittel addieren, ein anderes freies Mitteilungsblatt bekanntgeben oder eine andere Ausgabe dieser Internet-Zeitschrift veröffentlichen, bist du der zu wissen erste, weil du alarmiert wirst, indem man eine RSS Zufuhr empfängt. No more Jagd durch unseren sehr großen Aufstellungsort, zum der neuen Ideen oder der besten Methoden zu finden, kommen sie zu dir durch RSS. Technologie hat eine Menge Arbeit für dich erledigt.

6. Technologie deinen Assistenten bilden

So viele von dir werden gebeten, mehr mit kleiner zu tun. Wegen der neuen technologischen Fortschritte auf dem Internet, kann Technologie die automatisierten Aufgaben für dich tun und mehr Zeit für dich freigeben, mit Kursteilnehmern zu arbeiten.

BESCHLUSS, zum der RSS Zufuhren zu benutzen, um Zeit zu speichern

Wenn du die neuesten Anforderungen „keines Kindes nach links hinter“ kennen möchtest, oder welche Entscheidungen durch dein Zustand Ministerium für Erziehung und Wissenschaft getroffen wurden, dauerst du jetzt vermutlich Zeit, die Zeitung zu lesen oder zu einer Web site zu gehen, ein Update zu erhalten. RSS Zufuhren können diese Arbeit für dich erledigen. Z.B. anstatt, zur Indiana Abteilung des ED Aufstellungsortes zu gehen, für das Update zu jagen, kannst du eine Zufuhr aufstellen, die dir das Update holt. Du mußt die Zeitung nicht mehr lesen, um die Nachrichten auf Schulen und Kindern zu erhalten. Eine Zufuhr kann es dir holen. Ein Beispiel Nachrichten ziehen, die gerade die Nachrichten über Schulen und Kinder liefert, wird gezeigt auf unserer Web site als Beispiel bei http://www.youthchg.com/contact.html ein. Nach dem beweglichen scroller suchen, das die meisten der Weise hinunter die Seite ist.

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