"La discipline est l'âme d'une armée. Il fait de petits nombres formidable, procure la réussite de la faible - et de l'estime de tous."
-- George Washington

En 2003, nous avons perdu un de nos plus célèbres et aimés acteurs - Jack Lemmon.

Jack était spéciale pour beaucoup de raisons, mais une chose au sujet de Jack Lemmon que la plupart des gens ne sait pas, c'est qu'il avait une façon unique dans lequel il mettait lui-même dans ce qu'il appelle sa "zone de la magie".

À l'instar de nombreux intervenants, ce que vous voyez à l'écran est de nombreuses fois étonnamment différent de ce que vous pourriez avoir l'expérience si vous avez rencontré lui dans la rue.

Un acteur de talent réside dans leur capacité à convaincre un auditoire de croire qu'ils sont - bien, quelle que soit ou qui elles veulent vous de croire qu'ils sont.

Jack Lemmon, il était immédiatement avant de marcher sur scène ou sortir de son et de dire à haute voix (mais doucement sous son souffle) - "It's Magic Time!"

Tout au long de sa carrière, il a fait cela comme un moyen de mettre lui-même dans sa propre "zone magique".
Remorque sur un film ensemble, à dessein stop - fermer les yeux, prendre une grande respiration,
Lors de votre prochaine réunion du personnel, prendre le temps de partager le concept de «zone de la direction". Envisager de leader de votre équipe par le biais de l'exercice suivant afin de les aider à identifier les activités à haute levier qui conduira à un maximum de résultats - ils sont tous trop feront l'expérience de la récompense ultime de «vivre dans la zone".

Identifier sur un tableau-papier 5-10 haut de levier activités, que si elle se fait continuellement conduira à un maximum de résultats.

Liste sur un autre morceau de papier flip chart tous les avantages possibles de la vie dans la zone. C'est-à-dire, plus d'argent, la sécurité et le sentiment d'être en contrôle, une plus grande satisfaction, l'augmentation de la joie, l'augmentation des parts de marché, l'amélioration de la rétention des clients et des employés, la baisse des coûts de formation, la retraite anticipée!, Etc Faites la liste aussi longtemps que possible.

Lorsque les listes sont complètes, placez les deux listes côte à côte. Point à la «prestations» liste et dites à votre équipe », Folks, telle est notre motivation. Nous méritons toutes ces choses et plus encore! Et pour nous permettre de faire l'expérience de cette récompense, nous devons ..."

Puis point à la haute activité de levier liste ... "LIVE HERE! C'est là que le caoutchouc rencontre la route. Ce sont les activités qui feront la différence."

Aidez votre équipe à trouver leur propre MAGIC - In The Zone.

"Opportunity est manquée par la plupart des gens parce qu'elle est vêtue de combinaisons et il ressemble à travailler."
-- Thomas A. Edison

Article Source: http://www.articleset.com