Wie man Menschen danken Ihnen für Ihre Newsletter
| by Janice Jenkins | November 27, 2008
Newsletter sind als ein Fenster in Ihrem Unternehmen. Leute lesen Newsletter, weil sie wissen wollen, wie gut Ihr Unternehmen tut und was vor sich geht. Betrachten Sie es wie gehen in die gleiche lagern immer und immer wieder, wenn Sie wissen, die Menschen dort arbeiten und Sie zu fragen, wie sie über ihr Leben. Sie haben Struck eine Art Freundschaft mit ihnen, und Sie wollen wissen, wer sie sind.
Dies ist der Grund, warum Menschen lesen Newsletter, und warum Unternehmen Newsletter abonnieren Druck gemacht.
Der erste Fehler kann ein Unternehmen machen mit ihren Newsletter ist es, nicht zu realisieren ist. Die Art, wie dieser Einfluss auf das Ergebnis der Newsletter ist, dass sie wählen Themen, die nicht zu wichtig für die Menschen, die sie zu lesen.
Oft ein Unternehmen beginnt zu schreiben einen Newsletter mehr wie würden sie etwas für ihre Mitarbeiter nicht als ihre Kunden. Sie beginnen mit Sprache, die das durchschnittliche Person würde nicht verstehen, und sie reden über Dinge an, ohne sie wirklich zu erklären alle Details. Nach allem, ihre Mitarbeiter würden bereits wissen, diese Details, also warum sollte sie benötigen, um weiter erklären?
Vergessen, die Ihr richtiger Publikum ist kann sehr viel leichter zu tun, als Sie vielleicht denken. In der Tat, wenn Sie so sicher, dass Sie nicht vergessen, wer Ihr Publikum ist Marketing-werden Sie sich selbst eher, genau das zu tun. Es gleitet an Ihnen vorbei, weil Sie sich nicht über sie genug, und Sie verfallen in die Sprache Ihrer Kunden würden es nicht verstehen, ohne Sie tun es.
Das nächste Problem hat damit zu tun, Wiederholung, und das ist eine Frage, kommt ganz ein wenig. Nach dem Drucken Newsletter genug getan für Jahr viele Unternehmen beginnen zu wachsen langweilen mit dem, was sie tun und ihre Newsletter merklich leidet, weil es. Sie beginnen sich wiederholenden Themen und ohne echte Begeisterung für das, was sie sind schriftlich zu stellen.
Wenn Sie nicht unterschiedliche Dinge als, wie genau sind Sie angeblich zu bleiben begeistert? Wenn Sie nicht begeistert, als ich kann Ihnen versichern, dass Ihre Kunden nicht zu sehr lange entweder.
Nicht nur Zusenden von Newsletter, weil Sie wurden Senden Sie diese so lange Sie nicht über die jetzt zu beenden. Wenn Sie über keinen wirklichen Grund mehr, um Ihren Newsletter als entweder ändern oder beenden die ein auf allen. Ändern Sie den Status quo und schütteln bis das System ein wenig. Das ist der beste Weg, um die Menschen interessiert.
Schließlich werden so natürlich wie möglich. Ich habe, die zu viele Newsletter gefüllt an den Rand mit falschen oder über das Top-Begeisterung. Die Menschen sind nur zu glauben, so viel Begeisterung, bevor es beginnt zu scheinen sehr gefälschten und sie schädigt die Punkte gemacht.
Manchmal ist der beste Weg-to-talk ist, indem sie offen und auf den Punkt mit ihnen. Ihre Kunden werden es zu schätzen wissen mehr als Sie vielleicht realisieren.
Für Anmerkungen und Fragen zu diesem Artikel besuchen:
Newsletter Drucken
Dies ist der Grund, warum Menschen lesen Newsletter, und warum Unternehmen Newsletter abonnieren Druck gemacht.
Der erste Fehler kann ein Unternehmen machen mit ihren Newsletter ist es, nicht zu realisieren ist. Die Art, wie dieser Einfluss auf das Ergebnis der Newsletter ist, dass sie wählen Themen, die nicht zu wichtig für die Menschen, die sie zu lesen.
Oft ein Unternehmen beginnt zu schreiben einen Newsletter mehr wie würden sie etwas für ihre Mitarbeiter nicht als ihre Kunden. Sie beginnen mit Sprache, die das durchschnittliche Person würde nicht verstehen, und sie reden über Dinge an, ohne sie wirklich zu erklären alle Details. Nach allem, ihre Mitarbeiter würden bereits wissen, diese Details, also warum sollte sie benötigen, um weiter erklären?
Vergessen, die Ihr richtiger Publikum ist kann sehr viel leichter zu tun, als Sie vielleicht denken. In der Tat, wenn Sie so sicher, dass Sie nicht vergessen, wer Ihr Publikum ist Marketing-werden Sie sich selbst eher, genau das zu tun. Es gleitet an Ihnen vorbei, weil Sie sich nicht über sie genug, und Sie verfallen in die Sprache Ihrer Kunden würden es nicht verstehen, ohne Sie tun es.
Das nächste Problem hat damit zu tun, Wiederholung, und das ist eine Frage, kommt ganz ein wenig. Nach dem Drucken Newsletter genug getan für Jahr viele Unternehmen beginnen zu wachsen langweilen mit dem, was sie tun und ihre Newsletter merklich leidet, weil es. Sie beginnen sich wiederholenden Themen und ohne echte Begeisterung für das, was sie sind schriftlich zu stellen.
Wenn Sie nicht unterschiedliche Dinge als, wie genau sind Sie angeblich zu bleiben begeistert? Wenn Sie nicht begeistert, als ich kann Ihnen versichern, dass Ihre Kunden nicht zu sehr lange entweder.
Nicht nur Zusenden von Newsletter, weil Sie wurden Senden Sie diese so lange Sie nicht über die jetzt zu beenden. Wenn Sie über keinen wirklichen Grund mehr, um Ihren Newsletter als entweder ändern oder beenden die ein auf allen. Ändern Sie den Status quo und schütteln bis das System ein wenig. Das ist der beste Weg, um die Menschen interessiert.
Schließlich werden so natürlich wie möglich. Ich habe, die zu viele Newsletter gefüllt an den Rand mit falschen oder über das Top-Begeisterung. Die Menschen sind nur zu glauben, so viel Begeisterung, bevor es beginnt zu scheinen sehr gefälschten und sie schädigt die Punkte gemacht.
Manchmal ist der beste Weg-to-talk ist, indem sie offen und auf den Punkt mit ihnen. Ihre Kunden werden es zu schätzen wissen mehr als Sie vielleicht realisieren.
Für Anmerkungen und Fragen zu diesem Artikel besuchen:
Newsletter Drucken
Article Source: http://www.articleset.com

You are welcome to publish or reprint this article free of charge, provided:
- you include the entire article, unchanged, including the "About The Author" box
- all hyperlinks remain active, including the bottom ArticleSet.com link (does not apply to print publications)
- you agree not to hold the authors nor ArticleSet.com liable for any loss profits, expenses, or any other damages resulting from the use or misuse of articles published on this website