Surmonter l'adversité et la conduite : Profil de Blenda Wilson, Ph.D
| by Dr Howard Edward Haller | February 21, 2006
Cette recherche d'inauguration de conduite près a reçu des approbations étendues et des revues enthousiastes des chefs en avant bien connus d'affaires, politiques, et d'universitaire qu'a participés à l'étude ou a passé en revue les résultats de recherches. Vous découvrirez les habitudes de succès et les secrets prouvés des personnes que, malgré des défis difficiles ou représentant un danger pour la vie a formé leur propre destin pour devenir les chefs réussis et efficaces. Les pleins résultats de cette recherche seront présentés dans le livre prochain par Dr. Howard Edouard Haller qui est intitulé - conduite : Vue des épaules des géants.
Les neuf chefs réussis en avant initiaux qui ont surmonté l'adversité qui ont été interviewés inclus : Dr. Tony Bonanzino, le sénateur Orrin Hatch, Monzer Hourani, le sénateur Daniel Inouye, Dr. John Malone, Larry Pino, le Général principal Sid Shachnow d'armée américain des États-Unis des États-Unis, Dr. Blenda Wilson, et Zig Ziglar.
Les données de ces neuf participants de recherches ont été matériellement augmentées par sept chefs plus réussis comprenant qui a surmonté des entrevues d'adversité : Jack Canfield, William Draper III, marque Victor Hansen, J. Terrence Lanni, Angelo Mozilo, Dr. Nido Qubein, et Dr. John Sperling.
En plus, cinq internationalement connus et disciples respectés de conduite ont offert leurs examens des résultats de recherches de conduite comprenant : Dr. Ken Blanchard, Jim Kouzes, Dr. John Kotter, Dr. Paul Stoltz, et Dr. Meg Wheatley.
C'est une biographie courte d'un des principaux participants qui ont généreusement contribué leur heure et perspicacité pour cette recherche importante dans le phénomène de la façon dont les chefs réussis en avant surmontent l'adversité et les obstacles.
L'histoire de ce Blenda :
Blenda Wilson a grandi dans une petite ville de New Jersey dans les années 50. La plupart des personnes ont cru que le meilleur Blenda pourrait espérer pour était un travail de bas-paiement de bureau, et que l'université était peu réaliste et au delà de son extension économique.
La famille de Blenda avait éprouvé la discrimination raciale. Sa mère « était une femme noire intelligente qui avait reçu un diplôme de l'école normale de `' dans les sud profonds racial isolés » de l'Amérique, pendant la dépression. Selon Blenda, sa mère était « femme très, très intelligente, [avec a] esprit et courage puissants. » Elle a dit, « ma mère déplacée de la Géorgie… le nord n'a pas accepté les qualifications normales d'école [enseignement], et ainsi elle est devenue, dans toute sa carrière fonctionnante… un col blanc, le vendeur [a] à dessèche, un opérateur d'ascenseur… [et] les filles' surveillant dans une maison juvénile de détention. »
Le père de Blenda « est allé à l'école professionnelle technique… a rempli [le certificat d'électricien], et en ces jours, pour devenir un électricien, vous avez dû être mis en apprentissage. Il était noir et il pourrait ne jamais obtenir un apprentissage, ainsi il pourrait ne jamais être un électricien. » Il est devenu un travailleur au lieu d'un électricien.
Blenda a partagé que sa mère, qui avait éprouvé la discrimination raciale, a insisté sur le fait que ses enfants « ne sont pas sortis de la maison sale et négligée… parce qu'elle [a eu] a vécu dans un sud vraiment isolé. » Sa mère a partagé des « histoires où, si elles étaient en ville, et une personne blanche descendait la rue, les personnes noires a fait un pas au loin dans le bord. » Blenda a alors décrit ses propres expériences avec la discrimination raciale, de genre et d'âge.
En dépit de son adhésion dans la société nationale d'honneur à son lycée en Woodbridge, le New Jersey, son conseiller de conseils a refusé même de lui parler au sujet d'aller à l'université. Le commentaire de Blenda était, « Dieu, elle m'était vraiment moyen. Elle jamais, m'a jamais donné conseillant au sujet de l'université ; elle ne m'a jamais invité à la substance de préparation d'université. » Wilson a indiqué qu'au contraire, « en fait, elle m'a dit à la prise de `une classe de dactylographie'… alors dite, le `vous êtes regarder gentil, et vous pourriez pouvoir devenir un secrétaire.' Maintenant c'est censé être un compliment. »
Wilson rappelé, « heureusement, je montais un autobus et ai entendu quelques femmes parler des occasions d'université, et comment elles avaient entendu que les universités des femmes fournissaient des bourses pour les étudiants noirs futés. J'ai pensé, le `que' d soit moi. ' » Leur conversation a convaincu Blenda qu'elle pourrait trouver une telle université pour elle-même et une manière de payer l'instruction, les livres, la nourriture, et le logement.
Wilson a écrit beaucoup d'universités, cherchant plus d'information, appliquée pour l'admission, et demandée de pleines bourses. « J'ai obtenu admis à toutes les universités que j'ai appliquées à, et c'étaient les universités vous connaissez, elles étaient les soeurs du `sept. ' » Elle a reçu des offres de bourse de plusieurs universités principales, mais au commencement elles ont offert seulement des bourses d'une année avec une série de renouvellements. Blenda a commenté, « je leur écrirait juste [le dos de l'université] et la parole, `que j'aimerais vraiment venir, mais vous devez me donner plus d'argent ! ' » Elle a continué, « j'a été déterminée à obtenir une pleine bourse de quatre ans, pour s'assurer que je pourrais obtenir complètement par l'université, puisque j'ai su mes parents ne pourraient pas se permettre de payer moi pour aller. »
Finalement, la « crête de cèdre m'a garanti quatre ans' d'instruction, budget du voyage [a], et un travail. » Elle a reçu un diplôme de l'université de crête de cèdre avec un commandant dans l'éducation anglaise et secondaire. Elle a continué pour gagner une maîtrise dans l'éducation de Seton Hall, et puis un Ph.D. dans une éducation plus élevée de l'université de Boston.
Tôt dans sa carrière elle a éprouvé la discrimination de genre et d'âge des mâles américains africains, dans la communauté et dans son organisation. Bien qu'elle ait été plus qualifiée et plus instruite que sa concurrence, quelques personnes étaient vocales dans leur opposition à elle obtenant le travail en tant que directrice exécutive du Middlesex County Economic Opportunity Corporation.
Blenda dit, « les hommes américains africains dans la communauté ont été pissés outre de celui qu'une femme obtiendrait ce rôle. …. Un des critères était qu'ils ont voulu quelqu'un avec une maîtrise. J'ai eu un. Aucun des hommes américains africains pas. » Blenda a indiqué qu'elle a éprouvé plusieurs genres de préjudice : « Il y a préjudice des hommes, là est préjudice des hommes noirs, là est préjudice des personnes blanches. »
Wilson dit prenant un congé de sa position de enseignement locale de lycée pour aller bien au directeur exécutif du Middlesex County Economic Opportunity Corporation « a changé réellement ma vie. J'ai commencé à faire le programme de début principal. Il y avait d'agitation politique. C'était tout dans le `60s, avec la guerre sur la pauvreté, l'Office de l'occasion économique. J'allais changer le monde. »
Blenda « était le plus jeune doyen aîné d'associé dans l'école graduée de l'éducation à Harvard, » et elle a rencontré de nouveau la discrimination d'âge. Wilson a partagé qu'elle « avait travaillé avec et était tutored par Dr. John Gardner » après avoir quitté Harvard.
Après qu'elle ait quitté Harvard elle est devenue chancelier de l'université du Michigan. Ensuite qu'elle est devenue le président de l'université de l'Etat de la Californie, Northridge pendant sept années, de 1992 à 1997, et a mené le rétablissement de l'université à partir du tremblement de terre de Northridge en janvier de 1994.
En plus de avoir servi d'administrateur de base de Getty à au-dessus d'une décennie, Dr. Wilson est le président et le PRÉSIDENT de la base éducative de Nellie Mae en Quincy, le Massachusetts. Elle est également a après la chaise de l'association américaine d'une éducation plus élevée. Dr. Wilson sert d'administrateur du conseil d'université, et elle est vice-président de la banque de réserves fédérale de Boston. Dr. Blenda Wilson prend toujours du temps hors de son programme occupé aux chefs éventuels féminins éventuels choisis de mentor et d'entraîneur.
Garantir les droits d'auteur le © 2006 Howard Edouard Haller, Ph.D.
Howard Edouard Haller, Ph.D.
Dirigeant en chef d'éclaircissement
L'institut de succès de conduite
www.TheLeaderInstitute.com
Les neuf chefs réussis en avant initiaux qui ont surmonté l'adversité qui ont été interviewés inclus : Dr. Tony Bonanzino, le sénateur Orrin Hatch, Monzer Hourani, le sénateur Daniel Inouye, Dr. John Malone, Larry Pino, le Général principal Sid Shachnow d'armée américain des États-Unis des États-Unis, Dr. Blenda Wilson, et Zig Ziglar.
Les données de ces neuf participants de recherches ont été matériellement augmentées par sept chefs plus réussis comprenant qui a surmonté des entrevues d'adversité : Jack Canfield, William Draper III, marque Victor Hansen, J. Terrence Lanni, Angelo Mozilo, Dr. Nido Qubein, et Dr. John Sperling.
En plus, cinq internationalement connus et disciples respectés de conduite ont offert leurs examens des résultats de recherches de conduite comprenant : Dr. Ken Blanchard, Jim Kouzes, Dr. John Kotter, Dr. Paul Stoltz, et Dr. Meg Wheatley.
C'est une biographie courte d'un des principaux participants qui ont généreusement contribué leur heure et perspicacité pour cette recherche importante dans le phénomène de la façon dont les chefs réussis en avant surmontent l'adversité et les obstacles.
L'histoire de ce Blenda :
Blenda Wilson a grandi dans une petite ville de New Jersey dans les années 50. La plupart des personnes ont cru que le meilleur Blenda pourrait espérer pour était un travail de bas-paiement de bureau, et que l'université était peu réaliste et au delà de son extension économique.
La famille de Blenda avait éprouvé la discrimination raciale. Sa mère « était une femme noire intelligente qui avait reçu un diplôme de l'école normale de `' dans les sud profonds racial isolés » de l'Amérique, pendant la dépression. Selon Blenda, sa mère était « femme très, très intelligente, [avec a] esprit et courage puissants. » Elle a dit, « ma mère déplacée de la Géorgie… le nord n'a pas accepté les qualifications normales d'école [enseignement], et ainsi elle est devenue, dans toute sa carrière fonctionnante… un col blanc, le vendeur [a] à dessèche, un opérateur d'ascenseur… [et] les filles' surveillant dans une maison juvénile de détention. »
Le père de Blenda « est allé à l'école professionnelle technique… a rempli [le certificat d'électricien], et en ces jours, pour devenir un électricien, vous avez dû être mis en apprentissage. Il était noir et il pourrait ne jamais obtenir un apprentissage, ainsi il pourrait ne jamais être un électricien. » Il est devenu un travailleur au lieu d'un électricien.
Blenda a partagé que sa mère, qui avait éprouvé la discrimination raciale, a insisté sur le fait que ses enfants « ne sont pas sortis de la maison sale et négligée… parce qu'elle [a eu] a vécu dans un sud vraiment isolé. » Sa mère a partagé des « histoires où, si elles étaient en ville, et une personne blanche descendait la rue, les personnes noires a fait un pas au loin dans le bord. » Blenda a alors décrit ses propres expériences avec la discrimination raciale, de genre et d'âge.
En dépit de son adhésion dans la société nationale d'honneur à son lycée en Woodbridge, le New Jersey, son conseiller de conseils a refusé même de lui parler au sujet d'aller à l'université. Le commentaire de Blenda était, « Dieu, elle m'était vraiment moyen. Elle jamais, m'a jamais donné conseillant au sujet de l'université ; elle ne m'a jamais invité à la substance de préparation d'université. » Wilson a indiqué qu'au contraire, « en fait, elle m'a dit à la prise de `une classe de dactylographie'… alors dite, le `vous êtes regarder gentil, et vous pourriez pouvoir devenir un secrétaire.' Maintenant c'est censé être un compliment. »
Wilson rappelé, « heureusement, je montais un autobus et ai entendu quelques femmes parler des occasions d'université, et comment elles avaient entendu que les universités des femmes fournissaient des bourses pour les étudiants noirs futés. J'ai pensé, le `que' d soit moi. ' » Leur conversation a convaincu Blenda qu'elle pourrait trouver une telle université pour elle-même et une manière de payer l'instruction, les livres, la nourriture, et le logement.
Wilson a écrit beaucoup d'universités, cherchant plus d'information, appliquée pour l'admission, et demandée de pleines bourses. « J'ai obtenu admis à toutes les universités que j'ai appliquées à, et c'étaient les universités vous connaissez, elles étaient les soeurs du `sept. ' » Elle a reçu des offres de bourse de plusieurs universités principales, mais au commencement elles ont offert seulement des bourses d'une année avec une série de renouvellements. Blenda a commenté, « je leur écrirait juste [le dos de l'université] et la parole, `que j'aimerais vraiment venir, mais vous devez me donner plus d'argent ! ' » Elle a continué, « j'a été déterminée à obtenir une pleine bourse de quatre ans, pour s'assurer que je pourrais obtenir complètement par l'université, puisque j'ai su mes parents ne pourraient pas se permettre de payer moi pour aller. »
Finalement, la « crête de cèdre m'a garanti quatre ans' d'instruction, budget du voyage [a], et un travail. » Elle a reçu un diplôme de l'université de crête de cèdre avec un commandant dans l'éducation anglaise et secondaire. Elle a continué pour gagner une maîtrise dans l'éducation de Seton Hall, et puis un Ph.D. dans une éducation plus élevée de l'université de Boston.
Tôt dans sa carrière elle a éprouvé la discrimination de genre et d'âge des mâles américains africains, dans la communauté et dans son organisation. Bien qu'elle ait été plus qualifiée et plus instruite que sa concurrence, quelques personnes étaient vocales dans leur opposition à elle obtenant le travail en tant que directrice exécutive du Middlesex County Economic Opportunity Corporation.
Blenda dit, « les hommes américains africains dans la communauté ont été pissés outre de celui qu'une femme obtiendrait ce rôle. …. Un des critères était qu'ils ont voulu quelqu'un avec une maîtrise. J'ai eu un. Aucun des hommes américains africains pas. » Blenda a indiqué qu'elle a éprouvé plusieurs genres de préjudice : « Il y a préjudice des hommes, là est préjudice des hommes noirs, là est préjudice des personnes blanches. »
Wilson dit prenant un congé de sa position de enseignement locale de lycée pour aller bien au directeur exécutif du Middlesex County Economic Opportunity Corporation « a changé réellement ma vie. J'ai commencé à faire le programme de début principal. Il y avait d'agitation politique. C'était tout dans le `60s, avec la guerre sur la pauvreté, l'Office de l'occasion économique. J'allais changer le monde. »
Blenda « était le plus jeune doyen aîné d'associé dans l'école graduée de l'éducation à Harvard, » et elle a rencontré de nouveau la discrimination d'âge. Wilson a partagé qu'elle « avait travaillé avec et était tutored par Dr. John Gardner » après avoir quitté Harvard.
Après qu'elle ait quitté Harvard elle est devenue chancelier de l'université du Michigan. Ensuite qu'elle est devenue le président de l'université de l'Etat de la Californie, Northridge pendant sept années, de 1992 à 1997, et a mené le rétablissement de l'université à partir du tremblement de terre de Northridge en janvier de 1994.
En plus de avoir servi d'administrateur de base de Getty à au-dessus d'une décennie, Dr. Wilson est le président et le PRÉSIDENT de la base éducative de Nellie Mae en Quincy, le Massachusetts. Elle est également a après la chaise de l'association américaine d'une éducation plus élevée. Dr. Wilson sert d'administrateur du conseil d'université, et elle est vice-président de la banque de réserves fédérale de Boston. Dr. Blenda Wilson prend toujours du temps hors de son programme occupé aux chefs éventuels féminins éventuels choisis de mentor et d'entraîneur.
Garantir les droits d'auteur le © 2006 Howard Edouard Haller, Ph.D.
Howard Edouard Haller, Ph.D.
Dirigeant en chef d'éclaircissement
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